Как принять заявление на увольнение
Подборка наиболее важных документов по запросу Как принять заявление на увольнение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15 "Право на жилище" Федерального закона "О статусе военнослужащих""Разрешая заявленные И. требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 15 Федерального закона N 76-ФЗ от 27.05.1998 "О статусе военнослужащих", постановлением Правительства Российской Федерации от 29.06.2011 N 512, приказом Министра обороны РФ N 1280 от 30.10.2010, и оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании недействительным решения ФГАУ "Росжилкомплекс" N 62/25/20/8 от 10.05.2020 об отказе в принятии его на учет нуждающихся в жилых помещениях и обязании принять на учет нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых для постоянного проживания. При этом суд исходил из того, что поскольку И. на момент увольнения со службы с заявлением (рапортом) для принятия на жилищный учет не обращался, утратил связь с военной службой при увольнении в 2005 году, то в настоящее время истец принятию на учет нуждающихся в жилых помещениях и обеспечению жильем за счет средств Министерства обороны Российской Федерации не подлежит."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Как поступить работнику, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)В случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
(ред. от 06.04.2024)В случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)По мнению суда первой инстанции обстоятельства, на которые М. ссылался в обоснование своих требований, свидетельствуют о том, что решение об увольнении принято им самостоятельно с учетом всех факторов и условий работы в обществе. Судом, кроме того, принято во внимание, что свое заявление об увольнении до истечения установленного законом срока предупреждения об увольнении М. не отозвал.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)По мнению суда первой инстанции обстоятельства, на которые М. ссылался в обоснование своих требований, свидетельствуют о том, что решение об увольнении принято им самостоятельно с учетом всех факторов и условий работы в обществе. Судом, кроме того, принято во внимание, что свое заявление об увольнении до истечения установленного законом срока предупреждения об увольнении М. не отозвал.