Расчет среднего заработка сотруднице вышедшей из декрета

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка сотруднице вышедшей из декрета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)
Правда, далее в Законе N 255-ФЗ уточняется, что, если на момент выхода в декретный отпуск беременная сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по БиР, надо определять пропорционально продолжительности рабочего времени <3>.
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)
Если беременная работница к моменту увольнения уже находится в отпуске по беременности и родам или только что вышла из такого отпуска, то в расчетном периоде у нее есть "исключаемый период". Это значит, что при расчете среднего заработка для определения размера выходного пособия не нужно учитывать период отпуска по беременности и родам и начисленное за это время пособие (пп. "б" п. 5 Положения о средней заработной плате). В остальном выходное пособие рассчитывают по общим правилам.