Табель подписывать ЭЦП
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель подписывать ЭЦП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в период его временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1)В силу части шестой статьи 84.1 ТК РФ, в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника, а в случае, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом на работника не ведется трудовая книжка, по обращению работника (в письменной форме или направленному в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя), не получившего сведений о трудовой деятельности у данного работодателя после увольнения, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя)).
(Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1)В силу части шестой статьи 84.1 ТК РФ, в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника, а в случае, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом на работника не ведется трудовая книжка, по обращению работника (в письменной форме или направленному в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя), не получившего сведений о трудовой деятельности у данного работодателя после увольнения, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя)).
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2026)Если формируете табель в электронном виде, то ответственное лицо, назначенное приказом по учреждению составлять и представлять документ, подписывает его квалифицированной электронной подписью.
(КонсультантПлюс, 2026)Если формируете табель в электронном виде, то ответственное лицо, назначенное приказом по учреждению составлять и представлять документ, подписывает его квалифицированной электронной подписью.
Нормативные акты
Приказ Росрыболовства от 24.02.2021 N 61
(ред. от 29.09.2022)
"Об утверждении положений об управлениях Федерального агентства по рыболовству"
(вместе с "Положением об Административном управлении Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении контроля, надзора и рыбоохраны Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении флота, портов и международного сотрудничества Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении науки и аквакультуры Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении организации рыболовства Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении правового обеспечения, государственной службы и кадров Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении бюджетной политики и организации администрирования доходов Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении экономики и инвестиций Федерального агентства по рыболовству")5.5.2. Технические и методические мероприятия по обеспечению электронной цифровой подписью (ЭЦП) сотрудников Агентства и осуществляет подключение к государственным информационным системам.
(ред. от 29.09.2022)
"Об утверждении положений об управлениях Федерального агентства по рыболовству"
(вместе с "Положением об Административном управлении Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении контроля, надзора и рыбоохраны Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении флота, портов и международного сотрудничества Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении науки и аквакультуры Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении организации рыболовства Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении правового обеспечения, государственной службы и кадров Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении бюджетной политики и организации администрирования доходов Федерального агентства по рыболовству", "Положением об Управлении экономики и инвестиций Федерального агентства по рыболовству")5.5.2. Технические и методические мероприятия по обеспечению электронной цифровой подписью (ЭЦП) сотрудников Агентства и осуществляет подключение к государственным информационным системам.
Вопрос: Как внести исправления в табель учета рабочего времени, если ошибка обнаружена после начисления зарплаты и перечисления ее работнику на банковскую карту?
(Консультация эксперта, 2026)Табель учета рабочего времени может быть составлен в виде электронного документа, подписанного электронной подписью или на бумажном носителе (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи", абз. 2 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(Консультация эксперта, 2026)Табель учета рабочего времени может быть составлен в виде электронного документа, подписанного электронной подписью или на бумажном носителе (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи", абз. 2 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Статья: Переходим на КЭДО
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Простую подпись может выдавать сотрудникам компания при их приеме на работу. Речь идет о логине и пароле для доступа в личный кабинет работника в информационной системе предприятия. Из-за небезопасности ПЭП подписывать такой подписью можно не все документы. Тем не менее ПЭП будет достаточно, чтобы подписать приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск, приказ на командировку, расчетный листок, табель учета рабочего времени, график работы и служебные записки.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Простую подпись может выдавать сотрудникам компания при их приеме на работу. Речь идет о логине и пароле для доступа в личный кабинет работника в информационной системе предприятия. Из-за небезопасности ПЭП подписывать такой подписью можно не все документы. Тем не менее ПЭП будет достаточно, чтобы подписать приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск, приказ на командировку, расчетный листок, табель учета рабочего времени, график работы и служебные записки.
Статья: Суды о табеле учета рабочего времени и данных из СКУД
(Рябчиков Г., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Отметим, что некоторые работодатели интегрируют свои электронные пропускные системы с бухгалтерскими программами и кадровыми платформами. Это позволяет на основании данных системы формировать табель учета рабочего времени, ежемесячно распечатывая и подписывая его, либо оставлять в электронном виде, но подписывать электронной подписью.
(Рябчиков Г., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Отметим, что некоторые работодатели интегрируют свои электронные пропускные системы с бухгалтерскими программами и кадровыми платформами. Это позволяет на основании данных системы формировать табель учета рабочего времени, ежемесячно распечатывая и подписывая его, либо оставлять в электронном виде, но подписывать электронной подписью.
Статья: При расчете социальных выплат важно следовать установленному порядку
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 4)Реестр в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица и направляется в федеральную ГИС "Соцстрах" СФР либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (п. 5 Правил).
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 4)Реестр в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица и направляется в федеральную ГИС "Соцстрах" СФР либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (п. 5 Правил).
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени по форме N Т-12 составьте в виде электронного документа, подписанного электронной подписью или на бумажном носителе. Это следует из ч. 1 ст. 6 Закона об электронной подписи, абз. 2 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени по форме N Т-12 составьте в виде электронного документа, подписанного электронной подписью или на бумажном носителе. Это следует из ч. 1 ст. 6 Закона об электронной подписи, абз. 2 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Статья: Как организовать ведение табеля учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Табель можно оформлять на бумажном носителе и/или в виде электронного документа, подписанного электронной подписью <14>. Электронный табель допускается вести даже в случае, если в организации не введен ЭКДО (электронный кадровый документооборот).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Табель можно оформлять на бумажном носителе и/или в виде электронного документа, подписанного электронной подписью <14>. Электронный табель допускается вести даже в случае, если в организации не введен ЭКДО (электронный кадровый документооборот).