Как рассчитать отзыв из отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать отзыв из отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Описание ситуации: Сотрудник представил справку-вызов о прохождении промежуточной аттестации на 3-м курсе по программе бакалавриата в период с 07.04.2026 по 04.05.2026 (28 дней). Отделом кадров на сотрудника был оформлен приказ о предоставлении дополнительного учебного отпуска с сохранением средней заработной платы на основании справки-вызова в количестве 28 дней.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Описание ситуации: Сотрудник представил справку-вызов о прохождении промежуточной аттестации на 3-м курсе по программе бакалавриата в период с 07.04.2026 по 04.05.2026 (28 дней). Отделом кадров на сотрудника был оформлен приказ о предоставлении дополнительного учебного отпуска с сохранением средней заработной платы на основании справки-вызова в количестве 28 дней.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2026)Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, работник, скорее всего, не сможет лично присутствовать в день увольнения (последний день отпуска) на работе. Тогда учтите особенности оформления увольнения, а также окончательного расчета с работником в такой ситуации.
(КонсультантПлюс, 2026)Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, работник, скорее всего, не сможет лично присутствовать в день увольнения (последний день отпуска) на работе. Тогда учтите особенности оформления увольнения, а также окончательного расчета с работником в такой ситуации.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)...само по себе неиздание работодателем приказа о предоставлении К. спорных дней отпуска, прежде всего, может свидетельствовать о допущенных нарушениях со стороны работодателя по надлежащему оформлению К. отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Неблагоприятные последствия таких нарушений не могут быть возложены на работника и умалять его право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы..."
(КонсультантПлюс, 2026)...само по себе неиздание работодателем приказа о предоставлении К. спорных дней отпуска, прежде всего, может свидетельствовать о допущенных нарушениях со стороны работодателя по надлежащему оформлению К. отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Неблагоприятные последствия таких нарушений не могут быть возложены на работника и умалять его право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"Таким образом, из анализа названных норм и разъяснений Конституционного суда Российской Федерации следует, что при отзыве работника из ежегодного отпуска в связи с производственной необходимостью отпускные подлежат пересчету, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать исходя из нового расчетного периода в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации; работнику, отозванному из отпуска с первого дня работы начисляется заработная плата."
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 25.02.2020 N 9-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 части 1 статьи 350 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.Н. Таратухина"1.1. Решением 94 гарнизонного военного суда от 26 февраля 2015 года отказано в удовлетворении требований А.Н. Таратухина о признании незаконными действий и решений должностных лиц ФСО России. Поводом для обращения в суд послужили заключение аттестационной комиссии о его несоответствии занимаемой должности и ответ вышестоящего командования на поданную в связи с этим жалобу, увольнение с военной службы по причине невыполнения им условий контракта, отзыв его из отпуска, непредоставление времени для прохождения военно-врачебной комиссии, невыдача воинских перевозочных документов, неверный, по мнению заявителя, расчет выслуги лет. Принимая решение, суд руководствовался в том числе Порядком организации и проведения аттестации военнослужащих федеральных органов государственной охраны, утвержденным приказом ФСО России от 29 апреля 2005 года N 155, отметив, что на момент рассмотрения дела данный приказ, вопреки утверждению заявителя, незаконным не признан и уполномоченным должностным лицом не отменен, а значит, подлежит применению.
"По делу о проверке конституционности пункта 1 части 1 статьи 350 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.Н. Таратухина"1.1. Решением 94 гарнизонного военного суда от 26 февраля 2015 года отказано в удовлетворении требований А.Н. Таратухина о признании незаконными действий и решений должностных лиц ФСО России. Поводом для обращения в суд послужили заключение аттестационной комиссии о его несоответствии занимаемой должности и ответ вышестоящего командования на поданную в связи с этим жалобу, увольнение с военной службы по причине невыполнения им условий контракта, отзыв его из отпуска, непредоставление времени для прохождения военно-врачебной комиссии, невыдача воинских перевозочных документов, неверный, по мнению заявителя, расчет выслуги лет. Принимая решение, суд руководствовался в том числе Порядком организации и проведения аттестации военнослужащих федеральных органов государственной охраны, утвержденным приказом ФСО России от 29 апреля 2005 года N 155, отметив, что на момент рассмотрения дела данный приказ, вопреки утверждению заявителя, незаконным не признан и уполномоченным должностным лицом не отменен, а значит, подлежит применению.
