Отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за больным членом семьи

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за больным членом семьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за больным членом семьи

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как проверить правильность заполнения больничного листа
(КонсультантПлюс, 2021)
Если нетрудоспособность наступила в период, когда работнику пособие не полагается, и продолжается по окончании этого периода, больничный лист выписывается со дня, когда работник должен приступить к работе. Это, например, случаи, если работник заболел во время отпуска за свой счет или ухаживает за больным ребенком, в то время как сам находится в отпуске (ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. п. 46, 47 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за больным членом семьи
(КонсультантПлюс, 2021)
вид отпуска - это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), отпуск без сохранения заработной платы или отпуск по уходу за больным членом семьи (если такой вид отпуска предусмотрен, например, в отраслевом соглашении по вашей организации). О том, какой вид отпуска может предоставляться работнику в данном случае, мы рассказывали выше;

Нормативные акты: Отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за больным членом семьи

Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)
47. При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается (формируется) со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе.