Докладная записка пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Докладная записка пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДокладная записка. Фактический допуск к работе с ведома работодателя >>>
Статья: Работник уходит в отпуск по графику
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- работодатель может инициировать перенос отпуска, например, докладной запиской непосредственного руководителя (пример 5) либо в форме уведомления об отпуске (пример 2), а согласие на это работника можно оформить здесь же (см. "!"). Окончательное решение опять же закрепляется приказом (пункт 2 приказа из примера 6).
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- работодатель может инициировать перенос отпуска, например, докладной запиской непосредственного руководителя (пример 5) либо в форме уведомления об отпуске (пример 2), а согласие на это работника можно оформить здесь же (см. "!"). Окончательное решение опять же закрепляется приказом (пункт 2 приказа из примера 6).
Нормативные акты
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)6.3. Как составить докладную записку о нарушении трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2026)6.3. Как составить докладную записку о нарушении трудовой дисциплины
Типовая ситуация: Как уволить за появление на работе в состоянии опьянения
(Издательство "Главная книга", 2026)Докладная записка о появлении на рабочем месте в состоянии опьянения
(Издательство "Главная книга", 2026)Докладная записка о появлении на рабочем месте в состоянии опьянения
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Решение о командировке принимает работодатель. Это может быть как первое лицо компании (директор, генеральный директор, индивидуальный предприниматель), так и руководитель уровнем ниже, если он обладает такими полномочиями. Работник может инициировать поездку, обратившись с докладной запиской (см. пример 1) или устно. Но окончательное решение всегда за работодателем.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Решение о командировке принимает работодатель. Это может быть как первое лицо компании (директор, генеральный директор, индивидуальный предприниматель), так и руководитель уровнем ниже, если он обладает такими полномочиями. Работник может инициировать поездку, обратившись с докладной запиской (см. пример 1) или устно. Но окончательное решение всегда за работодателем.