День УИС
Подборка наиболее важных документов по запросу День УИС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)В Обзоре ФСИН России о состоянии воспитательной работы с работниками учреждений и органов УИС по итогам деятельности за 2020 г. от 30 марта 2021 г. N исх-03-20621 отражено: "Немаловажную воспитательную функцию в работе с сотрудниками выполняет своевременная информационно-пропагандистская деятельность. С начала 2020 г. в учреждениях и органах УИС единые дни информирования проведены более 45 500 раз... Продолжена положительная тенденция вовлечения работников учреждений и органов УИС в деятельность свыше 5 500 общественных формирований (в 2019 г. - 4 679), из них 1 184 советов наставников (в 2019 г. - 1 061), 1 050 женсоветов (в 2019 г. - 1 015), советы инициативных сотрудников, советы по работе с кадрами, советы работников, советы обучающихся, советы курса, редколлегия, советы клуба и т.д. Набирают популярность и значимость в проведении воспитательной работы с работниками УИС офицерские собрания, в том числе собрания младшего начальствующего состава, количество которых увеличилось с 84 в 2019 г. до 1 135 в 2020 г. Продолжается работа по включению молодых специалистов УИС в активное решение вопросов повседневной деятельности учреждений и органов УИС, их участию в общественной жизни служебных коллективов". Также отмечается особенность воспитательной работы с работниками учреждений и органов УИС в 2020 г. - их масштабное включение в добровольческое (волонтерское) движение. Еще констатируется, что необходимо уделять должное внимание вопросу организации культурно-досуговых мероприятий для работников учреждений и органов УИС.
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)В Обзоре ФСИН России о состоянии воспитательной работы с работниками учреждений и органов УИС по итогам деятельности за 2020 г. от 30 марта 2021 г. N исх-03-20621 отражено: "Немаловажную воспитательную функцию в работе с сотрудниками выполняет своевременная информационно-пропагандистская деятельность. С начала 2020 г. в учреждениях и органах УИС единые дни информирования проведены более 45 500 раз... Продолжена положительная тенденция вовлечения работников учреждений и органов УИС в деятельность свыше 5 500 общественных формирований (в 2019 г. - 4 679), из них 1 184 советов наставников (в 2019 г. - 1 061), 1 050 женсоветов (в 2019 г. - 1 015), советы инициативных сотрудников, советы по работе с кадрами, советы работников, советы обучающихся, советы курса, редколлегия, советы клуба и т.д. Набирают популярность и значимость в проведении воспитательной работы с работниками УИС офицерские собрания, в том числе собрания младшего начальствующего состава, количество которых увеличилось с 84 в 2019 г. до 1 135 в 2020 г. Продолжается работа по включению молодых специалистов УИС в активное решение вопросов повседневной деятельности учреждений и органов УИС, их участию в общественной жизни служебных коллективов". Также отмечается особенность воспитательной работы с работниками учреждений и органов УИС в 2020 г. - их масштабное включение в добровольческое (волонтерское) движение. Еще констатируется, что необходимо уделять должное внимание вопросу организации культурно-досуговых мероприятий для работников учреждений и органов УИС.
Статья: Основные направления, формы и методы воспитательной работы с работниками и курсантами образовательных организаций уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
(Кулакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)- празднование государственных праздников, дней воинской славы России, памятных дней России, профессиональных праздников УИС и др.;
(Кулакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)- празднование государственных праздников, дней воинской славы России, памятных дней России, профессиональных праздников УИС и др.;
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по рассмотрению дел, связанных с пенсионным обеспечением лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Суды первой и апелляционной инстанций также не учли, что на день увольнения С. со службы в уголовно-исполнительной системе в составе ее денежного довольствия была ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) в размере 25 процентов, рассчитанная ответчиком в соответствии с Положением.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Суды первой и апелляционной инстанций также не учли, что на день увольнения С. со службы в уголовно-исполнительной системе в составе ее денежного довольствия была ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) в размере 25 процентов, рассчитанная ответчиком в соответствии с Положением.
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"9. Если в последний день службы в уголовно-исполнительной системе сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности.
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"9. Если в последний день службы в уголовно-исполнительной системе сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности.
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный срок проведения такого расследования нормативно не установлен. Рекомендуем начать расследование сразу со дня, когда узнали о проступке. Оптимальный, на наш взгляд, срок проведения расследования - семь - десять рабочих дней. В течение этого времени вы успеете запросить объяснения от работника в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ, а также изучить полученные в ходе расследования материалы.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный срок проведения такого расследования нормативно не установлен. Рекомендуем начать расследование сразу со дня, когда узнали о проступке. Оптимальный, на наш взгляд, срок проведения расследования - семь - десять рабочих дней. В течение этого времени вы успеете запросить объяснения от работника в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ, а также изучить полученные в ходе расследования материалы.
Статья: К некоторым аспектам ресоциализации осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества, в рамках применения исполнительной пробации
(Лебешев И.С., Кашкина Е.В.)
("Российский судья", 2025, N 3)<13> Уткин А.А. Трудовая реинтеграция осужденных к принудительным работам в общество // Уголовно-исполнительная система: педагогика, психология и право: материалы Всероссийской научно-практической конференции (к 145-летию со дня образования уголовно-исполнительной системы Российской Федерации) (г. Томск, 25 - 26 апреля 2024 г.): сборник научных статей: В 2 ч. Ч. 1. Томск, 2024. С. 201 - 202.
(Лебешев И.С., Кашкина Е.В.)
("Российский судья", 2025, N 3)<13> Уткин А.А. Трудовая реинтеграция осужденных к принудительным работам в общество // Уголовно-исполнительная система: педагогика, психология и право: материалы Всероссийской научно-практической конференции (к 145-летию со дня образования уголовно-исполнительной системы Российской Федерации) (г. Томск, 25 - 26 апреля 2024 г.): сборник научных статей: В 2 ч. Ч. 1. Томск, 2024. С. 201 - 202.
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Также вы с учетом своих производственных и финансовых возможностей можете самостоятельно устанавливать различные дополнительные оплачиваемые отпуска для работников согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Например, в связи со свадьбой.
(КонсультантПлюс, 2026)Также вы с учетом своих производственных и финансовых возможностей можете самостоятельно устанавливать различные дополнительные оплачиваемые отпуска для работников согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Например, в связи со свадьбой.
Статья: Становление и развитие службы конвоирования уголовно-исполнительной системы Российского государства
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 4)Очередной этап реформирования сил внутренней безопасности состоялся в 1886 г., когда конвойные команды были сведены в конвойную стражу. Император Александр III издал Указ 20 января 1886 г. "Об учреждении конвойной стражи для сопровождения арестантских партий". В соответствии с данным Указом была создана конвойная стража. Именно поэтому 20 января считается сегодня днем специальных подразделений УИС по конвоированию.
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 4)Очередной этап реформирования сил внутренней безопасности состоялся в 1886 г., когда конвойные команды были сведены в конвойную стражу. Император Александр III издал Указ 20 января 1886 г. "Об учреждении конвойной стражи для сопровождения арестантских партий". В соответствии с данным Указом была создана конвойная стража. Именно поэтому 20 января считается сегодня днем специальных подразделений УИС по конвоированию.