Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда первой инстанции и отказывая в удовлетворении заявленных ИФНС России по <адрес> требований, суд апелляционной инстанции исходил из того, что положения статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации носят императивный характер, поэтому работодатель обязан выплачивать все причитающиеся работнику суммы в день увольнения, при этом в силу требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по выплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, возникает независимо от наличия вины работодателя, а поскольку в ходе проведения Государственной инспекцией труда в <адрес> внеплановой документарной проверки в отношении ИФНС России по <адрес> факт задержки выплат установлен, пришел к выводу о законности требования оспариваемого предписания о начислении и выплате ФИО7 компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ"Установив факт нарушения трудовых прав Б., выразившийся в нарушении срока окончательного расчета с истцом при его увольнении, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2. Как выплатить зарплату и иные суммы при увольнении, в том числе сроки расчета
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении