Анкета при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Анкета при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Документы при приеме на работу: нюансы
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 6)Истец указал на нарушение его трудовых прав, поскольку ему была разъяснена необходимость заполнения анкеты перед устройством на работу.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 6)Истец указал на нарушение его трудовых прав, поскольку ему была разъяснена необходимость заполнения анкеты перед устройством на работу.
Готовое решение: Как зарегистрировать работника в СФР с присвоением ему СНИЛС
(КонсультантПлюс, 2026)Заполните анкету АДВ-1 на основании личных данных сотрудника, которые он вам представил при приеме на работу (пп. 2 - 8 п. 2 ст. 6, п. 3 ст. 9 Закона о персонифицированном учете). Работник может сделать это самостоятельно (п. 8 Порядка заполнения форм сведений).
(КонсультантПлюс, 2026)Заполните анкету АДВ-1 на основании личных данных сотрудника, которые он вам представил при приеме на работу (пп. 2 - 8 п. 2 ст. 6, п. 3 ст. 9 Закона о персонифицированном учете). Работник может сделать это самостоятельно (п. 8 Порядка заполнения форм сведений).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданин при поступлении на гражданскую службу представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданин при поступлении на гражданскую службу представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации.
Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О системе государственной службы Российской Федерации"Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным конституционным законом или федеральным законом.
(ред. от 29.09.2025)
"О системе государственной службы Российской Федерации"Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным конституционным законом или федеральным законом.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Также можете сами установить дополнительные требования, например: заполнение специальной анкеты при приеме на работу, подача непосредственным руководителем данных в бухгалтерию о приеме нового работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Также можете сами установить дополнительные требования, например: заполнение специальной анкеты при приеме на работу, подача непосредственным руководителем данных в бухгалтерию о приеме нового работника.
Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
Вопрос: Имеют ли право работодатели, не относящиеся к государственной службе, требовать от граждан резюме или заполнение анкеты до заключения с ними трудового договора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно вы можете предусмотреть, например: заполнение специальной анкеты при приеме на работу, информацию об оформлении электронных пропусков для учета входа и выхода работника, подачу непосредственным руководителем данных в бухгалтерию о приеме нового работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно вы можете предусмотреть, например: заполнение специальной анкеты при приеме на работу, информацию об оформлении электронных пропусков для учета входа и выхода работника, подачу непосредственным руководителем данных в бухгалтерию о приеме нового работника.
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)анкета, которую работник заполняет при приеме на работу;
(КонсультантПлюс, 2026)анкета, которую работник заполняет при приеме на работу;