Унифицированные формы приказов
Подборка наиболее важных документов по запросу Унифицированные формы приказов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о поощрении. Унифицированная форма N Т-11 >>>
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2026)при оформлении "чернобыльского" отпуска внутреннему совместителю можете составить один приказ о предоставлении отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству (если у вас принято издавать такие приказы). Например, в этом случае вам может быть удобно использовать приказ по унифицированной форме N Т-6а, где можно отразить сведения об отпуске сразу по обеим должностям. Также, например, можете составить одно уведомление о начале такого отпуска по графику отпусков, указав в уведомлении даты отпуска на основной работе и уточнив дополнительно, что одновременно с ним будет предоставляться отпуск по внутреннему совместительству. Это следует из ч. 3 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)при оформлении "чернобыльского" отпуска внутреннему совместителю можете составить один приказ о предоставлении отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству (если у вас принято издавать такие приказы). Например, в этом случае вам может быть удобно использовать приказ по унифицированной форме N Т-6а, где можно отразить сведения об отпуске сразу по обеим должностям. Также, например, можете составить одно уведомление о начале такого отпуска по графику отпусков, указав в уведомлении даты отпуска на основной работе и уточнив дополнительно, что одновременно с ним будет предоставляться отпуск по внутреннему совместительству. Это следует из ч. 3 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)В целом оформление приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска, на период которого приходятся праздничные дни, стандартное. В частности, составьте приказ по унифицированной форме (например, N Т-6) или по самостоятельно разработанной вами форме. Самое главное, правильно отразите в приказе даты начала и окончания отпуска и количество его календарных дней с учетом того, что в них не входят нерабочие праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2026)В целом оформление приказа о предоставлении работнику ежегодного отпуска, на период которого приходятся праздничные дни, стандартное. В частности, составьте приказ по унифицированной форме (например, N Т-6) или по самостоятельно разработанной вами форме. Самое главное, правильно отразите в приказе даты начала и окончания отпуска и количество его календарных дней с учетом того, что в них не входят нерабочие праздничные дни.
Готовое решение: Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику при сокращении
(КонсультантПлюс, 2026)Заключите с работником, которого переводите на вакантную должность, дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ о переводе. Вы можете оформить такой приказ по унифицированной форме (в частности, по форме N Т-5) или по разработанной вами форме.
(КонсультантПлюс, 2026)Заключите с работником, которого переводите на вакантную должность, дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ о переводе. Вы можете оформить такой приказ по унифицированной форме (в частности, по форме N Т-5) или по разработанной вами форме.
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы согласны на такую замену, на основании заявления работника издайте соответствующий приказ. Нормативно это не закреплено, но на практике распространено. Поскольку унифицированная форма приказа не утверждена, вы можете составить его в произвольной форме.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы согласны на такую замену, на основании заявления работника издайте соответствующий приказ. Нормативно это не закреплено, но на практике распространено. Поскольку унифицированная форма приказа не утверждена, вы можете составить его в произвольной форме.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Если оформляете приказ по унифицированной форме N Т-8, укажите причину в строке (графе) "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)".
(КонсультантПлюс, 2026)Если оформляете приказ по унифицированной форме N Т-8, укажите причину в строке (графе) "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)".
Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1 и по форме N Т-1а
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляете приказ по унифицированным формам N Т-1 или N Т-1а, то для отражения районного коэффициента рекомендуем дополнить их соответствующей графой, поскольку специальная графа для данной информации не предусмотрена в данных формах.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляете приказ по унифицированным формам N Т-1 или N Т-1а, то для отражения районного коэффициента рекомендуем дополнить их соответствующей графой, поскольку специальная графа для данной информации не предусмотрена в данных формах.
Готовое решение: Как продлить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Унифицированной формы приказа о продлении срока служебной командировки нет. Можете составить его в произвольной форме. Укажите причины изменения продолжительности командировки, новую дату окончания командировки (п. 4 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2026)Унифицированной формы приказа о продлении срока служебной командировки нет. Можете составить его в произвольной форме. Укажите причины изменения продолжительности командировки, новую дату окончания командировки (п. 4 Положения о служебных командировках).
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Если ненормированный рабочий день вы устанавливаете при приеме на работу и на основании трудового договора издаете приказ о приеме на работу, информацию можно внести и в него (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Например, в унифицированной форме приказа о приеме на работу N Т-1 отразить условие об установлении работнику ненормированного рабочего дня можно в строке "условия приема на работу, характер работы".
(КонсультантПлюс, 2026)Если ненормированный рабочий день вы устанавливаете при приеме на работу и на основании трудового договора издаете приказ о приеме на работу, информацию можно внести и в него (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Например, в унифицированной форме приказа о приеме на работу N Т-1 отразить условие об установлении работнику ненормированного рабочего дня можно в строке "условия приема на работу, характер работы".
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)2.4.2. Ответственный работник СП оформляет проект Приказа о направлении работника в командировку (унифицированная форма приказа N Т-9) с указанием цели, срока командирования, пункта назначения (города, страны пребывания) и наименования организации - принимающей стороны. Ознакомление работника с Приказом о направлении в командировку осуществляется в СЭД с применением Простой электронной подписи работника.
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)2.4.2. Ответственный работник СП оформляет проект Приказа о направлении работника в командировку (унифицированная форма приказа N Т-9) с указанием цели, срока командирования, пункта назначения (города, страны пребывания) и наименования организации - принимающей стороны. Ознакомление работника с Приказом о направлении в командировку осуществляется в СЭД с применением Простой электронной подписи работника.
Готовое решение: Как отстранить работника от работы по требованию уполномоченных органов или должностных лиц
(КонсультантПлюс, 2026)Унифицированной формы приказа нет. Вы можете разработать ее самостоятельно. В приказе рекомендуем указать, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Унифицированной формы приказа нет. Вы можете разработать ее самостоятельно. В приказе рекомендуем указать, в частности:
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Также можете использовать приказ по унифицированной форме N Т-6 или N Т-6а.
(КонсультантПлюс, 2026)Также можете использовать приказ по унифицированной форме N Т-6 или N Т-6а.