Дисциплинарное взыскание за превышение должностных полномочий
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание за превышение должностных полномочий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Верховного суда Республики Хакасия от 03.03.2022 по делу N 7р-4/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 19.7.1 КоАП РФ за непредставление сведений, представление недостоверных сведений в орган, уполномоченный в области регулирования тарифов.
Решение: Отказано.Исходя из правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, отраженной в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий", под организационно-распорядительными функциями следует понимать полномочия должностного лица, которые связаны с руководством трудовым коллективом или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий, полномочия лиц по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 19.7.1 КоАП РФ за непредставление сведений, представление недостоверных сведений в орган, уполномоченный в области регулирования тарифов.
Решение: Отказано.Исходя из правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, отраженной в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий", под организационно-распорядительными функциями следует понимать полномочия должностного лица, которые связаны с руководством трудовым коллективом или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий, полномочия лиц по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы дисциплинарных взысканий"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Примером является решение Ленинского районного суда г. Тюмени (Тюменская область) N 2-7129/2018 2-7129/2018~М-6467/2018 М-6467/2018 от 23 октября 2018 г. по делу N 2-7129/2018. Судом из объяснений сторон, письменных материалов дела, показаний свидетеля установлено, что по приказу N 207 от 16.08.2018 "О дисциплинарном взыскании" к специалисту отдела кадров ГАПОУ ТО "Тюменский медицинский колледж" к Касаткиной Т.И. было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за превышение своих должностных полномочий, предусмотренных п. 2.12 должностной инструкции специалиста по кадрам, а именно издание распорядительного акта организации без согласования и утверждения руководителем учреждения (лицом, его замещающим).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Примером является решение Ленинского районного суда г. Тюмени (Тюменская область) N 2-7129/2018 2-7129/2018~М-6467/2018 М-6467/2018 от 23 октября 2018 г. по делу N 2-7129/2018. Судом из объяснений сторон, письменных материалов дела, показаний свидетеля установлено, что по приказу N 207 от 16.08.2018 "О дисциплинарном взыскании" к специалисту отдела кадров ГАПОУ ТО "Тюменский медицинский колледж" к Касаткиной Т.И. было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за превышение своих должностных полномочий, предусмотренных п. 2.12 должностной инструкции специалиста по кадрам, а именно издание распорядительного акта организации без согласования и утверждения руководителем учреждения (лицом, его замещающим).
Статья: Преподаватель в межсессионный период - не субъект получения взятки
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)Так, согласно п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.10.2009 N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий" под организационно-распорядительными функциями следует понимать полномочия должностного лица, которые связаны с руководством трудовым коллективом государственного органа, государственного или муниципального учреждения (его структурного подразделения) или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий и т.п. Однако подобными полномочиями управленческого характера преподаватель не наделен.
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)Так, согласно п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.10.2009 N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий" под организационно-распорядительными функциями следует понимать полномочия должностного лица, которые связаны с руководством трудовым коллективом государственного органа, государственного или муниципального учреждения (его структурного подразделения) или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий и т.п. Однако подобными полномочиями управленческого характера преподаватель не наделен.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Приказами начальника академии от 3 сентября 2019 года и от 8 ноября 2019 года к Е.В. Царегородской применены дисциплинарные взыскания в виде выговора (первый - за непредставление в установленный срок отчета об оказании высокотехнологичной медицинской помощи в клинике офтальмологии за июль 2019 года, второй - в связи с необеспечением пациентов информацией о порядке работы отделений и других служб клиники, превышением должностных полномочий, грубым нарушением медицинской этики в отношении заведующей отделением). По этой причине работодатель начиная с октября 2019 года и вплоть до ее увольнения 10 августа 2020 года выплачивал ей заработную плату, включающую только должностной оклад и надбавку за выслугу лет, а в отдельные месяцы производил также доплату до минимального размера оплаты труда.
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Приказами начальника академии от 3 сентября 2019 года и от 8 ноября 2019 года к Е.В. Царегородской применены дисциплинарные взыскания в виде выговора (первый - за непредставление в установленный срок отчета об оказании высокотехнологичной медицинской помощи в клинике офтальмологии за июль 2019 года, второй - в связи с необеспечением пациентов информацией о порядке работы отделений и других служб клиники, превышением должностных полномочий, грубым нарушением медицинской этики в отношении заведующей отделением). По этой причине работодатель начиная с октября 2019 года и вплоть до ее увольнения 10 августа 2020 года выплачивал ей заработную плату, включающую только должностной оклад и надбавку за выслугу лет, а в отдельные месяцы производил также доплату до минимального размера оплаты труда.