Календарь 2008
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарь 2008 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Главы в штатном расписании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Нередко формы учетных документов утверждаются приказом руководителя организации в составе учетной политики на календарный год (в соответствии с п. 4 Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утвержденного Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Нередко формы учетных документов утверждаются приказом руководителя организации в составе учетной политики на календарный год (в соответствии с п. 4 Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утвержденного Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н).
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2026)Премию по итогам года, начисленную за предшествующий отпуску календарный год, учитывают при расчете среднего заработка (абз. 5, 6 п. 15 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 N 2337-17):
(КонсультантПлюс, 2026)Премию по итогам года, начисленную за предшествующий отпуску календарный год, учитывают при расчете среднего заработка (абз. 5, 6 п. 15 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 N 2337-17):
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Назначение судебного заседания в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)Положениями пункта 11.2 Приказа АО "Почта России" от 21.06.2022 N 230-п... установлено, что регистрируемое почтовое отправление разряда "Судебное" и разряда "Административное" при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 (семи) календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2026)Положениями пункта 11.2 Приказа АО "Почта России" от 21.06.2022 N 230-п... установлено, что регистрируемое почтовое отправление разряда "Судебное" и разряда "Административное" при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 (семи) календарных дней.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- если ребенок младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год. Есть исключение - до 90 дней в году, если заболевание включено в Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года N 84н;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- если ребенок младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год. Есть исключение - до 90 дней в году, если заболевание включено в Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года N 84н;
Статья: Когда выплаты работникам в меньшем размере являются законными?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в календарном году (при некоторых заболеваниях (согласно перечню, утвержденному Минздравом РФ 20.02.2008 N 84н) - не более чем за 90 дней в календарном году).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в календарном году (при некоторых заболеваниях (согласно перечню, утвержденному Минздравом РФ 20.02.2008 N 84н) - не более чем за 90 дней в календарном году).
Готовое решение: Какие сведения нужно подать в СФР в отношении уволенного работника
(КонсультантПлюс, 2026)подраздел 3 разд. 1 формы ЕФС-1 - если вы перечисляли дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию работника и уплатили взносы работодателя в периоде, в котором происходит увольнение. В этом случае подайте сведения в отношении уволенного работника в составе ЕФС-1 за период увольнения (первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год) (п. 7 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 4, 6 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)подраздел 3 разд. 1 формы ЕФС-1 - если вы перечисляли дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию работника и уплатили взносы работодателя в периоде, в котором происходит увольнение. В этом случае подайте сведения в отношении уволенного работника в составе ЕФС-1 за период увольнения (первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год) (п. 7 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 4, 6 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).
Вопрос: Работнику установлены ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск за это. Начисляются ли дни дополнительного отпуска за период нахождения в длительной командировке? Можно ли установить в положении о ненормированном рабочем дне, что этот период исключается из стажа для дополнительного отпуска?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1 о работе в режиме ненормированного рабочего дня).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1 о работе в режиме ненормированного рабочего дня).
Статья: О некоторых спорных вопросах предоставления и оплаты "чернобыльского" отпуска
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Учитывая, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска не обращался, требования такие в суде не заявляет, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 350 календарных дней за период нахождения на государственной службе за период 1994 - 2004 и 2008 - 2021 годов в течение трех рабочих дней с момента вступления решения в силу не имеется".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Учитывая, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска не обращался, требования такие в суде не заявляет, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 350 календарных дней за период нахождения на государственной службе за период 1994 - 2004 и 2008 - 2021 годов в течение трех рабочих дней с момента вступления решения в силу не имеется".
Статья: Стандартные операционные процедуры в неонатальных отделениях перинатального центра
(Миткинов О.Э., Горбачев В.И.)
("Медицинское право", 2025, N 1)<3> Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" // СПС "Гарант".
(Миткинов О.Э., Горбачев В.И.)
("Медицинское право", 2025, N 1)<3> Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" // СПС "Гарант".
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Обязан ли заказчик оплатить работы по договору подряда, оплата по которому производится после подписания акта, если работы переданы ему по иным документам
(КонсультантПлюс, 2026)по контракту N 97/13 (по второму и третьему этапам работ согласно календарному плану) - 19.12.2008 на сумму 3 784 100 руб. (накладная N 57 от 19.12.2008).
Обязан ли заказчик оплатить работы по договору подряда, оплата по которому производится после подписания акта, если работы переданы ему по иным документам
(КонсультантПлюс, 2026)по контракту N 97/13 (по второму и третьему этапам работ согласно календарному плану) - 19.12.2008 на сумму 3 784 100 руб. (накладная N 57 от 19.12.2008).
"Учетная политика 2024: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если сроки начала и окончания работ приходятся на один календарный год, то учет доходов и расходов по такому договору ведется в общем порядке (нормы ПБУ 2/2008 не применяются).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если сроки начала и окончания работ приходятся на один календарный год, то учет доходов и расходов по такому договору ведется в общем порядке (нормы ПБУ 2/2008 не применяются).
"Финансовое право (право публичных финансов): доктрина, законодательство, судебная практика, сравнительно-правовой анализ: учебник"
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Одна из часто встречающихся категорий споров соответствующей тематики - это разногласия о том, нужно ли иностранному налогоплательщику подтверждать резидентство ежегодно. В частности, Минфин России в Письме от 16.05.2008 N 03-08-05 разъясняет, что у налогового агента должно быть подтверждение постоянного местонахождения иностранной организации за период, в котором происходит фактическая выплата дохода. Аналогичным образом в Письме Минфина России от 21.08.2008 N 03-08-05/1 указано, что налоговому агенту представляется только одно подтверждение постоянного местонахождения иностранной организации за каждый календарный год выплаты доходов независимо от количества и регулярности таких выплат, видов выплачиваемых доходов. Суды редко соглашались с таким подходом (например, в Постановлении Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 13.06.2006 N Ф08-2574/2006-1074А по делу N А32-28988/2005-48/341 Суд отметил, что в документах, подтверждающих постоянное местопребывание иностранной организации, должен быть указан конкретный период (календарный год), в течение которого это подтверждение может применяться). В связи с изложенным и под влиянием судебной практики мнение правоприменительных органов претерпело изменения, и в настоящее время официальная позиция по указанному вопросу следующая: "...п. 1 ст. 312 НК РФ не ограничивает период действия подтверждения постоянного места нахождения иностранной организации, так как ее доходы не привязаны к налоговому периоду, что подтверждает практика арбитражных судов. Названной нормой предусмотрено только то, что подтверждение должно быть представлено иностранной организацией до даты выплаты дохода, а не в каждом налоговом периоде" <390>. При этом дополнительно в Письме отмечено, что "подтверждающий резидентство документ действует в течение указанного в нем периода. Если срок действия не указан, то подтверждение действует в течение календарного года его выдачи" <391>.
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Одна из часто встречающихся категорий споров соответствующей тематики - это разногласия о том, нужно ли иностранному налогоплательщику подтверждать резидентство ежегодно. В частности, Минфин России в Письме от 16.05.2008 N 03-08-05 разъясняет, что у налогового агента должно быть подтверждение постоянного местонахождения иностранной организации за период, в котором происходит фактическая выплата дохода. Аналогичным образом в Письме Минфина России от 21.08.2008 N 03-08-05/1 указано, что налоговому агенту представляется только одно подтверждение постоянного местонахождения иностранной организации за каждый календарный год выплаты доходов независимо от количества и регулярности таких выплат, видов выплачиваемых доходов. Суды редко соглашались с таким подходом (например, в Постановлении Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 13.06.2006 N Ф08-2574/2006-1074А по делу N А32-28988/2005-48/341 Суд отметил, что в документах, подтверждающих постоянное местопребывание иностранной организации, должен быть указан конкретный период (календарный год), в течение которого это подтверждение может применяться). В связи с изложенным и под влиянием судебной практики мнение правоприменительных органов претерпело изменения, и в настоящее время официальная позиция по указанному вопросу следующая: "...п. 1 ст. 312 НК РФ не ограничивает период действия подтверждения постоянного места нахождения иностранной организации, так как ее доходы не привязаны к налоговому периоду, что подтверждает практика арбитражных судов. Названной нормой предусмотрено только то, что подтверждение должно быть представлено иностранной организацией до даты выплаты дохода, а не в каждом налоговом периоде" <390>. При этом дополнительно в Письме отмечено, что "подтверждающий резидентство документ действует в течение указанного в нем периода. Если срок действия не указан, то подтверждение действует в течение календарного года его выдачи" <391>.
Готовое решение: Какую отчетность и в какие сроки нужно сдавать при УСН
(КонсультантПлюс, 2026)подраздел 3 разд. 1 в составе формы ЕФС-1 надо подать, если вы перечисляли дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию застрахованных лиц, а также взносы в пользу застрахованных лиц по Федеральному закону от 30.04.2008 N 56-ФЗ. Срок подачи - не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (I кварталом, полугодием, 9 месяцами и календарным годом). Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока будет ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, пп. 6 п. 2, п. 7 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, Письмо СФР от 25.01.2023 N 19-02/463л). Также возможно ежемесячное представление подраздела 3 разд. 1 отдельно по каждому платежному поручению;
(КонсультантПлюс, 2026)подраздел 3 разд. 1 в составе формы ЕФС-1 надо подать, если вы перечисляли дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию застрахованных лиц, а также взносы в пользу застрахованных лиц по Федеральному закону от 30.04.2008 N 56-ФЗ. Срок подачи - не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (I кварталом, полугодием, 9 месяцами и календарным годом). Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока будет ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, пп. 6 п. 2, п. 7 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, Письмо СФР от 25.01.2023 N 19-02/463л). Также возможно ежемесячное представление подраздела 3 разд. 1 отдельно по каждому платежному поручению;