Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, как мы уже говорили, не очень распространен. В частности, такой ежегодный отпуск может быть предусмотрен коллективным договором для работника, имеющего двух или более детей в возрасте до 14 лет, работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отца, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет без матери, работника, ухаживающего, например, за членом семьи - инвалидом I группы. Еще он полагается, например, народным дружинникам, добровольным пожарным (ч. 2 ст. 128, ст. 263 ТК РФ, ч. 3 ст. 26 Федерального закона от 02.04.2014 N 44-ФЗ, ч. 7 ст. 18 Федерального закона от 06.05.2011 N 100-ФЗ, Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха).
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, как мы уже говорили, не очень распространен. В частности, такой ежегодный отпуск может быть предусмотрен коллективным договором для работника, имеющего двух или более детей в возрасте до 14 лет, работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отца, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет без матери, работника, ухаживающего, например, за членом семьи - инвалидом I группы. Еще он полагается, например, народным дружинникам, добровольным пожарным (ч. 2 ст. 128, ст. 263 ТК РФ, ч. 3 ст. 26 Федерального закона от 02.04.2014 N 44-ФЗ, ч. 7 ст. 18 Федерального закона от 06.05.2011 N 100-ФЗ, Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха).
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком с 3 до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Каков порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Каков порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 14 лет
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами