Что относится к сверхурочной работе

Подборка наиболее важных документов по запросу Что относится к сверхурочной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Что относится к сверхурочной работе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 153 "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Согласно правовой позиции, отраженной в Определении КС РФ от 08.12.2011 N 1622-О-О, при определении оплаты труда наряду с другими факторами должны учитываться объем труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных, что относится как к сверхурочным работам, так и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени. Довод ответчика о необходимости начисления оплаты работы в выходные и праздничные дни исходя из размера, ограниченного окладом, основан на неправильном толковании норм права.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 101 "Ненормированный рабочий день" Трудового кодекса РФ"Позиция ответчика о том, что вызов работника на работу в дни, являющиеся для работника не рабочими, относится к ненормированному рабочему времени, поскольку норма ч. 1 ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает эпизодическое привлечение работников к работе при необходимости именно за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (которую ответчик предлагает, с учетом введенного для истца суммированного учета рабочего времени, рассчитывать по окончании каждого рабочего месяца истца (учетного периода), основана на неправильном толковании нормы ч. 1 ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации, которая, действительно, предусматривая привлечение работников к работе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в качестве такого рабочего времени предусматривает не весь учетный период рабочего времени (месяц), а один рабочий день (смену) работника."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Что относится к сверхурочной работе

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСтимулирующие же выплаты, оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц, производятся при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц. В таком же порядке осуществляются выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца. К ним относятся, например, выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Последние изменения: Оплата и налогообложение работы в выходные и праздничные дни, в ночное время и сверхурочно
(КонсультантПлюс, 2021)
Выплаты, рассчитать которые можно только по окончании месяца, производятся при выплате заработной платы за месяц. К ним относится оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Нормативные акты: Что относится к сверхурочной работе

"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.11.2007)
(Извлечение)
Ответ: Дела по искам сотрудников органов внутренних дел о взыскании денежных выплат за фактическое участие в контртеррористических операциях, о предоставлении компенсации за работу в сверхурочное время, о взыскании денежного довольствия относятся к делам, возникающим из отношений по осуществлению государственной службы в правоохранительных органах.
Конвенция N 29 Международной организации труда
(с изм. от 11.06.2014)
"Относительно принудительного или обязательного труда"
(принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
3. Компетентные власти должны, кроме того, принять меры к тому, чтобы нормальный ежедневный маршрут носильщиков не превышал расстояния, соответствующего в среднем продолжительности восьмичасового рабочего дня, причем при определении этого расстояния должны учитываться не только вес груза и длина маршрута, но и состояние дороги, время года и любые другие относящиеся сюда факторы; в случае необходимости работы в сверхурочное время, такая работа должна оплачиваться по ставкам, превышающим обычные ставки.