Контактирующий работник на самоизоляции
Подборка наиболее важных документов по запросу Контактирующий работник на самоизоляции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 29.09.2021 N 307-ЭС21-21728 по делу N А21-5372/2020
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Доводы учреждения о пропуске срока подачи жалобы в связи с самоизоляцией его сотрудника с 15.07.2021 на 14 календарных дней из-за контакта с заболевшим Covid-19, рождением 24.08.2021 ребенка у данного сотрудника о наличии уважительных причин не свидетельствуют.
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Доводы учреждения о пропуске срока подачи жалобы в связи с самоизоляцией его сотрудника с 15.07.2021 на 14 календарных дней из-за контакта с заболевшим Covid-19, рождением 24.08.2021 ребенка у данного сотрудника о наличии уважительных причин не свидетельствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к законопроекту об ускоренном увольнении сотрудников во время эпидемии
(Алексеевская А., Демидова И., Балдынова А., Джикия М., Кирина А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)На сегодняшний день только мэр Москвы в своем Указе от 05.03.2020 обозначил конкретные распоряжения по коронавирусу, обязал всех московских работодателей предпринять меры, чтобы не допустить распространение вируса в офисе, а именно: замерять температуру тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, оказывать работникам содействие по самоизоляции на дому, представлять информацию о всех контактах заболевшего коронавирусом в связи с исполнением им трудовых функций; обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший; не допускать на рабочее место физлиц из числа тех, кто должен находиться на самоизоляции по постановлению санитарного врача; перевести граждан с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.
(Алексеевская А., Демидова И., Балдынова А., Джикия М., Кирина А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)На сегодняшний день только мэр Москвы в своем Указе от 05.03.2020 обозначил конкретные распоряжения по коронавирусу, обязал всех московских работодателей предпринять меры, чтобы не допустить распространение вируса в офисе, а именно: замерять температуру тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, оказывать работникам содействие по самоизоляции на дому, представлять информацию о всех контактах заболевшего коронавирусом в связи с исполнением им трудовых функций; обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший; не допускать на рабочее место физлиц из числа тех, кто должен находиться на самоизоляции по постановлению санитарного врача; перевести граждан с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья: Организация и обеспечение безопасности судебной деятельности в новых эпидемиологических условиях
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Вопрос служебного взаимодействия с Судебным департаментом, Роспотребнадзором, медицинскими учреждениями субъектов Российской Федерации и иными компетентными органами в рамках реализации мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции также является важной задачей судов. Указанная работа должна проводиться не только по вопросам предупреждения заболевания сотрудников суда новой коронавирусной инфекцией, но и в целях осуществления необходимых мероприятий в случае выявления заболевания или появления симптомов заболевания у сотрудников суда. Немаловажными остаются разработка и реализация комплекса мер в случае выявления подтвержденного случая заражения новой коронавирусной инфекцией у сотрудника суда: усиленная дезинфекция рабочего кабинета этого сотрудника и иных помещений, посещаемых таким сотрудником; выявление контактировавших с ним лиц с целью их извещения, тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции, возможной самоизоляции и помощи в организации лечения при необходимости. Полагаем целесообразным разработать для сотрудников суда памятку с указанием конкретных действий, которые необходимо осуществить при выявлении у себя признаков заболевания.
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Вопрос служебного взаимодействия с Судебным департаментом, Роспотребнадзором, медицинскими учреждениями субъектов Российской Федерации и иными компетентными органами в рамках реализации мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции также является важной задачей судов. Указанная работа должна проводиться не только по вопросам предупреждения заболевания сотрудников суда новой коронавирусной инфекцией, но и в целях осуществления необходимых мероприятий в случае выявления заболевания или появления симптомов заболевания у сотрудников суда. Немаловажными остаются разработка и реализация комплекса мер в случае выявления подтвержденного случая заражения новой коронавирусной инфекцией у сотрудника суда: усиленная дезинфекция рабочего кабинета этого сотрудника и иных помещений, посещаемых таким сотрудником; выявление контактировавших с ним лиц с целью их извещения, тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции, возможной самоизоляции и помощи в организации лечения при необходимости. Полагаем целесообразным разработать для сотрудников суда памятку с указанием конкретных действий, которые необходимо осуществить при выявлении у себя признаков заболевания.
Нормативные акты
"МР 3.1/2.1.0201-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) для судоходных компаний, осуществляющих деятельность в сфере пассажирских перевозок внутренним водным транспортом. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.07.2020)5.6. При подтверждении у члена экипажа или пассажира заражения новой коронавирусной инфекцией руководству необходимо сформировать сведения о контактах работника в рамках исполнения служебных обязанностей за последние 14 дней, уведомить контактных работников о соблюдении режима самоизоляции.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.07.2020)5.6. При подтверждении у члена экипажа или пассажира заражения новой коронавирусной инфекцией руководству необходимо сформировать сведения о контактах работника в рамках исполнения служебных обязанностей за последние 14 дней, уведомить контактных работников о соблюдении режима самоизоляции.
Рекомендация Коллегии Евразийской экономической комиссии от 19.01.2021 N 3
"О Методических рекомендациях по профилактическим мерам при возобновлении железнодорожного сообщения на таможенной границе Евразийского экономического союза и таможенной территории Евразийского экономического союза в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции COVID-19"б) по возможности не привлекать к работе лиц из групп риска, к которым относятся лица старше 65 лет, лица, имеющие хронические заболевания (в соответствии с перечнем хронических заболеваний, определенным уполномоченными органами государств-членов), сниженный иммунитет, а также беременные женщины, с установлением для указанных лиц режима самоизоляции в период роста и сохранения высокого уровня заболеваемости коронавирусной инфекцией COVID-19.
"О Методических рекомендациях по профилактическим мерам при возобновлении железнодорожного сообщения на таможенной границе Евразийского экономического союза и таможенной территории Евразийского экономического союза в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции COVID-19"б) по возможности не привлекать к работе лиц из групп риска, к которым относятся лица старше 65 лет, лица, имеющие хронические заболевания (в соответствии с перечнем хронических заболеваний, определенным уполномоченными органами государств-членов), сниженный иммунитет, а также беременные женщины, с установлением для указанных лиц режима самоизоляции в период роста и сохранения высокого уровня заболеваемости коронавирусной инфекцией COVID-19.