Если нет инженера по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Если нет инженера по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 01.06.2023 по делу N 88-14910/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 7) О признании незаконными приказов.
Обстоятельства: Истец полагает, что его увольнение незаконно, трудовые права нарушены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Отказано.
При этом судебная коллегия учла, что К.Л.Н. неоднократно получала неудовлетворительную оценку по результатам проверки знания требований по охране труда, то есть фактически не могла осуществлять в полном объеме должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных п. 2.4.6 должностной инструкции инженера (по охране труда), отсутствие на предэкзаменационной подготовке, приказом от 06.06.2018 N 48д К.Л.Н. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)
Свидетель - ведущий инженер по охране труда в судебном заседании 14 декабря 2010 г пояснил, что факты нарушения трудовой дисциплины Д.Н. Кравцовым были выявлены им летом 2010 г. Нарушения заключались в том, что работники команды отсутствовали на рабочем месте в момент проведения им инструктажа. Повторный инструктаж проводится при физическом контакте с работником на рабочем месте, проверяется усвоение полученных знаний, после чего работники расписываются в журнале. Проведение повторного инструктажа по телефону не допускается. Инструктаж проводится один раз в квартал, в какой именно момент проводить инструктаж, работник решает самостоятельно, главное - уложиться в срок.
Вопрос: О правомерности назначения в качестве специалиста по охране труда руководителя отдела кадров организации, относящейся к МСП и имеющей в штате менее 50 работников.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 02.02.2021 N 77/10-3396-ОБ/18-1299)
Отмечаем, что в соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ в ст. 217 ТК РФ, минимальный размер численности работников, когда создается служба охраны труда или вводится должность инженера по охране труда, сокращен со 100 до 50 человек.

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
В обоснование заявленных требований К. указал, что в соответствии с трудовым договором от 1 декабря 2016 г., заключенным между ним и филиалом цирковой компании - художественно-производственным комбинатом, он работал в данном филиале в должности инженера по технике безопасности, охране труда и гражданской обороне. Работодатель и названный филиал находятся в г. Москве.