График дежурств в праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу График дежурств в праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Судебная практика. Работник - инвалид 2-й группы не вышел на работу в новогодние праздники, за что получил выговор. Суд поддержал работодателя: работник с момента приема на работу трудился по скользящему графику, данных о запрете в соответствии с медицинским заключением привлечения истца к работе в выходные/праздничные дни материалы дела не содержат, с графиком дежурства он ознакомлен под подпись и своего несогласия не выразил (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.03.2019 N 33-4264/2019 по делу N 2-96/2018).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Судебная практика. Работник - инвалид 2-й группы не вышел на работу в новогодние праздники, за что получил выговор. Суд поддержал работодателя: работник с момента приема на работу трудился по скользящему графику, данных о запрете в соответствии с медицинским заключением привлечения истца к работе в выходные/праздничные дни материалы дела не содержат, с графиком дежурства он ознакомлен под подпись и своего несогласия не выразил (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.03.2019 N 33-4264/2019 по делу N 2-96/2018).
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета размера такой компенсационной выплаты вам нужно определить количество смен (дней) за месяц, когда работник работал во вредных условиях труда, обусловленных наличием факторов из Перечня, не менее половины рабочего дня (смены). Для этого воспользуйтесь табелем учета рабочего времени. Учтите при этом работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Исключите из расчета дни, когда работник подвергался воздействию таких факторов менее указанного времени или не подвергался вообще, например дни болезни, нахождения в командировке.
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета размера такой компенсационной выплаты вам нужно определить количество смен (дней) за месяц, когда работник работал во вредных условиях труда, обусловленных наличием факторов из Перечня, не менее половины рабочего дня (смены). Для этого воспользуйтесь табелем учета рабочего времени. Учтите при этом работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Исключите из расчета дни, когда работник подвергался воздействию таких факторов менее указанного времени или не подвергался вообще, например дни болезни, нахождения в командировке.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Недостатки услуг
(КонсультантПлюс, 2026)...суды установили, что в нарушение... контракта утвержденный... график дежурств не соответствует фактически выставленным постам; уточненный график дежурств был утвержден Обществом после фактической замены работников... Общество обязано было направить Учреждению уточненный график дежурств до наступления нерабочих праздничных дней... в нарушение... технического задания... при срабатывании кнопки тревожного вызова мобильная группа прибыла на объект по истечении 15 минут ожидания (вместо 10 минут, указанных в контракте).
(КонсультантПлюс, 2026)...суды установили, что в нарушение... контракта утвержденный... график дежурств не соответствует фактически выставленным постам; уточненный график дежурств был утвержден Обществом после фактической замены работников... Общество обязано было направить Учреждению уточненный график дежурств до наступления нерабочих праздничных дней... в нарушение... технического задания... при срабатывании кнопки тревожного вызова мобильная группа прибыла на объект по истечении 15 минут ожидания (вместо 10 минут, указанных в контракте).
Готовое решение: Как оформить дежурство работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что нужно во всех случаях учитывать запрет на привлечение к работе в нерабочий праздничный день отдельных категорий работников. Поэтому составляйте графики дежурств так, чтобы дежурства работника, подпадающего под такой запрет, не выпадали на нерабочие праздники. Например, если беременной работнице установлен сменный режим работы, то ее дежурства-смены не должны приходиться на нерабочие праздничные дни. Это связано с тем, что запрет на привлечение к работе в нерабочий праздник носит общий характер и не связан с режимом работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что нужно во всех случаях учитывать запрет на привлечение к работе в нерабочий праздничный день отдельных категорий работников. Поэтому составляйте графики дежурств так, чтобы дежурства работника, подпадающего под такой запрет, не выпадали на нерабочие праздники. Например, если беременной работнице установлен сменный режим работы, то ее дежурства-смены не должны приходиться на нерабочие праздничные дни. Это связано с тем, что запрет на привлечение к работе в нерабочий праздник носит общий характер и не связан с режимом работы.