Договор по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Основания для признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)3. Охрана труда по договору ГПХ (обучение и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Охрана труда по договору ГПХ (обучение и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.5.1. Процедура расторжения трудового договора в связи с нарушением работником требований охраны труда
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны трудаСитуация из практики. По условиям трудового договора установлена разная продолжительность смены: у одного работника - 6 часов, у другого - 4 часа. Выполняемые ими работы отнесены Перечнем вредных производственных факторов к таким, при которых осуществляется бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов. Необходимо ли выдавать данным работникам одинаковое количество молока?
Нормативные акты
Формы
Статья: Баланс интересов в трудовых отношениях
(Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 6)Важно отметить, что Трудовой кодекс РФ содержит как институты с преобладанием правовых норм, основанных на договорных началах (трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата), так и институты с императивной формой регламентации прав и обязанностей сторон трудового договора (охрана труда, материальная ответственность, форма и способы защиты трудовых прав, рассмотрение трудовых споров, ответственность за нарушение норм трудового законодательства).
(Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 6)Важно отметить, что Трудовой кодекс РФ содержит как институты с преобладанием правовых норм, основанных на договорных началах (трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата), так и институты с императивной формой регламентации прав и обязанностей сторон трудового договора (охрана труда, материальная ответственность, форма и способы защиты трудовых прав, рассмотрение трудовых споров, ответственность за нарушение норм трудового законодательства).
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность, например, в отношении руководителя организации может наступить, если, в частности, нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда и это причинило тяжкий вред здоровью работника или привело к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовная ответственность, например, в отношении руководителя организации может наступить, если, в частности, нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда и это причинило тяжкий вред здоровью работника или привело к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Статья: Когда компенсация за вредные условия труда подлежит обложению НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Суды разъяснили, почему выплачиваемая на основании коллективного договора и соглашения по охране труда компенсация за вредные условия труда являлась скрытой формой заработной платы и должна была облагаться НДФЛ (постановление АС Волго-Вятского округа от 10.02.2025 N Ф01-6655/2024 по делу N А43-18133/2023).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Суды разъяснили, почему выплачиваемая на основании коллективного договора и соглашения по охране труда компенсация за вредные условия труда являлась скрытой формой заработной платы и должна была облагаться НДФЛ (постановление АС Волго-Вятского округа от 10.02.2025 N Ф01-6655/2024 по делу N А43-18133/2023).
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(КонсультантПлюс, 2025)копию или выписку из локального нормативного акта организации о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) перечня таких мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда);
(КонсультантПлюс, 2025)копию или выписку из локального нормативного акта организации о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) перечня таких мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда);
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры, финансируемые за счет СФР (до 20 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте список планируемых предупредительных мер на текущий год. Учитывайте результаты спецоценки условий труда, коллективный договор (соглашение об охране труда), другие локальные нормативные акты (п. 3 Правил).
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте список планируемых предупредительных мер на текущий год. Учитывайте результаты спецоценки условий труда, коллективный договор (соглашение об охране труда), другие локальные нормативные акты (п. 3 Правил).
Статья: Введен штраф за нарушение трудоохранных обязательств перед "вредниками"
("Главная книга", 2023, N 24)Невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору в части охраны труда сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, выделено в отдельное нарушение <1>.
("Главная книга", 2023, N 24)Невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору в части охраны труда сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, выделено в отдельное нарушение <1>.
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)контроль за соблюдением требований законодательных и иных НПА об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других ваших локальных нормативных актов по вопросам охраны труда;
(КонсультантПлюс, 2025)контроль за соблюдением требований законодательных и иных НПА об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других ваших локальных нормативных актов по вопросам охраны труда;
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение5. Оформление расторжения трудового договора в связи с нарушением правил охраны труда
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)все виды инструктажей (кроме целевого инструктажа по охране труда, проводимого по наряду-допуску) могут проводить, например, уполномоченные работники, на которых работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа. При их отсутствии их может провести работодатель-ИП лично, руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация (ИП), оказывающие услуги в области охраны труда и привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (п. 103 Правил обучения охраны труда).
(КонсультантПлюс, 2025)все виды инструктажей (кроме целевого инструктажа по охране труда, проводимого по наряду-допуску) могут проводить, например, уполномоченные работники, на которых работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа. При их отсутствии их может провести работодатель-ИП лично, руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация (ИП), оказывающие услуги в области охраны труда и привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (п. 103 Правил обучения охраны труда).
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)иметь в штате не менее двух работников, проводящих обучение по охране труда, или заключить договоры гражданско-правового характера с двумя (и более) соответствующими специалистами. По мнению Роструда, лица, проводящие обучение, могут назначаться из работников организации, при этом они должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, по программе, указанной в пп. "б" п. 46 Правил обучения по охране труда и по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится обучение требованиям охраны труда, и с ними заключаются допсоглашения о выполнении работы преподавателя (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022);
(КонсультантПлюс, 2025)иметь в штате не менее двух работников, проводящих обучение по охране труда, или заключить договоры гражданско-правового характера с двумя (и более) соответствующими специалистами. По мнению Роструда, лица, проводящие обучение, могут назначаться из работников организации, при этом они должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, по программе, указанной в пп. "б" п. 46 Правил обучения по охране труда и по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится обучение требованиям охраны труда, и с ними заключаются допсоглашения о выполнении работы преподавателя (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022);