Исключительное право работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключительное право работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 1295 ГК РФРаботодателю, обладающему исключительным правом на служебное произведение, не нужно заключать с работником лицензионный договор о предоставлении права использования такого произведения >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гражданско-правовое положение сообладателя исключительного авторского права
(Мартьянова Е.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 2)Представляется, что если в создании служебного произведения принимают участие несколько соавторов, то законом должна быть прямо предусмотрена возможность договорного определения различной юридической судьбы доли в исключительном праве для каждого из соавторов. При этом конструкция предоставления каждому из соавторов права на односторонний отказ от договора в части перехода исключительного права работодателю в случае несовершения им действий, поименованных в абз. 2 п. 2 ст. 1295 ГК РФ, вместо имеющегося автоматического возвращения исключительного права автору (соавторам), позволит не допустить включение самого соавтора в гражданско-правовую общность сообладателей помимо его же воли. При автоматическом же возвращении исключительного права соавторам сообладание имеет вынужденный характер.
(Мартьянова Е.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2020, N 2)Представляется, что если в создании служебного произведения принимают участие несколько соавторов, то законом должна быть прямо предусмотрена возможность договорного определения различной юридической судьбы доли в исключительном праве для каждого из соавторов. При этом конструкция предоставления каждому из соавторов права на односторонний отказ от договора в части перехода исключительного права работодателю в случае несовершения им действий, поименованных в абз. 2 п. 2 ст. 1295 ГК РФ, вместо имеющегося автоматического возвращения исключительного права автору (соавторам), позволит не допустить включение самого соавтора в гражданско-правовую общность сообладателей помимо его же воли. При автоматическом же возвращении исключительного права соавторам сообладание имеет вынужденный характер.
Статья: Лишение премии по основной работе внутреннего совместителя
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Суд пришел к выводу об отсутствии у работодателя оснований для невыплаты работнице стимулирующих выплат по основному месту работы. Он отклонил довод работодателя о том, что премирование работников является исключительным правом работодателя, который воспользовался им по своему усмотрению в отношении отдельных работников. Суд указал, что ст. 132 ТК РФ установлен запрет на какую бы то ни было дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда. Поскольку, согласно локальному акту, премия полагалась всем работникам, участвующим в производственном процессе, то невыплата работнице премии является проявлением дискриминации права других работников на денежное поощрение, имеющих равные положительные показатели труда.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Суд пришел к выводу об отсутствии у работодателя оснований для невыплаты работнице стимулирующих выплат по основному месту работы. Он отклонил довод работодателя о том, что премирование работников является исключительным правом работодателя, который воспользовался им по своему усмотрению в отношении отдельных работников. Суд указал, что ст. 132 ТК РФ установлен запрет на какую бы то ни было дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда. Поскольку, согласно локальному акту, премия полагалась всем работникам, участвующим в производственном процессе, то невыплата работнице премии является проявлением дискриминации права других работников на денежное поощрение, имеющих равные положительные показатели труда.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)15. Исключительное право на программу для ЭВМ, созданную в рамках исполнения установленных для работника (автора) трудовых обязанностей, первоначально возникает у работодателя, если иное не предусмотрено договором.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)15. Исключительное право на программу для ЭВМ, созданную в рамках исполнения установленных для работника (автора) трудовых обязанностей, первоначально возникает у работодателя, если иное не предусмотрено договором.
"Обзор судебной практики рассмотрения гражданских дел, связанных с нарушением авторских и смежных прав в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)Решением суда первой инстанции в удовлетворении исковых требований С. к владельцу сайта отказано. Суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска о компенсации морального вреда, поскольку С., являясь автором указанной фотографии, передал свое исключительное право работодателю, права которого уже были восстановлены решением арбитражного суда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)Решением суда первой инстанции в удовлетворении исковых требований С. к владельцу сайта отказано. Суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска о компенсации морального вреда, поскольку С., являясь автором указанной фотографии, передал свое исключительное право работодателю, права которого уже были восстановлены решением арбитражного суда.