Договор купли-продажи между работником и работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор купли-продажи между работником и работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Цифровые технологии в гражданском и административном судопроизводстве: практика, аналитика, перспективы"
(отв. ред. Е.Г. Стрельцова)
("Инфотропик Медиа", 2022)Отдельными нормативными правовыми актами должен определяться конкретный вид электронной подписи в зависимости от сферы использования <240>. Интересно, что государство само проявляет инициативу, экспериментируя с приложениями именно для мобильных телефонов. Минцифры запустило новое мобильное приложение "Госключ". С 20 июля 2021 г. по 31 июля 2022 г. в нашей стране пройдет эксперимент по использованию усиленной электронной подписи, которая доступна пользователям Единого портала госуслуг (Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 2021 г. N 1207). В частности, с помощью портала госуслуг можно будет: подписывать электронные документы между работодателем и дистанционным сотрудником (это трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, ученические договоры и допсоглашения ко всем этим документам (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ)); заключать договоры с провайдерами; совершать сделки (например, сделки купли-продажи автомобилей с помощью агрегаторов).
(отв. ред. Е.Г. Стрельцова)
("Инфотропик Медиа", 2022)Отдельными нормативными правовыми актами должен определяться конкретный вид электронной подписи в зависимости от сферы использования <240>. Интересно, что государство само проявляет инициативу, экспериментируя с приложениями именно для мобильных телефонов. Минцифры запустило новое мобильное приложение "Госключ". С 20 июля 2021 г. по 31 июля 2022 г. в нашей стране пройдет эксперимент по использованию усиленной электронной подписи, которая доступна пользователям Единого портала госуслуг (Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 2021 г. N 1207). В частности, с помощью портала госуслуг можно будет: подписывать электронные документы между работодателем и дистанционным сотрудником (это трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, ученические договоры и допсоглашения ко всем этим документам (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ)); заключать договоры с провайдерами; совершать сделки (например, сделки купли-продажи автомобилей с помощью агрегаторов).
Статья: Когда договор о полной материальной ответственности не работает
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 15)Покупатель приобрел в магазине смартфон, стоимость которого составляла более 60 тыс. руб., в рассрочку. Однако, помимо первоначального взноса, денег впоследствии не заплатил. Организация решила взыскать ущерб в виде разницы между закупочной ценой и уплаченным взносом с сотрудницы магазина, которая оформила договор купли-продажи и с которой был заключен договор о полной материальной ответственности <10>.
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 15)Покупатель приобрел в магазине смартфон, стоимость которого составляла более 60 тыс. руб., в рассрочку. Однако, помимо первоначального взноса, денег впоследствии не заплатил. Организация решила взыскать ущерб в виде разницы между закупочной ценой и уплаченным взносом с сотрудницы магазина, которая оформила договор купли-продажи и с которой был заключен договор о полной материальной ответственности <10>.
Нормативные акты
Обзор: "Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики"
(КонсультантПлюс, 2020)Другой пример есть в практике Свердловского областного суда. Клиент купил смартфон в рассрочку, но часть денег не заплатил. Организация решила взыскать долг с сотрудника, который оформил договор купли-продажи. Суд не поддержал работодателя. Компания не получила деньги из-за того, что клиент не исполнил обязательства по оплате товара. Значит, взыскивать суммы нужно с покупателя, а не с работника.
(КонсультантПлюс, 2020)Другой пример есть в практике Свердловского областного суда. Клиент купил смартфон в рассрочку, но часть денег не заплатил. Организация решила взыскать долг с сотрудника, который оформил договор купли-продажи. Суд не поддержал работодателя. Компания не получила деньги из-за того, что клиент не исполнил обязательства по оплате товара. Значит, взыскивать суммы нужно с покупателя, а не с работника.