Золотой парашют ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Золотой парашют ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Сумма "золотых парашютов" в пределах трех среднемесячных заработков не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами (п. 1 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Кроме того, выплаты при увольнении работника, предусмотренные дополнительным соглашением к трудовому договору, учитываются в составе расходов при расчете налога на прибыль.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Сумма "золотых парашютов" в пределах трех среднемесячных заработков не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами (п. 1 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Кроме того, выплаты при увольнении работника, предусмотренные дополнительным соглашением к трудовому договору, учитываются в составе расходов при расчете налога на прибыль.
Статья: "Золотой парашют". На какие материальные преимущества может рассчитывать уволенный руководитель АО
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2017, N 47)Соответственно, если компенсация ("золотой парашют"), полученная, к примеру, руководителем организации, не превышает этого размера, то НДФЛ с данной выплаты начислять не нужно.
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2017, N 47)Соответственно, если компенсация ("золотой парашют"), полученная, к примеру, руководителем организации, не превышает этого размера, то НДФЛ с данной выплаты начислять не нужно.
Нормативные акты
"Основные направления налоговой политики Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"
(одобрено Правительством РФ 30.05.2013)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 года начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения т.н. "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от налогообложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(одобрено Правительством РФ 30.05.2013)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 года начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения т.н. "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от налогообложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Протокольное решение Экономического совета СНГ
"О вопросах налогообложения в государствах-участниках СНГ"
(Вместе с "Информацией...", "Структурой налоговых поступлений в бюджеты... в 2013 году", <Минимальной заработной платой и подоходными налогами с физических лиц>, "Коэффициентом дифференциации доходов по 10% группам населения", <Ставками налогов на прибыль (корпоративный налог, доход)>)
(Принято в г. Москве 13.03.2015)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 года начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения так называемых "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от налогообложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
"О вопросах налогообложения в государствах-участниках СНГ"
(Вместе с "Информацией...", "Структурой налоговых поступлений в бюджеты... в 2013 году", <Минимальной заработной платой и подоходными налогами с физических лиц>, "Коэффициентом дифференциации доходов по 10% группам населения", <Ставками налогов на прибыль (корпоративный налог, доход)>)
(Принято в г. Москве 13.03.2015)Одновременно были упорядочены некоторые льготы по НДФЛ. Так, с 2012 года начало действовать ограничение для освобождения от налогообложения так называемых "золотых парашютов" - выходные пособия стали освобождаться от налогообложения НДФЛ в размере, не превышающем в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Статья: Новости от 23.05.2011
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 19)"Золотой парашют" подведут под уплату НДФЛ
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 19)"Золотой парашют" подведут под уплату НДФЛ
Статья: "Золотой парашют"
(Козлова С., Коробова Е., Палачева О., Волкова М., Бочкарев А., Бубнова И., Трошина И.)
("Управление персоналом", 2011, N 22)- Мы не подписываем с топ-менеджерами подобных договоров, но если я расстаюсь с "топами" - делаю это быстро и решительно. Основная причина - сговор между собой сотрудников. Например, проработавшие у нас много лет директор по кадрам и финансовый директор были уволены в одночасье, так как обнаружился их служебный роман. В этом случае "топы" начинают работать не на собственника, а на самих себя, да еще и в связке. По поводу "золотых парашютов". Как известно, "золотые парашюты" для топ-менеджеров с 2012 г. будут облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по стандартной ставке в 13%. Эта информация дана статс-секретарем, заместителем министра финансов Сергеем Шаталовым. Законопроект о налогообложении "золотых парашютов" был внесен в Госдуму в 2010 г. Пока документ еще не принят. Но Сергей Шаталов грозился принять его в самое ближайшее время. Документом вносятся поправки в ст. 218 Налогового кодекса РФ. Как известно, выплата "золотых парашютов" в России очень часто становится предметом судебных разбирательств. Давайте вспомним пример с увольнением четырех топ-менеджеров банка "Северная казна", которые благодаря судебному разбирательству вытребовали выходное пособие размером 18 млн руб. на каждого. Также судятся по данному вопросу и топ-менеджеры компаний "Межрегионгаз" и "Центрэнергохолдинг".
(Козлова С., Коробова Е., Палачева О., Волкова М., Бочкарев А., Бубнова И., Трошина И.)
("Управление персоналом", 2011, N 22)- Мы не подписываем с топ-менеджерами подобных договоров, но если я расстаюсь с "топами" - делаю это быстро и решительно. Основная причина - сговор между собой сотрудников. Например, проработавшие у нас много лет директор по кадрам и финансовый директор были уволены в одночасье, так как обнаружился их служебный роман. В этом случае "топы" начинают работать не на собственника, а на самих себя, да еще и в связке. По поводу "золотых парашютов". Как известно, "золотые парашюты" для топ-менеджеров с 2012 г. будут облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по стандартной ставке в 13%. Эта информация дана статс-секретарем, заместителем министра финансов Сергеем Шаталовым. Законопроект о налогообложении "золотых парашютов" был внесен в Госдуму в 2010 г. Пока документ еще не принят. Но Сергей Шаталов грозился принять его в самое ближайшее время. Документом вносятся поправки в ст. 218 Налогового кодекса РФ. Как известно, выплата "золотых парашютов" в России очень часто становится предметом судебных разбирательств. Давайте вспомним пример с увольнением четырех топ-менеджеров банка "Северная казна", которые благодаря судебному разбирательству вытребовали выходное пособие размером 18 млн руб. на каждого. Также судятся по данному вопросу и топ-менеджеры компаний "Межрегионгаз" и "Центрэнергохолдинг".
Статья: Новости от 25.04.2011
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 16)Компания, являясь налоговым агентом по НДФЛ в отношении доходов своих сотрудников, стандартный налоговый вычет может предоставлять только за те месяцы, в которых действует гражданско-правовой договор, заключенный с физлицом. На это обращает внимание Минфин России в Письме от 7 апреля 2011 г. N 03-04-06/10-81. Финансисты напомнили, что в соответствии с п. 3 ст. 210 Налогового кодекса для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в размере 13 процентов, база определяется как денежное выражение таких доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 - 221 Кодекса. При этом российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать и уплатить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК). Таким образом, при заключении договоров ГПХ на определенный срок компания является налоговым агентом для данного налогоплательщика только в период действия таких договоров. А значит, и база по НДФЛ формируется только в эти периоды.
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 16)Компания, являясь налоговым агентом по НДФЛ в отношении доходов своих сотрудников, стандартный налоговый вычет может предоставлять только за те месяцы, в которых действует гражданско-правовой договор, заключенный с физлицом. На это обращает внимание Минфин России в Письме от 7 апреля 2011 г. N 03-04-06/10-81. Финансисты напомнили, что в соответствии с п. 3 ст. 210 Налогового кодекса для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в размере 13 процентов, база определяется как денежное выражение таких доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 - 221 Кодекса. При этом российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать и уплатить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК). Таким образом, при заключении договоров ГПХ на определенный срок компания является налоговым агентом для данного налогоплательщика только в период действия таких договоров. А значит, и база по НДФЛ формируется только в эти периоды.
Статья: Семь наиболее опасных для работодателя компенсаций с точки зрения НДФЛ
(Беликова Г.В.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 3)3. С суммы "золотого парашюта" теперь
(Беликова Г.В.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 3)3. С суммы "золотого парашюта" теперь
Статья: "Золотые парашюты". Что следует учитывать при их разработке?
(Пустынникова Ю.)
("Кадровик.ру", 2012, N 10)В ноябре 2011 г. Совет Федерации одобрил правки в Налоговый кодекс, согласно которым с 2012 г. "золотые парашюты" так же, как и другие доходы физических лиц, будут облагаться НДФЛ <1>.
(Пустынникова Ю.)
("Кадровик.ру", 2012, N 10)В ноябре 2011 г. Совет Федерации одобрил правки в Налоговый кодекс, согласно которым с 2012 г. "золотые парашюты" так же, как и другие доходы физических лиц, будут облагаться НДФЛ <1>.
Статья: Получение возмещений и компенсаций: нужно ли платить НДФЛ?
(Мацкявичене Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2014, N 1)Многие организации выплачивают компенсации гражданам, с которыми расторгаются трудовые договоры. Размер таких компенсаций иногда достигает десятков миллионов рублей (так называемые золотые парашюты). Правда, касается это в основном топ-менеджмента, а в большинстве случаев размер выплаты равен одному - трем месячным окладам. Облагаются ли НДФЛ подобные выплаты?
(Мацкявичене Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2014, N 1)Многие организации выплачивают компенсации гражданам, с которыми расторгаются трудовые договоры. Размер таких компенсаций иногда достигает десятков миллионов рублей (так называемые золотые парашюты). Правда, касается это в основном топ-менеджмента, а в большинстве случаев размер выплаты равен одному - трем месячным окладам. Облагаются ли НДФЛ подобные выплаты?
Статья: Нюансы исчисления НДФЛ и страховых взносов при увольнении работников компании
(Борзунова О.А.)
("Российский налоговый курьер", 2012, N 21)Исчисление НДФЛ и страховых взносов при увольнении работника в основном зависит от того, по какой причине происходит расставание. И, соответственно, как квалифицировать выплачиваемые суммы - "золотые парашюты" ценным сотрудникам и компенсации за неиспользованный отпуск или за вынужденный прогул при незаконном увольнении.
(Борзунова О.А.)
("Российский налоговый курьер", 2012, N 21)Исчисление НДФЛ и страховых взносов при увольнении работника в основном зависит от того, по какой причине происходит расставание. И, соответственно, как квалифицировать выплачиваемые суммы - "золотые парашюты" ценным сотрудникам и компенсации за неиспользованный отпуск или за вынужденный прогул при незаконном увольнении.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 9)Вместе с тем нельзя не отметить, что поправки, внесенные в НК РФ вышеуказанным Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ (об ограничении необлагаемого размера выходного пособия трехкратным размером среднего месячного заработка), были направлены на снижение случаев выплаты работникам (как правило, руководству и топ-менеджерам) т.н. "золотых парашютов" (т.е. выходных пособий при увольнении в размере нескольких среднемесячных заработков). И в результате принятия этого Закона у Минфина РФ и некоторых судов сложилось представление о том, что такие выплаты, превышающие 3-месячный заработок, облагаются НДФЛ, а не превышающие - не облагаются.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 9)Вместе с тем нельзя не отметить, что поправки, внесенные в НК РФ вышеуказанным Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ (об ограничении необлагаемого размера выходного пособия трехкратным размером среднего месячного заработка), были направлены на снижение случаев выплаты работникам (как правило, руководству и топ-менеджерам) т.н. "золотых парашютов" (т.е. выходных пособий при увольнении в размере нескольких среднемесячных заработков). И в результате принятия этого Закона у Минфина РФ и некоторых судов сложилось представление о том, что такие выплаты, превышающие 3-месячный заработок, облагаются НДФЛ, а не превышающие - не облагаются.
"От увольнения до трудоустройства: практические советы и рекомендации"
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)В коллективном или трудовом договоре могут быть прописаны и более значительные суммы (понятно, что в основном такие "золотые парашюты" надувают именно для топ-менеджмента, но повышенное выходное пособие не возбраняется выплачивать и другим работникам).
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)В коллективном или трудовом договоре могут быть прописаны и более значительные суммы (понятно, что в основном такие "золотые парашюты" надувают именно для топ-менеджмента, но повышенное выходное пособие не возбраняется выплачивать и другим работникам).
Статья: Обзор судебной практики по спорам о выплате бонусов топ-менеджерам
(Кутузов В.)
("Трудовое право", 2014, N 10)В заключение остановимся на некоторых налоговых аспектах "золотого парашюта". Отметим, что компенсация за досрочное расторжение трудового договора с генеральным директором организации, выплачиваемая в соответствии с действующим трудовым законодательством, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в размерах, определенных трудовым договором <9>. Налоговые льготы подлежат применению в отношении каждого случая увольнения работника <10>.
(Кутузов В.)
("Трудовое право", 2014, N 10)В заключение остановимся на некоторых налоговых аспектах "золотого парашюта". Отметим, что компенсация за досрочное расторжение трудового договора с генеральным директором организации, выплачиваемая в соответствии с действующим трудовым законодательством, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в размерах, определенных трудовым договором <9>. Налоговые льготы подлежат применению в отношении каждого случая увольнения работника <10>.