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
Статья: Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска от А до Я. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"...Должен ли работник при вызове из отпуска возвращать излишние отпускные? Должен ли работник при вызове из отпуска получать зарплату? Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке вычесть излишние отпускные из будущих зарплат? <...>
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"...Должен ли работник при вызове из отпуска возвращать излишние отпускные? Должен ли работник при вызове из отпуска получать зарплату? Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке вычесть излишние отпускные из будущих зарплат? <...>
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)Если отпуск с последующим увольнением начался, то у вас уже не получится предоставить работнику учебный отпуск. Также уже невозможно будет перенести отпуск с последующим увольнением на другой срок или отменить его. Дело в том, что с момента начала такого отпуска между вами и работником фактически прекращаются трудовые отношения. Ведь в последний рабочий день, предшествующий дате начала отпуска, необходимо произвести расчет с работником, выдать ему необходимые документы. Кроме того, в случае увольнения по собственному желанию работник не сможет отозвать заявление об увольнении после начала отпуска. Соответственно, после его начала положения Трудового кодекса РФ, касающиеся предоставления работнику учебного отпуска или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, применить не получится. Это следует из ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 2, 4 ст. 127 ТК РФ, Определения Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Писем Минтруда России от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377, Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Если отпуск с последующим увольнением начался, то у вас уже не получится предоставить работнику учебный отпуск. Также уже невозможно будет перенести отпуск с последующим увольнением на другой срок или отменить его. Дело в том, что с момента начала такого отпуска между вами и работником фактически прекращаются трудовые отношения. Ведь в последний рабочий день, предшествующий дате начала отпуска, необходимо произвести расчет с работником, выдать ему необходимые документы. Кроме того, в случае увольнения по собственному желанию работник не сможет отозвать заявление об увольнении после начала отпуска. Соответственно, после его начала положения Трудового кодекса РФ, касающиеся предоставления работнику учебного отпуска или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, применить не получится. Это следует из ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 2, 4 ст. 127 ТК РФ, Определения Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Писем Минтруда России от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377, Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расходы на оплату проезда работника до места командировки и обратно, если он остался в месте командировки для проведения ежегодного оплачиваемого отпуска?..
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, наиболее безопасный с точки зрения обложения НДФЛ вариант - включить стоимость обратного авиабилета работника, который после окончания командировки остался в том же месте для проведения отпуска, в его налогооблагаемый доход. Иной подход может вызвать претензии проверяющих.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, наиболее безопасный с точки зрения обложения НДФЛ вариант - включить стоимость обратного авиабилета работника, который после окончания командировки остался в том же месте для проведения отпуска, в его налогооблагаемый доход. Иной подход может вызвать претензии проверяющих.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Поскольку отзыв из отпуска был обусловлен производственной необходимостью, полагаем, что расходы на оплату проезда работника к месту работы и обратно являются экономически обоснованными и организация вправе учесть их при исчислении налога на прибыль (например, по п. 49 ст. 264 НК РФ). Об экономической обоснованности расходов будут свидетельствовать, в первую очередь, формулировки приказа об отзыве из отпуска, содержание докладных записок и т.д.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Поскольку отзыв из отпуска был обусловлен производственной необходимостью, полагаем, что расходы на оплату проезда работника к месту работы и обратно являются экономически обоснованными и организация вправе учесть их при исчислении налога на прибыль (например, по п. 49 ст. 264 НК РФ). Об экономической обоснованности расходов будут свидетельствовать, в первую очередь, формулировки приказа об отзыве из отпуска, содержание докладных записок и т.д.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2026)Пример пересчета отпускных в связи с отзывом работника из ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Пример пересчета отпускных в связи с отзывом работника из ежегодного отпуска
Статья: Риск-ориентированный подход в контрольно-надзорной деятельности и принцип доказательной политики
(Шаститко А.Е., Дозмаров К.В.)
