Если сотрудница в декрете положена ли премия за год
Подборка наиболее важных документов по запросу Если сотрудница в декрете положена ли премия за год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Годовая премия, выплаченная работнице в период отпуска по беременности и родам, учитывается при расчете среднего заработка, если она начислена за предшествующий ежегодному оплачиваемому отпуску календарный год (абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Годовая премия, выплаченная работнице в период отпуска по беременности и родам, учитывается при расчете среднего заработка, если она начислена за предшествующий ежегодному оплачиваемому отпуску календарный год (абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате).
Статья: Начисление премий работникам за период, когда они болели или были в отпуске
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)"В положении о стимулировании у работодателя прописано, что сотрудники в период нетрудоспособности по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет не имеют права претендовать на все виды премии. Не нарушены ли права женщин в этом случае?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)"В положении о стимулировании у работодателя прописано, что сотрудники в период нетрудоспособности по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет не имеют права претендовать на все виды премии. Не нарушены ли права женщин в этом случае?
Нормативные акты
Приказ Роструда от 24.09.2008 N 276-к
"Об утверждении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12660)4.5.3. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты премии, в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, поступлением в учебные заведения, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время в данном периоде.
"Об утверждении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12660)4.5.3. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты премии, в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, поступлением в учебные заведения, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время в данном периоде.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В интересах работницы допускается вместо вознаграждения за 2020 год принять в расчет одно из последующих годовых вознаграждений - большее по размеру (за 2021 год (по всей видимости, этот год отработан полностью, в отличие от 2022 года - до начала отпуска по беременности и родам отработано менее четырех месяцев)). Но только одно.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В интересах работницы допускается вместо вознаграждения за 2020 год принять в расчет одно из последующих годовых вознаграждений - большее по размеру (за 2021 год (по всей видимости, этот год отработан полностью, в отличие от 2022 года - до начала отпуска по беременности и родам отработано менее четырех месяцев)). Но только одно.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О расчете среднего заработка при увольнении после декрета
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О расчете среднего заработка при увольнении после декрета
Вопрос: О представлении территориальному органу ФСС РФ сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в целях назначения и выплаты страхового обеспечения.
(Письмо СФР от 21.02.2023 N 19-20/26411)С 01.01.2023 приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (далее - Справка N 182н) утратил силу.
(Письмо СФР от 21.02.2023 N 19-20/26411)С 01.01.2023 приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (далее - Справка N 182н) утратил силу.