Как оформить фрилансера
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить фрилансера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Фриланс (freelancer - "свободный художник") является относительно новой формой гибкой занятости. Ее особенность заключается в том, что гражданин является самозанятым внештатным сотрудником, который свою трудовую функцию выполняет удаленно без официального оформления, занимается поиском заказов через сеть Интернет. В отличие от дистанционной работы, где сотрудники должны обязательно придерживаться рабочего графика, фрилансер самостоятельно распоряжается своим рабочим временем и временем отдыха. В сфере фриланса заказчику необходим результат, причем обладающий высоким качеством. Какими средствами и каким образом он будет выполнен, ему не важно. Список профессий, подходящих для фриланса, весьма широк: переводчики, художники, специалисты в области web и рекламы, фотографы, видеомонтажеры и другие.
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Фриланс (freelancer - "свободный художник") является относительно новой формой гибкой занятости. Ее особенность заключается в том, что гражданин является самозанятым внештатным сотрудником, который свою трудовую функцию выполняет удаленно без официального оформления, занимается поиском заказов через сеть Интернет. В отличие от дистанционной работы, где сотрудники должны обязательно придерживаться рабочего графика, фрилансер самостоятельно распоряжается своим рабочим временем и временем отдыха. В сфере фриланса заказчику необходим результат, причем обладающий высоким качеством. Какими средствами и каким образом он будет выполнен, ему не важно. Список профессий, подходящих для фриланса, весьма широк: переводчики, художники, специалисты в области web и рекламы, фотографы, видеомонтажеры и другие.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Согласно исследованиям, масштабы дестандартизации занятости в России значительны. Так по данным опубликованного в феврале 2021 года анализа глобального рынка фриланса <1> Россия в 2020 году вошла в первую десятку стран по объему рынка фриланса в денежном выражении (фрилансеры - это вольнонаемные, работающие с компаниями на проектной основе и оформляющие свои отношения через договор, а также сезонные работники).
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Согласно исследованиям, масштабы дестандартизации занятости в России значительны. Так по данным опубликованного в феврале 2021 года анализа глобального рынка фриланса <1> Россия в 2020 году вошла в первую десятку стран по объему рынка фриланса в денежном выражении (фрилансеры - это вольнонаемные, работающие с компаниями на проектной основе и оформляющие свои отношения через договор, а также сезонные работники).
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России от 08.04.2025 N 05-929
"О направлении Стандарта центра карьеры и Стандарта базового центра карьеры"
(вместе со "Стандартом деятельности Центра карьеры профессиональной образовательной организации", "Стандартом деятельности Базового центра карьеры профессиональных образовательных организаций")Самозанятость стоит оформлять всем гражданам, которые получают какие-либо доходы помимо заработной платы и хотят так или иначе выйти из тени. Это легальный способ получать доходы за оказание услуг на фрилансе, подработку или сдачу квартиры в аренду и при этом не бояться вопросов налоговой о происхождении средств. Если у человека нет штатных сотрудников, он работает сам на себя, сам решает, когда и как хочет подработать, но при этом не желает вступать в трудовые отношения и отчитываться перед госорганами, то самозанятость - для него.
"О направлении Стандарта центра карьеры и Стандарта базового центра карьеры"
(вместе со "Стандартом деятельности Центра карьеры профессиональной образовательной организации", "Стандартом деятельности Базового центра карьеры профессиональных образовательных организаций")Самозанятость стоит оформлять всем гражданам, которые получают какие-либо доходы помимо заработной платы и хотят так или иначе выйти из тени. Это легальный способ получать доходы за оказание услуг на фрилансе, подработку или сдачу квартиры в аренду и при этом не бояться вопросов налоговой о происхождении средств. Если у человека нет штатных сотрудников, он работает сам на себя, сам решает, когда и как хочет подработать, но при этом не желает вступать в трудовые отношения и отчитываться перед госорганами, то самозанятость - для него.
"Методические рекомендации по внедрению электронного документооборота в целях обеспечения популяризации использования электронного документооборота среди граждан и организаций Российской Федерации"
(утв. ФНС России)Однако для заказчика работа с плательщиком НПД предполагает больше преимуществ, чем, например, с фрилансерами или физлицами:
(утв. ФНС России)Однако для заказчика работа с плательщиком НПД предполагает больше преимуществ, чем, например, с фрилансерами или физлицами:
Статья: Трудовое правоотношение в контексте прекаризации труда и занятости в России
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Уважая научную позицию С.И. Котовой, следует все же отметить, что в таком варианте прекариатом в современной российской действительности можно считать большинство трудящихся, независимо от способа юридического оформления отношений, а равно граждан, работающих неформально. К сожалению, как будет показано далее, даже наличие трудового договора далеко не всегда является гарантией того, что права работника будут защищены.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Уважая научную позицию С.И. Котовой, следует все же отметить, что в таком варианте прекариатом в современной российской действительности можно считать большинство трудящихся, независимо от способа юридического оформления отношений, а равно граждан, работающих неформально. К сожалению, как будет показано далее, даже наличие трудового договора далеко не всегда является гарантией того, что права работника будут защищены.
Статья: Правовое положение самозанятых и индивидуальных предпринимателей
(Демченко Т.П.)
("Нотариус", 2024, N 3)Актуальность: в настоящее время, когда многие выбирают оказывать услуги и производить товары самостоятельно, отказавшись от работ по найму, все большую популярность набирают фриланс и ведение блогов. Возникают вопросы, как правильно оформить свою деятельность, как совмещать официальное трудоустройство и работу на себя, как вести расчеты с клиентами и при этом не тратить много времени на оформление бумаг и организационные вопросы. Для этих целей появился относительно новый налог.
(Демченко Т.П.)
("Нотариус", 2024, N 3)Актуальность: в настоящее время, когда многие выбирают оказывать услуги и производить товары самостоятельно, отказавшись от работ по найму, все большую популярность набирают фриланс и ведение блогов. Возникают вопросы, как правильно оформить свою деятельность, как совмещать официальное трудоустройство и работу на себя, как вести расчеты с клиентами и при этом не тратить много времени на оформление бумаг и организационные вопросы. Для этих целей появился относительно новый налог.
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Согласно п. 1 ст. 1288 ГК РФ под договором авторского заказа понимается договор, по которому одна сторона (автор) обязуется по заказу другой стороны (заказчика) создать обусловленное договором произведение науки, литературы или искусства на материальном носителе или в иной форме. Особенностью данного договора является его специальный субъектный состав: в качестве исполнителя в нем выступает непосредственно сам автор или множественность лиц на стороне исполнителя в виде коллектива авторов <1>. Таким образом, данный договор формально может подойти для оформления отношений с программистами-фрилансерами, однако не подходит для договоров, в которых в качестве исполнителя выступает юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, организующие работу коллектива программистов. Как отмечает Суд по интеллектуальным правам, "предмет договора авторского заказа должен предусматривать создание непосредственно автором конкретного произведения и передачу его заказчику в установленный таким договором срок" <2>.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Согласно п. 1 ст. 1288 ГК РФ под договором авторского заказа понимается договор, по которому одна сторона (автор) обязуется по заказу другой стороны (заказчика) создать обусловленное договором произведение науки, литературы или искусства на материальном носителе или в иной форме. Особенностью данного договора является его специальный субъектный состав: в качестве исполнителя в нем выступает непосредственно сам автор или множественность лиц на стороне исполнителя в виде коллектива авторов <1>. Таким образом, данный договор формально может подойти для оформления отношений с программистами-фрилансерами, однако не подходит для договоров, в которых в качестве исполнителя выступает юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, организующие работу коллектива программистов. Как отмечает Суд по интеллектуальным правам, "предмет договора авторского заказа должен предусматривать создание непосредственно автором конкретного произведения и передачу его заказчику в установленный таким договором срок" <2>.
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Как оформить прием фрилансера на удаленную работу
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Как оформить прием фрилансера на удаленную работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работыСитуация из практики. Как оформить прием фрилансера на удаленную работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСитуация из практики. Как оформить прием фрилансера на удаленную работу?
Статья: Самозанятым больше не нужны бумажные договоры. Эта категория налогоплательщиков также переходит на электронный документооборот
(Порохонько В.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)6. IT-специалисты. Разработчики, тестировщики и другие IT-специалисты часто работают на фрилансе или как подрядчики. Им важно официально оформлять сотрудничество, чтобы зафиксировать требования к проекту, сроки выполнения и порядок оплаты. С ЭДО они могут быстро подписывать технические задания, договоры на разработку, акты приема работ и соглашения о передаче прав на код. Это особенно полезно при работе с заказчиками из других городов и стран.
(Порохонько В.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)6. IT-специалисты. Разработчики, тестировщики и другие IT-специалисты часто работают на фрилансе или как подрядчики. Им важно официально оформлять сотрудничество, чтобы зафиксировать требования к проекту, сроки выполнения и порядок оплаты. С ЭДО они могут быстро подписывать технические задания, договоры на разработку, акты приема работ и соглашения о передаче прав на код. Это особенно полезно при работе с заказчиками из других городов и стран.
Статья: Проблемы реформирования индивидуальных и коллективных трудовых прав в Бразилии: опыт последнего десятилетия
(Яхина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Большинство юристов оценили проведенную реформу трудового законодательства негативно, поскольку страна была не готова к такой обширной либерализации, включая смену основных источников трудового права в сторону коллективных договоров и индивидуальных трудовых договоров. Кроме того, далеко за бортом правового регулирования остался труд так называемых платформенных работников, которые впервые появились в Бразилии в 2014 г. Неоднородность таких работников поражает: это и таксисты, и курьеры, и работники более интеллектуальной сферы - программисты, сферы обслуживания - сиделки, няни, а также представители "домашнего офиса". "Домашний офис" - понятие, характерное для Бразилии, таким образом, разделилось внутри на две неофициальные группы: "домашний офис" как классические удаленные работники со всеми гарантиями социальных и трудовых прав и "домашний офис" как фрилансеры, работающие из дома по договорам оказания услуг или через платформы. В настоящее время коллективные интересы таких субъектов представлены не профсоюзами, а скорее стихийно созданными движениями и объединениями, не имеющими профсоюзного статуса, а учитывая изменение способа формирования материальной базы для профсоюзов, их создание и оформление откладывается на некоторое время.
(Яхина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Большинство юристов оценили проведенную реформу трудового законодательства негативно, поскольку страна была не готова к такой обширной либерализации, включая смену основных источников трудового права в сторону коллективных договоров и индивидуальных трудовых договоров. Кроме того, далеко за бортом правового регулирования остался труд так называемых платформенных работников, которые впервые появились в Бразилии в 2014 г. Неоднородность таких работников поражает: это и таксисты, и курьеры, и работники более интеллектуальной сферы - программисты, сферы обслуживания - сиделки, няни, а также представители "домашнего офиса". "Домашний офис" - понятие, характерное для Бразилии, таким образом, разделилось внутри на две неофициальные группы: "домашний офис" как классические удаленные работники со всеми гарантиями социальных и трудовых прав и "домашний офис" как фрилансеры, работающие из дома по договорам оказания услуг или через платформы. В настоящее время коллективные интересы таких субъектов представлены не профсоюзами, а скорее стихийно созданными движениями и объединениями, не имеющими профсоюзного статуса, а учитывая изменение способа формирования материальной базы для профсоюзов, их создание и оформление откладывается на некоторое время.