Нерабочие дни Ставропольский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни Ставропольский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.04.2021 N 308-ЭС21-3175 по делу N А63-7256/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения антимонопольного органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку общество не приняло всех возможных мер по заключению контракта в пределах установленного законодательством срока, что не свидетельствует о добросовестности его поведения.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Доводы заявителя жалобы о том, что заказчик по согласованию с оператором электронной площадки должен был перенести регламентированную дату подписания контракта на первый рабочий день - 29.04.2020, учитывая, что последний день подписания 28.04.2020 в Ставропольском крае был объявлен нерабочим (праздничным) днем, а также об отсутствии с его стороны бездействия и умысла в уклонении от заключения контракта были рассмотрены судами апелляционной и кассационной инстанций и мотивированно отклонены.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения антимонопольного органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку общество не приняло всех возможных мер по заключению контракта в пределах установленного законодательством срока, что не свидетельствует о добросовестности его поведения.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Доводы заявителя жалобы о том, что заказчик по согласованию с оператором электронной площадки должен был перенести регламентированную дату подписания контракта на первый рабочий день - 29.04.2020, учитывая, что последний день подписания 28.04.2020 в Ставропольском крае был объявлен нерабочим (праздничным) днем, а также об отсутствии с его стороны бездействия и умысла в уклонении от заключения контракта были рассмотрены судами апелляционной и кассационной инстанций и мотивированно отклонены.
Постановление Верховного Суда РФ от 13.08.2021 N 19-АД21-11-К5
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку индивидуальный предприниматель не обеспечил соблюдение масочного режима в салоне красоты, в нарушение требований действующего законодательства обслуживал клиента салона без средств индивидуальной защиты органов дыхания.Пунктом 9 названного постановления на руководителей организаций всех форм собственности, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края (в том числе руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, деятельность которых была ранее приостановлена в связи с объявлением указами Президента Российской Федерации нерабочих дней), возложена обязанность, в числе прочего, по обеспечению организации режима труда работников, обеспечивающих функционирование организаций, индивидуальных предпринимателей, деятельность которых не приостановлена в соответствии с этим постановлением (в особенности работников, указанных в пункте 8 данного постановления), отвечающего требованиям защиты от угрозы распространения коронавирусной инфекции, соответствующего рекомендациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и предусматривающего, в том числе, соблюдение масочного режима и социального дистанцирования всеми работниками.
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку индивидуальный предприниматель не обеспечил соблюдение масочного режима в салоне красоты, в нарушение требований действующего законодательства обслуживал клиента салона без средств индивидуальной защиты органов дыхания.Пунктом 9 названного постановления на руководителей организаций всех форм собственности, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края (в том числе руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, деятельность которых была ранее приостановлена в связи с объявлением указами Президента Российской Федерации нерабочих дней), возложена обязанность, в числе прочего, по обеспечению организации режима труда работников, обеспечивающих функционирование организаций, индивидуальных предпринимателей, деятельность которых не приостановлена в соответствии с этим постановлением (в особенности работников, указанных в пункте 8 данного постановления), отвечающего требованиям защиты от угрозы распространения коронавирусной инфекции, соответствующего рекомендациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и предусматривающего, в том числе, соблюдение масочного режима и социального дистанцирования всеми работниками.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник трудится в Ставрополе. Должен ли работодатель предоставить ему выходной в связи с объявлением в Ставропольском крае нерабочего праздничного дня (Радоница)? Специалисты Роструда считают, что должен.
("Главная книга", 2023, N 10)Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник трудится в Ставрополе. Должен ли работодатель предоставить ему выходной в связи с объявлением в Ставропольском крае нерабочего праздничного дня (Радоница)? Специалисты Роструда считают, что должен.
Вопрос: У удаленного работника московской организации место работы по трудовому договору определено как г. Ставрополь. Работнику предоставлен отпуск, один из дней отпуска приходится на нерабочий праздничный день (Радоницу). Включается ли этот день в число календарных дней отпуска?
(Консультация эксперта, 2023)В целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем определен День поминовения усопших (Радоница). При совпадении выходного дня и Дня поминовения усопших (Радоницы) выходной день не переносится (Закон Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз).
(Консультация эксперта, 2023)В целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем определен День поминовения усопших (Радоница). При совпадении выходного дня и Дня поминовения усопших (Радоницы) выходной день не переносится (Закон Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз).
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 30.08.2023 N 7-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"В Федерацию профсоюзов Ставропольского края обратились Работники муниципального казенного учреждения культуры по поводу нарушений их трудовых прав в части ненадлежащего оформления привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (8 и 9 мая 2022 года), а также отказу работодателя в предоставлении соответствующих гарантий и компенсаций за такую работу. Установлено, что в табеле учета рабочего времени - фактическое время работы в выходные и нерабочие праздничные дни не отражено, отсутствует письменный приказ (распоряжение) работодателя о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам произведена не была. В результате направления представления работодателю об устранении выявленных нарушений работники были восстановлены в трудовых правах в полном объеме.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"В Федерацию профсоюзов Ставропольского края обратились Работники муниципального казенного учреждения культуры по поводу нарушений их трудовых прав в части ненадлежащего оформления привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (8 и 9 мая 2022 года), а также отказу работодателя в предоставлении соответствующих гарантий и компенсаций за такую работу. Установлено, что в табеле учета рабочего времени - фактическое время работы в выходные и нерабочие праздничные дни не отражено, отсутствует письменный приказ (распоряжение) работодателя о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам произведена не была. В результате направления представления работодателю об устранении выявленных нарушений работники были восстановлены в трудовых правах в полном объеме.
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"По результатам рассмотрения указанного обращения - требования была изменена методика расчета оплаты труда работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которая начала применяться с января 2021 года. Работникам культуры Красносельского муниципального района выполнен перерасчет и произведены соответствующие доначисления за 2020 год.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"По результатам рассмотрения указанного обращения - требования была изменена методика расчета оплаты труда работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которая начала применяться с января 2021 года. Работникам культуры Красносельского муниципального района выполнен перерасчет и произведены соответствующие доначисления за 2020 год.