Золотой парашют ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Золотой парашют ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Получение возмещений и компенсаций: нужно ли платить НДФЛ?
(Мацкявичене Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2014, N 1)Многие организации выплачивают компенсации гражданам, с которыми расторгаются трудовые договоры. Размер таких компенсаций иногда достигает десятков миллионов рублей (так называемые золотые парашюты). Правда, касается это в основном топ-менеджмента, а в большинстве случаев размер выплаты равен одному - трем месячным окладам. Облагаются ли НДФЛ подобные выплаты?
(Мацкявичене Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2014, N 1)Многие организации выплачивают компенсации гражданам, с которыми расторгаются трудовые договоры. Размер таких компенсаций иногда достигает десятков миллионов рублей (так называемые золотые парашюты). Правда, касается это в основном топ-менеджмента, а в большинстве случаев размер выплаты равен одному - трем месячным окладам. Облагаются ли НДФЛ подобные выплаты?
Статья: Налоговая выгода "золотых парашютов"
(Николаев-Полыновский А.)
("Московский бухгалтер", 2007, N 22)НАЛОГОВАЯ ВЫГОДА "ЗОЛОТЫХ ПАРАШЮТОВ"
(Николаев-Полыновский А.)
("Московский бухгалтер", 2007, N 22)НАЛОГОВАЯ ВЫГОДА "ЗОЛОТЫХ ПАРАШЮТОВ"
Нормативные акты
"Основные направления налоговой политики Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"
(одобрено Правительством РФ 30.05.2013)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 года начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения т.н. "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от налогообложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(одобрено Правительством РФ 30.05.2013)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 года начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения т.н. "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от налогообложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Протокольное решение Экономического совета СНГ
"О вопросах налогообложения в государствах-участниках СНГ"
(Вместе с "Информацией...", "Структурой налоговых поступлений в бюджеты... в 2013 году", <Минимальной заработной платой и подоходными налогами с физических лиц>, "Коэффициентом дифференциации доходов по 10% группам населения", <Ставками налогов на прибыль (корпоративный налог, доход)>)
(Принято в г. Москве 13.03.2015)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 года начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения так называемых "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от налогообложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
"О вопросах налогообложения в государствах-участниках СНГ"
(Вместе с "Информацией...", "Структурой налоговых поступлений в бюджеты... в 2013 году", <Минимальной заработной платой и подоходными налогами с физических лиц>, "Коэффициентом дифференциации доходов по 10% группам населения", <Ставками налогов на прибыль (корпоративный налог, доход)>)
(Принято в г. Москве 13.03.2015)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 года начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения так называемых "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от налогообложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Статья: В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки
(Бекренева Т.Д.)
("Трудовое право", 2011, N 8)Так, ст. 178 ТК РФ посвящена основаниям выплаты выходных пособий. В ней указано, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие (ч. 1 ст. 178 ТК). Однако особое значение имеет последняя часть данной статьи, в соответствии с которой на основании трудового или коллективного договора могут быть предусмотрены и другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться их повышенные размеры. Верхней планки последних нет, так что именно на этой части и базируется схема отечественных "золотых парашютов".
(Бекренева Т.Д.)
("Трудовое право", 2011, N 8)Так, ст. 178 ТК РФ посвящена основаниям выплаты выходных пособий. В ней указано, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие (ч. 1 ст. 178 ТК). Однако особое значение имеет последняя часть данной статьи, в соответствии с которой на основании трудового или коллективного договора могут быть предусмотрены и другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться их повышенные размеры. Верхней планки последних нет, так что именно на этой части и базируется схема отечественных "золотых парашютов".
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Сумма "золотых парашютов" в пределах трех среднемесячных заработков не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами (п. 1 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Кроме того, выплаты при увольнении работника, предусмотренные дополнительным соглашением к трудовому договору, учитываются в составе расходов при расчете налога на прибыль.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Сумма "золотых парашютов" в пределах трех среднемесячных заработков не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами (п. 1 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Кроме того, выплаты при увольнении работника, предусмотренные дополнительным соглашением к трудовому договору, учитываются в составе расходов при расчете налога на прибыль.
Статья: "Золотой парашют"
(Козлова С., Коробова Е., Палачева О., Волкова М., Бочкарев А., Бубнова И., Трошина И.)
("Управление персоналом", 2011, N 22)- Мы не подписываем с топ-менеджерами подобных договоров, но если я расстаюсь с "топами" - делаю это быстро и решительно. Основная причина - сговор между собой сотрудников. Например, проработавшие у нас много лет директор по кадрам и финансовый директор были уволены в одночасье, так как обнаружился их служебный роман. В этом случае "топы" начинают работать не на собственника, а на самих себя, да еще и в связке. По поводу "золотых парашютов". Как известно, "золотые парашюты" для топ-менеджеров с 2012 г. будут облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по стандартной ставке в 13%. Эта информация дана статс-секретарем, заместителем министра финансов Сергеем Шаталовым. Законопроект о налогообложении "золотых парашютов" был внесен в Госдуму в 2010 г. Пока документ еще не принят. Но Сергей Шаталов грозился принять его в самое ближайшее время. Документом вносятся поправки в ст. 218 Налогового кодекса РФ. Как известно, выплата "золотых парашютов" в России очень часто становится предметом судебных разбирательств. Давайте вспомним пример с увольнением четырех топ-менеджеров банка "Северная казна", которые благодаря судебному разбирательству вытребовали выходное пособие размером 18 млн руб. на каждого. Также судятся по данному вопросу и топ-менеджеры компаний "Межрегионгаз" и "Центрэнергохолдинг".
(Козлова С., Коробова Е., Палачева О., Волкова М., Бочкарев А., Бубнова И., Трошина И.)
("Управление персоналом", 2011, N 22)- Мы не подписываем с топ-менеджерами подобных договоров, но если я расстаюсь с "топами" - делаю это быстро и решительно. Основная причина - сговор между собой сотрудников. Например, проработавшие у нас много лет директор по кадрам и финансовый директор были уволены в одночасье, так как обнаружился их служебный роман. В этом случае "топы" начинают работать не на собственника, а на самих себя, да еще и в связке. По поводу "золотых парашютов". Как известно, "золотые парашюты" для топ-менеджеров с 2012 г. будут облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по стандартной ставке в 13%. Эта информация дана статс-секретарем, заместителем министра финансов Сергеем Шаталовым. Законопроект о налогообложении "золотых парашютов" был внесен в Госдуму в 2010 г. Пока документ еще не принят. Но Сергей Шаталов грозился принять его в самое ближайшее время. Документом вносятся поправки в ст. 218 Налогового кодекса РФ. Как известно, выплата "золотых парашютов" в России очень часто становится предметом судебных разбирательств. Давайте вспомним пример с увольнением четырех топ-менеджеров банка "Северная казна", которые благодаря судебному разбирательству вытребовали выходное пособие размером 18 млн руб. на каждого. Также судятся по данному вопросу и топ-менеджеры компаний "Межрегионгаз" и "Центрэнергохолдинг".
Статья: "Золотые парашюты". Что следует учитывать при их разработке?
(Пустынникова Ю.)
("Кадровик.ру", 2012, N 10)В ноябре 2011 г. Совет Федерации одобрил правки в Налоговый кодекс, согласно которым с 2012 г. "золотые парашюты" так же, как и другие доходы физических лиц, будут облагаться НДФЛ <1>.
(Пустынникова Ю.)
("Кадровик.ру", 2012, N 10)В ноябре 2011 г. Совет Федерации одобрил правки в Налоговый кодекс, согласно которым с 2012 г. "золотые парашюты" так же, как и другие доходы физических лиц, будут облагаться НДФЛ <1>.
Статья: "Золотой парашют": оценка и учет в соответствии с требованиями Международных стандартов финансовой отчетности
(Коноваленко С.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2014, N 23)Следовательно, работодатель не обязан облагать суммы "золотого парашюта" обязательными страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды, независимо от их размера.
(Коноваленко С.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2014, N 23)Следовательно, работодатель не обязан облагать суммы "золотого парашюта" обязательными страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды, независимо от их размера.
Статья: Налоговая политика - 2014
(Новиков С.Г.)
("Налоговая проверка", 2013, N 4)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 г. начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения так называемых "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от обложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(Новиков С.Г.)
("Налоговая проверка", 2013, N 4)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 г. начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения так называемых "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от обложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
"Трудовые отношения и заработная плата"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Зарплатные конфликты давно превратились из обычных конфликтных ситуаций в зарплатные войны. Руководство старается выбить себе наибольшие преференции и установить огромные выплаты при увольнении, так называемые золотые парашюты, а для работников устанавливаются тарифные системы оплаты труда, которые часто не учитывают различные надбавки, предусмотренные Трудовым кодексом. В данном материале мы рассмотрим причины и судебные последствия таких конфликтов.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Зарплатные конфликты давно превратились из обычных конфликтных ситуаций в зарплатные войны. Руководство старается выбить себе наибольшие преференции и установить огромные выплаты при увольнении, так называемые золотые парашюты, а для работников устанавливаются тарифные системы оплаты труда, которые часто не учитывают различные надбавки, предусмотренные Трудовым кодексом. В данном материале мы рассмотрим причины и судебные последствия таких конфликтов.
Статья: Налоговая политика РФ на 2014 - 2016 годы применительно к банкам
(Макаров В.Л.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2013, N 7)Так, с 2013 г. был расширен перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, на суммы оплаты работодателями лечения и медицинского обслуживания усыновленных детей работников, их подопечных (в возрасте до 18 лет), а также бывших работников. С 2012 г. ограничено освобождение от налогообложения выходных пособий ("золотых парашютов"): освобождается от обложения НДФЛ сумма, не превышающая трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(Макаров В.Л.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2013, N 7)Так, с 2013 г. был расширен перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, на суммы оплаты работодателями лечения и медицинского обслуживания усыновленных детей работников, их подопечных (в возрасте до 18 лет), а также бывших работников. С 2012 г. ограничено освобождение от налогообложения выходных пособий ("золотых парашютов"): освобождается от обложения НДФЛ сумма, не превышающая трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Тематический выпуск: НДФЛ-2012: практика применения
(Горбик Ю.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 3)Вторая трактовка: из необлагаемых выплат исключены сверхнормативные пособия, среднемесячный заработок и компенсации, выплачиваемые при увольнении только топ-менеджмента, а именно руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера. Такая точка зрения обоснована тем, что практика выплаты выходных пособий в повышенных размерах, или так называемых "золотых парашютов", как правило, касается топ-менеджмента организаций. И законодатель решил пополнить бюджет за счет взимания НДФЛ с указанных сумм. Какое из предложенных толкований верно, покажут дальнейшие разъяснения контролирующих органов и правоприменительная практика.
(Горбик Ю.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 3)Вторая трактовка: из необлагаемых выплат исключены сверхнормативные пособия, среднемесячный заработок и компенсации, выплачиваемые при увольнении только топ-менеджмента, а именно руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера. Такая точка зрения обоснована тем, что практика выплаты выходных пособий в повышенных размерах, или так называемых "золотых парашютов", как правило, касается топ-менеджмента организаций. И законодатель решил пополнить бюджет за счет взимания НДФЛ с указанных сумм. Какое из предложенных толкований верно, покажут дальнейшие разъяснения контролирующих органов и правоприменительная практика.
Статья: "Золотой парашют". На какие материальные преимущества может рассчитывать уволенный руководитель АО
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2017, N 47)Соответственно, если компенсация ("золотой парашют"), полученная, к примеру, руководителем организации, не превышает этого размера, то НДФЛ с данной выплаты начислять не нужно.
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2017, N 47)Соответственно, если компенсация ("золотой парашют"), полученная, к примеру, руководителем организации, не превышает этого размера, то НДФЛ с данной выплаты начислять не нужно.