Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 02.12.2020 N 06АП-5290/2020 по делу N А73-19762/2018
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделок недействительными и применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.
В то же время в апелляционной жалобе конкурсный управляющий приводит сведения о том, что среднесписочная численность работников должника на 01.01.2018 составляет 40 человек. Доказательств того, что работники были уволены либо отправлены очередные отпуска или без сохранения заработной платы после 01.01.2018 материалы дела не содержат и апеллянтом не представлены. Ссылка на то, что Подойницын С.С. с 01.04.2018 находился в отпуске без сохранения заработной платы не свидетельствует о том, что и иные работники находились в таком же отпуске в отсутствие документального подтверждения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2021)
административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если откажетесь предоставить работнику после длительного больничного ежегодный оплачиваемый отпуск, запланированный графиком отпусков, или откажете работнику в отпуске за свой счет, который обязаны предоставить на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ (например, в связи со смертью близкого родственника);

Нормативные акты: Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2020 - 2022 годы"
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 31.12.2019)
3.20. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций МЧС России или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Письмо Минтруда РФ от 09.03.1994 N 381-РБ
<О порядке исчисления среднего заработка в случаях предоставления "вынужденных отпусков">
Ответ. В случае предоставления работнику очередного отпуска после так называемого "вынужденного отпуска" (простоя) могут быть рассмотрены следующие варианты расчета среднего заработка.