Расчет пособия из мрот 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособия из мрот 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация заключила срочный трудовой договор с несовершеннолетним (15,5 года) на два месяца в период летних каникул с режимом работы два часа в день при пятидневной рабочей неделе. Имеет ли право такой работник на получение пособия по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?
(Консультация эксперта, 2023)Если работник в расчетном периоде не имел заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, с применением этих коэффициентов) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 1 п. 8 Положения).
(Консультация эксперта, 2023)Если работник в расчетном периоде не имел заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, с применением этих коэффициентов) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 1 п. 8 Положения).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2026)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"4) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"4) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"6.1. В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"6.1. В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по беременности и родам (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ (МРОТ с учетом районного коэффициента к заработной плате, если в вашей местности он применяется), когда (ч. 3 ст. 11, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 8, 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540):
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ (МРОТ с учетом районного коэффициента к заработной плате, если в вашей местности он применяется), когда (ч. 3 ст. 11, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 8, 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540):
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 <Как заменить расчетный период для больничного пособия в 2025 году?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)В продолжение предыдущего примера. Если сотрудница не обратится с заявлением о замене расчетного периода, размер дневного пособия рассчитают исходя из МРОТ. Сумма дневного пособия будет равна 737,75 руб. Расчет такой: 538 560 руб. (22 440 МРОТ x 24 мес.) : 730 дн. x 100%.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)В продолжение предыдущего примера. Если сотрудница не обратится с заявлением о замене расчетного периода, размер дневного пособия рассчитают исходя из МРОТ. Сумма дневного пособия будет равна 737,75 руб. Расчет такой: 538 560 руб. (22 440 МРОТ x 24 мес.) : 730 дн. x 100%.
Корреспонденция счетов: Работница организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Согласно электронному листку нетрудоспособности работница ухаживала за больным ребенком. В соответствии с коллективным договором организация производит доплату пособия до величины, рассчитанной исходя из фактического заработка. Как эта операция отражается в учете?..
(Консультация эксперта, 2023)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в расчете за полный календарный месяц ниже установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ (с учетом районного коэффициента), рассчитанного пропорционально продолжительности рабочего времени, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения).
(Консультация эксперта, 2023)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в расчете за полный календарный месяц ниже установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ (с учетом районного коэффициента), рассчитанного пропорционально продолжительности рабочего времени, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения).
Типовая ситуация: Как оплатить больничный при неполном рабочем дне (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, который трудится неполный день или неполную неделю, пособие по больничному считайте в общем порядке (п. 16 Положения об исчислении пособий, утвержденного Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, который трудится неполный день или неполную неделю, пособие по больничному считайте в общем порядке (п. 16 Положения об исчислении пособий, утвержденного Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540).
Вопрос: В организацию поступил больничный физлица, с которым заключен договор ГПХ. Организации известно, что у физлица есть основное место работы, где заключен трудовой договор. Вправе ли заказчик по договору ГПХ отказать в оплате больничного?
(Консультация эксперта, 2025)Однако застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (далее - ГПД), имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ (ч. 4.2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 6(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)).
(Консультация эксперта, 2025)Однако застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (далее - ГПД), имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ (ч. 4.2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 6(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)).
Вопрос: Работник открыл больничный лист 31 января, а с 1 февраля он переведен на 0,5 ставки. Как оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу средний дневной заработок определяется путем деления общей суммы заработка, начисленной за расчетный период, на 730 дней (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)). В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке (п. 16 Положения). Листок нетрудоспособности работнику, который на момент наступления страхового случая трудится на условиях неполного рабочего времени, рассчитывается в общем порядке. Но если для расчета применяют МРОТ, минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально рабочему времени (ч. 1.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу средний дневной заработок определяется путем деления общей суммы заработка, начисленной за расчетный период, на 730 дней (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)). В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке (п. 16 Положения). Листок нетрудоспособности работнику, который на момент наступления страхового случая трудится на условиях неполного рабочего времени, рассчитывается в общем порядке. Но если для расчета применяют МРОТ, минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально рабочему времени (ч. 1.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Больничный по МРОТ при неполной ставке рассчитывается исходя из длительности рабочего дня
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)С 2021 г. пособие по больничному, рассчитанное исходя из МРОТ, при неполной ставке должно определяться пропорционально рабочему времени. Старая судебная практика, разрешавшая платить полную сумму, больше не применяется (постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 N Ф02-3914/2025 по делу N А74-9453/2024).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)С 2021 г. пособие по больничному, рассчитанное исходя из МРОТ, при неполной ставке должно определяться пропорционально рабочему времени. Старая судебная практика, разрешавшая платить полную сумму, больше не применяется (постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 N Ф02-3914/2025 по делу N А74-9453/2024).
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в пересчете за полный календарный месяц ниже доли установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ (с учетом районного коэффициента), рассчитанной пропорционально продолжительности рабочего времени, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанной доле МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения, Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л).
(Консультация эксперта, 2023)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в пересчете за полный календарный месяц ниже доли установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ (с учетом районного коэффициента), рассчитанной пропорционально продолжительности рабочего времени, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанной доле МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения, Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л).
Вопрос: Гражданин РФ - налоговый нерезидент направлен за границу в межправительственную организацию по срочному трудовому договору на год. Должен ли бывший работодатель оплатить первые 3 дня по листку нетрудоспособности, полученному в течение 2 дней после окончания трудового договора, если в расчетном периоде нет заработка?
(Консультация эксперта, 2026)Если в расчетном периоде у работника не было заработка, с которого были исчислены страховые взносы, или средний заработок оказался ниже МРОТ, то пособие рассчитывается из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Средний месячный заработок сравнивается с МРОТ через средний дневной заработок (Письмо ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).
(Консультация эксперта, 2026)Если в расчетном периоде у работника не было заработка, с которого были исчислены страховые взносы, или средний заработок оказался ниже МРОТ, то пособие рассчитывается из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Средний месячный заработок сравнивается с МРОТ через средний дневной заработок (Письмо ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).