Табель праздничных дней при сменном графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель праздничных дней при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить дежурство работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Если нерабочий праздничный день является для работника рабочим согласно его режиму работы в соответствии с трудовым договором, то дополнительные документы для привлечения к дежурству в такой день оформлять не нужно. Как правило, в этом случае работа выполняется согласно заранее утвержденному графику сменности или скользящему графику (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 2, 4 ст. 103 ТК РФ). Но при составлении таких графиков, полагаем, нужно учитывать запрет на привлечение отдельных категорий работников к работе в нерабочий праздник (об этом говорили выше). Напомним, что он такой же, как и запрет на привлечение к работе в выходной.
(КонсультантПлюс, 2026)Если нерабочий праздничный день является для работника рабочим согласно его режиму работы в соответствии с трудовым договором, то дополнительные документы для привлечения к дежурству в такой день оформлять не нужно. Как правило, в этом случае работа выполняется согласно заранее утвержденному графику сменности или скользящему графику (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 2, 4 ст. 103 ТК РФ). Но при составлении таких графиков, полагаем, нужно учитывать запрет на привлечение отдельных категорий работников к работе в нерабочий праздник (об этом говорили выше). Напомним, что он такой же, как и запрет на привлечение к работе в выходной.
Статья: Табель учета рабочего времени: разбираем типичные ошибки при его заполнении
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Ситуация. Сотрудник накануне нерабочего праздничного дня отработал 7 часов. В табеле этот день отмечен кодом "Я" - явка, а в нижней строке указана "восьмерка", то есть 8 часов работы.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Ситуация. Сотрудник накануне нерабочего праздничного дня отработал 7 часов. В табеле этот день отмечен кодом "Я" - явка, а в нижней строке указана "восьмерка", то есть 8 часов работы.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)"...Применяя положения части 2 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции не согласился с мнением истца о том, что ответчик был обязан произвести в табеле рабочего времени учет отработанного времени продолжительностью 1 час за каждую отработанную смену в предпраздничный день как сверхурочной работы, отметив, что, поскольку... [ответчик - ред.] является непрерывно действующей организацией, где истец выходил на работу согласно установленному графику, время (один час смены), на которое не уменьшена смена, непосредственно предшествующая праздничному дню, само по себе не является сверхурочной работой. Данный час лишь подлежит оплате по нормам, установленным для сверхурочной работы...
(КонсультантПлюс, 2026)"...Применяя положения части 2 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции не согласился с мнением истца о том, что ответчик был обязан произвести в табеле рабочего времени учет отработанного времени продолжительностью 1 час за каждую отработанную смену в предпраздничный день как сверхурочной работы, отметив, что, поскольку... [ответчик - ред.] является непрерывно действующей организацией, где истец выходил на работу согласно установленному графику, время (один час смены), на которое не уменьшена смена, непосредственно предшествующая праздничному дню, само по себе не является сверхурочной работой. Данный час лишь подлежит оплате по нормам, установленным для сверхурочной работы...
Нормативные акты
Приказ ГФС России от 09.12.2019 N 330
(ред. от 18.06.2025)
"Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2020 N 57236)12. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни вне графика сменности в подразделениях ГФС России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - табель), в которых указываются время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации. Рекомендуемый образец табеля указан в приложении к настоящим особенностям.
(ред. от 18.06.2025)
"Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2020 N 57236)12. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни вне графика сменности в подразделениях ГФС России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - табель), в которых указываются время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации. Рекомендуемый образец табеля указан в приложении к настоящим особенностям.
Приказ ФМБА РФ от 28.08.2008 N 290
(ред. от 18.12.2008)
"О порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России"
(вместе с "Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России")1. Численность работников основного персонала, работающих по трудовому договору на условиях полного рабочего времени и выполняющих постоянную работу. За выходные нерабочие и праздничные дни численность этого контингента учитывается равной за последний рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
(ред. от 18.12.2008)
"О порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России"
(вместе с "Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России")1. Численность работников основного персонала, работающих по трудовому договору на условиях полного рабочего времени и выполняющих постоянную работу. За выходные нерабочие и праздничные дни численность этого контингента учитывается равной за последний рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2026)Такие документы не оформляйте, если работник работает в нерабочий праздничный день по графику сменности.
(КонсультантПлюс, 2026)Такие документы не оформляйте, если работник работает в нерабочий праздничный день по графику сменности.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В этом случае в Табеле отражают только часы работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (ночные, сверхурочные, отработанные в выходные и нерабочие праздничные дни), а также дни (причины) освобождения от работы и т.п.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В этом случае в Табеле отражают только часы работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (ночные, сверхурочные, отработанные в выходные и нерабочие праздничные дни), а также дни (причины) освобождения от работы и т.п.
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)Если в день приема на работу в выходной или нерабочий праздничный день вы привлекали его к работе, табелируйте этот день как работу в выходной.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в день приема на работу в выходной или нерабочий праздничный день вы привлекали его к работе, табелируйте этот день как работу в выходной.
Готовое решение: Какие особенности предоставления работнику ежегодного отпуска при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Начало и конец отпуска определяете стандартно - обычно по графику отпусков. График сменности не влияет на конец отпуска (например, если в периоде отпуска есть нерабочий праздник, не включайте его в число календарных дней отпуска, даже если на него выпадает рабочая смена). Оформление стандартное, в частности: об оплачиваемом отпуске уведомьте работника под подпись минимум за две недели, издайте приказ на отпуск (если оформляете отпуска приказами), отметьте отпуск в личной карточке и табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Начало и конец отпуска определяете стандартно - обычно по графику отпусков. График сменности не влияет на конец отпуска (например, если в периоде отпуска есть нерабочий праздник, не включайте его в число календарных дней отпуска, даже если на него выпадает рабочая смена). Оформление стандартное, в частности: об оплачиваемом отпуске уведомьте работника под подпись минимум за две недели, издайте приказ на отпуск (если оформляете отпуска приказами), отметьте отпуск в личной карточке и табеле учета рабочего времени.
Типовая ситуация: Праздничные дни - 2026
(Издательство "Главная книга", 2026)Нерабочие праздничные дни в табеле: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. 31 декабря и другие дни, ставшие выходными из-за переноса, в табеле при пятидневке: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. При сменном графике работу в свою смену отмечают как обычный рабочий день, РВ ставят, только если по графику у работника выходной.
(Издательство "Главная книга", 2026)Нерабочие праздничные дни в табеле: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. 31 декабря и другие дни, ставшие выходными из-за переноса, в табеле при пятидневке: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. При сменном графике работу в свою смену отмечают как обычный рабочий день, РВ ставят, только если по графику у работника выходной.