Отпуск уис
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск уис (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 84 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы""Отклоняя доводы, приведенные Ч. в обоснование незаконности увольнения, о том, что она на день увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, суд апелляционной инстанции исходил из того, что увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" производится не по инициативе работодателя, а является самостоятельным правовым основанием прекращения трудового договора. Истечение срока, на который заключен контракт, предполагает, что отношения между сторонами прекращаются независимо от того, существуют ли объективные обстоятельства, препятствующие возобновлению или продлению этих отношений."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Приказ о предоставлении ежегодного отпуска можете оформить по унифицированным формам N N Т-6 (для одного работника), Т-6а (если в отпуск идут несколько работников) или по разработанной вами форме. Если используете унифицированные формы, следуйте их содержанию. В любом случае в приказе рекомендуем отразить, в частности, Ф.И.О., должность работника, за какой его рабочий год предоставляете отпуск, его вид, даты, продолжительность.
(КонсультантПлюс, 2024)Приказ о предоставлении ежегодного отпуска можете оформить по унифицированным формам N N Т-6 (для одного работника), Т-6а (если в отпуск идут несколько работников) или по разработанной вами форме. Если используете унифицированные формы, следуйте их содержанию. В любом случае в приказе рекомендуем отразить, в частности, Ф.И.О., должность работника, за какой его рабочий год предоставляете отпуск, его вид, даты, продолжительность.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2024)В целом оформление приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска в период майских праздников стандартное. В частности, составьте приказ по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной форме. Самое главное, правильно отразите дату начала, дату окончания и количество календарных дней отпуска с учетом того, что в них не входят 1 и 9 мая, но включаются перенесенные выходные. Это следует из абз. 1, 6, 7 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)В целом оформление приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска в период майских праздников стандартное. В частности, составьте приказ по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной форме. Самое главное, правильно отразите дату начала, дату окончания и количество календарных дней отпуска с учетом того, что в них не входят 1 и 9 мая, но включаются перенесенные выходные. Это следует из абз. 1, 6, 7 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)14. В период нахождения женщины, проходящей службу в органах уголовно-исполнительной системы, в отпуске по беременности и родам и получения ею пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности денежное довольствие не выплачивается.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)14. В период нахождения женщины, проходящей службу в органах уголовно-исполнительной системы, в отпуске по беременности и родам и получения ею пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности денежное довольствие не выплачивается.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Вопрос 4. Распространяются ли положения Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", предусматривающие предоставление дополнительного отпуска, на сотрудников, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации?
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Вопрос 4. Распространяются ли положения Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", предусматривающие предоставление дополнительного отпуска, на сотрудников, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации?