Как оплатить работнику выезд в командировку в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить работнику выезд в командировку в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2025)...Суды указали, что ДД.ММ.ГГГГ являлось для истца днем командировки, за который за ним был сохранен средний заработок; основания для проставления в табеле учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ одновременно и командировки, и рабочего дня и осуществления истцу двойной оплаты за этот день у работодателя отсутствовали, поскольку действующее законодательство не предусматривает обязанности производить работнику оплату дня командировки в двойном размере в случае, если в этот день работник являлся на работу (за исключением случая привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни)..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Суды указали, что ДД.ММ.ГГГГ являлось для истца днем командировки, за который за ним был сохранен средний заработок; основания для проставления в табеле учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ одновременно и командировки, и рабочего дня и осуществления истцу двойной оплаты за этот день у работодателя отсутствовали, поскольку действующее законодательство не предусматривает обязанности производить работнику оплату дня командировки в двойном размере в случае, если в этот день работник являлся на работу (за исключением случая привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни)..."
Важнейшая практика по ст. 264 НК РФ- расходы на проезд в командировку, даже если день отъезда (прибытия) выпал на выходной >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки- Как оплатить работнику день выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день
Готовое решение: Как оплатить работнику день выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить работнику выезд в командировку в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить работнику выезд в командировку в выходной день
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными абзацев 1 и 3 пункта 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС СССР от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР">Положения абзаца 3 пункта 8 Инструкции не запрещают работнику, выезжающему в командировку в выходной день по распоряжению администрации, получить оплату за работу в нерабочий праздничный день в соответствии с требованиями трудового законодательства, и доводы заявителя о нарушении прав работника не основаны на законе.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными абзацев 1 и 3 пункта 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС СССР от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР">Положения абзаца 3 пункта 8 Инструкции не запрещают работнику, выезжающему в командировку в выходной день по распоряжению администрации, получить оплату за работу в нерабочий праздничный день в соответствии с требованиями трудового законодательства, и доводы заявителя о нарушении прав работника не основаны на законе.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Иными словами, в случае, когда по приказу командировка начинается в понедельник и работнику в силу объективных причин (расстояние до места назначения, расписание транспорта и т.п.) необходимо выезжать в воскресенье, чтобы с утра в понедельник приступить к выполнению служебного поручения, также возможно говорить о том, что работник выехал в командировку (вернулся из командировки) в выходной день по распоряжению работодателя и его надо оплачивать по правилам ст. 153 ТК РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Иными словами, в случае, когда по приказу командировка начинается в понедельник и работнику в силу объективных причин (расстояние до места назначения, расписание транспорта и т.п.) необходимо выезжать в воскресенье, чтобы с утра в понедельник приступить к выполнению служебного поручения, также возможно говорить о том, что работник выехал в командировку (вернулся из командировки) в выходной день по распоряжению работодателя и его надо оплачивать по правилам ст. 153 ТК РФ.
Типовая ситуация: Как рассчитать и учесть средний заработок при командировке (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)За выходной день (07.09.2025), в который работник выехал в командировку, средний заработок не выплачивается. Этот день оплачивается в другом порядке.
(Издательство "Главная книга", 2025)За выходной день (07.09.2025), в который работник выехал в командировку, средний заработок не выплачивается. Этот день оплачивается в другом порядке.
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Так, не относятся к оплате труда суммы, выплаченные работнику, находящемуся в командировке, за его работу в выходные или праздничные дни, а также если он в такие дни выехал в командировку, вернулся из командировки, находился в пути к месту командировки или обратно. За эти дни ему положен двойной оклад или одинарная оплата отработанного дня с предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, Письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Так, не относятся к оплате труда суммы, выплаченные работнику, находящемуся в командировке, за его работу в выходные или праздничные дни, а также если он в такие дни выехал в командировку, вернулся из командировки, находился в пути к месту командировки или обратно. За эти дни ему положен двойной оклад или одинарная оплата отработанного дня с предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, Письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337).
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие возможны риски за нарушение порядка оформления и оплаты выезда работника в командировку (возвращения из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие возможны риски за нарушение порядка оформления и оплаты выезда работника в командировку (возвращения из нее) в выходной день
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756 <Командировка работника: как оплачивать работу в выходной и когда предоставлять отгулы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)А как оплачивать время в пути, если работник выезжает в командировку на выходные или нерабочие праздничные дни? В положении об это ничего не сказано.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)А как оплачивать время в пути, если работник выезжает в командировку на выходные или нерабочие праздничные дни? В положении об это ничего не сказано.
Типовая ситуация: Суточные: размер, расчет, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Суточные возмещают командированному работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием и питанием вне дома. Платите их за каждый рабочий и выходной день командировки, включая день отъезда и возвращения (ст. 168 ТК РФ, п. 9 Положения о командировках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Суточные возмещают командированному работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием и питанием вне дома. Платите их за каждый рабочий и выходной день командировки, включая день отъезда и возвращения (ст. 168 ТК РФ, п. 9 Положения о командировках).
Вопрос: Как оплатить работнику задержку в командировке по объективным причинам?
(Консультация эксперта, 2025)Дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата указанных выходных дней командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно к этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания (Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415).
(Консультация эксперта, 2025)Дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата указанных выходных дней командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно к этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания (Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415).
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Работник выразил желание получить отгул вместо повышенной оплаты за день выезда в командировку в выходной день (воскресенье). Однако отдохнуть работник хочет перед поездкой - в пятницу. Можно ли удовлетворить такую просьбу работника при условии, что работодатель не против?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Работник выразил желание получить отгул вместо повышенной оплаты за день выезда в командировку в выходной день (воскресенье). Однако отдохнуть работник хочет перед поездкой - в пятницу. Можно ли удовлетворить такую просьбу работника при условии, что работодатель не против?
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Суточные выплачиваются командированному работнику за все время командировки, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения о командировках).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Суточные выплачиваются командированному работнику за все время командировки, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения о командировках).