("Закон", 2024, N 7)В частности, под существенным изменением спроса понимается: превышение объема заявок на покупку над предложением поставщика на 10% за месяц до роста цен, увеличение объема и скорости продаж, сокращение запасов на складах и в торговых залах с учетом сроков годности. Рост расходов бизнеса может анализироваться на основе факторного анализа затрат на основе бухгалтерского и оперативно-технического учета, а также прейскуранта за три года, расчета закупочных цен и стоимости материалов, работы сторонних организаций, оплаты труда, а также анализа изменения объемов поставок и соотношения постоянных затрат к переменным. Для оценки и учета фактора сезонности ФАС России предлагает установить норму систематических внутригодовых колебаний цен, которая будет учитывать ритмику производственных процессов, погодные условия, сезоны отпусков и т.д. Сама по себе такая постановка вопроса - уже вызов для тех, кто понимает значимость эмпирических оценок принимаемых регуляторных и бизнес-решений. Дело в том, что изменение спроса - это прежде всего корректировка множества "цена - количество", которое графически иногда обозначается как кривая (график) спроса. Иными словами, изменение спроса - сдвиг кривой спроса, тогда как относительное изменение заявок, как сформулировано выше, - квалификация произошедших изменений (1) по одной точке, (2) без учета изменений на стороне предложения.
(Шаститко А.Е., Дозмаров К.В.)
("Закон", 2024, N 7)В частности, под существенным изменением спроса понимается: превышение объема заявок на покупку над предложением поставщика на 10% за месяц до роста цен, увеличение объема и скорости продаж, сокращение запасов на складах и в торговых залах с учетом сроков годности. Рост расходов бизнеса может анализироваться на основе факторного анализа затрат на основе бухгалтерского и оперативно-технического учета, а также прейскуранта за три года, расчета закупочных цен и стоимости материалов, работы сторонних организаций, оплаты труда, а также анализа изменения объемов поставок и соотношения постоянных затрат к переменным. Для оценки и учета фактора сезонности ФАС России предлагает установить норму систематических внутригодовых колебаний цен, которая будет учитывать ритмику производственных процессов, погодные условия, сезоны отпусков и т.д. Сама по себе такая постановка вопроса - уже вызов для тех, кто понимает значимость эмпирических оценок принимаемых регуляторных и бизнес-решений. Дело в том, что изменение спроса - это прежде всего корректировка множества "цена - количество", которое графически иногда обозначается как кривая (график) спроса. Иными словами, изменение спроса - сдвиг кривой спроса, тогда как относительное изменение заявок, как сформулировано выше, - квалификация произошедших изменений (1) по одной точке, (2) без учета изменений на стороне предложения.
Статья: 5 вопросов о правильном расчете отпускных
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Одновременно с этим Роструд указывает на то, что если работник отзывает свое заявление, то это не значит, что его отпускной стаж у данного работодателя прерывается. Следовательно, сотрудник может уйти в оплачиваемый отпуск в более поздние периоды после отзыва своего заявления об увольнении в соответствии с тем графиком отпусков, который был составлен на предприятии ранее. Таким образом, выходом из этой ситуации в ведомстве видят два сценария. Первый - возврат работником выплаченных сумм отпускных, или же, если сотрудник откажется возвращать средства, компания может зачесть данную компенсацию при расчете отпускных, которые нужно будет выплатить работнику при его очередном уходе в отпуск.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Одновременно с этим Роструд указывает на то, что если работник отзывает свое заявление, то это не значит, что его отпускной стаж у данного работодателя прерывается. Следовательно, сотрудник может уйти в оплачиваемый отпуск в более поздние периоды после отзыва своего заявления об увольнении в соответствии с тем графиком отпусков, который был составлен на предприятии ранее. Таким образом, выходом из этой ситуации в ведомстве видят два сценария. Первый - возврат работником выплаченных сумм отпускных, или же, если сотрудник откажется возвращать средства, компания может зачесть данную компенсацию при расчете отпускных, которые нужно будет выплатить работнику при его очередном уходе в отпуск.
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2026)Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода (ст. 139 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода (ст. 139 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок действий работодателя в таком случае законом не урегулирован. На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты, не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом, если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется больше ранее выплаченной суммы за эти дни, с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок действий работодателя в таком случае законом не урегулирован. На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты, не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом, если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется больше ранее выплаченной суммы за эти дни, с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска