Анкета при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Анкета при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)Также можете сами установить дополнительные требования, например: заполнение специальной анкеты при приеме на работу, подача непосредственным руководителем данных в бухгалтерию о приеме нового работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Также можете сами установить дополнительные требования, например: заполнение специальной анкеты при приеме на работу, подача непосредственным руководителем данных в бухгалтерию о приеме нового работника.
Статья: Дополнительные документы соискателя
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)В статье приводим подробный обзор документов, которые работодатель на практике часто запрашивает у соискателей в целях оценки их соответствия вакансиям по профессиональным и деловым качествам, хотя это и не предусмотрено законом (резюме, анкета, заявление о приеме на работу и т.п.), а также тех, наличие которых обязательно должно быть обеспечено даже при отказе в трудоустройстве (согласие на обработку персданных). Со ссылками на судебную практику объясняем, с какими рисками может столкнуться работодатель в данной сфере - например, если будет обосновывать отказ в приеме на работу непредставлением полностью заполненной анкеты или резюме, хотя в судебной практике есть и решения в пользу работодателей, о которых мы тоже рассказываем. Узнаете, как такие риски нивелировать.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)В статье приводим подробный обзор документов, которые работодатель на практике часто запрашивает у соискателей в целях оценки их соответствия вакансиям по профессиональным и деловым качествам, хотя это и не предусмотрено законом (резюме, анкета, заявление о приеме на работу и т.п.), а также тех, наличие которых обязательно должно быть обеспечено даже при отказе в трудоустройстве (согласие на обработку персданных). Со ссылками на судебную практику объясняем, с какими рисками может столкнуться работодатель в данной сфере - например, если будет обосновывать отказ в приеме на работу непредставлением полностью заполненной анкеты или резюме, хотя в судебной практике есть и решения в пользу работодателей, о которых мы тоже рассказываем. Узнаете, как такие риски нивелировать.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняются законодательные положения о представлении анкеты при поступлении на гражданскую и муниципальную службу (12.03.2024)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняются законодательные положения о представлении анкеты при поступлении на гражданскую и муниципальную службу (12.03.2024)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Анкета при поступлении на государственную и муниципальную службу: Минтруд разработал новую форму (27.12.2023)