Индексация заработной платы в связи с повышением МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы в связи с повышением МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Как увеличить зарплату при повышении МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Как увеличить зарплату при повышении МРОТ
Типовая ситуация: Доплата до МРОТ: когда нужна и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)Если зарплата равна МРОТ, при его увеличении повысьте оклады или установите доплату до МРОТ в приказе или ЛНА, например в Положении об оплате труда.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если зарплата равна МРОТ, при его увеличении повысьте оклады или установите доплату до МРОТ в приказе или ЛНА, например в Положении об оплате труда.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22 440 рублей в месяц.
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22 440 рублей в месяц.
Готовое решение: Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Как при повышении МРОТ увеличить зарплату, если она ниже нового МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Как при повышении МРОТ увеличить зарплату, если она ниже нового МРОТ
Статья: Продление локальных нормативных актов на новый год или бессрочно
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Есть как минимум два варианта. Можно принять новый ЛНА или продлить действующий. Какой вариант больше подходит, выбирает работодатель. Возможно, ЛНА устарел, нуждается в переработке и логичнее принять новый. Это обычно касается штатного расписания, в его переиздании почти всегда есть ежегодная необходимость из-за повышения МРОТ и индексации зарплат.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Есть как минимум два варианта. Можно принять новый ЛНА или продлить действующий. Какой вариант больше подходит, выбирает работодатель. Возможно, ЛНА устарел, нуждается в переработке и логичнее принять новый. Это обычно касается штатного расписания, в его переиздании почти всегда есть ежегодная необходимость из-за повышения МРОТ и индексации зарплат.
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)Зарплата. Повышение МРОТ - не повод индексировать зарплату всем сотрудникам. Правда, такое положение может быть закреплено в ЛНА работодателя, и тогда нужно будет провести индексацию.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)Зарплата. Повышение МРОТ - не повод индексировать зарплату всем сотрудникам. Правда, такое положение может быть закреплено в ЛНА работодателя, и тогда нужно будет провести индексацию.
Вопрос: Какие выплаты включаются в расчет МРОТ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Порядок повышения зарплаты до уровня МРОТ
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Порядок повышения зарплаты до уровня МРОТ
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)В заключение обратите внимание, что повышение окладов до новой величины МРОТ нельзя считать индексацией зарплаты. Увеличение окладов может быть оформлено как повышение уровня заработной платы, если:
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)В заключение обратите внимание, что повышение окладов до новой величины МРОТ нельзя считать индексацией зарплаты. Увеличение окладов может быть оформлено как повышение уровня заработной платы, если: