Больничный после декретного
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный после декретного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пенсионные правоотношения: преемственность и развитие научных взглядов А.Д. Зайкина
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 2)<3> Не все перечисленные принципы удалось реализовать на практике. Из сферы охвата было исключено колхозное крестьянство, а размеры пособий и пенсий никогда не достигали размеров утраченного заработка, и управление социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов было передано профсоюзам. После выведения средств социального страхования из сферы контроля и управления профсоюзов (т.е. после образования ФСС РФ) они уже не выступают от имени государства в отношениях по социальному обеспечению. За профсоюзами сохранена лишь функция общественного контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий в хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 2)<3> Не все перечисленные принципы удалось реализовать на практике. Из сферы охвата было исключено колхозное крестьянство, а размеры пособий и пенсий никогда не достигали размеров утраченного заработка, и управление социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов было передано профсоюзам. После выведения средств социального страхования из сферы контроля и управления профсоюзов (т.е. после образования ФСС РФ) они уже не выступают от имени государства в отношениях по социальному обеспечению. За профсоюзами сохранена лишь функция общественного контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий в хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности.
Готовое решение: Какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в результате допущенной счетной ошибки работнице выплатили пособие по временной нетрудоспособности в связи с ее болезнью на 2 500 руб. больше. После больничного работница уходит в отпуск по беременности и родам, ей начислено пособие по беременности и родам в сумме 118 000 руб. Так как переплата по больничному листу (2 500 руб.) не превышает 20% от суммы пособия по беременности и родам (118 000 руб. x 20% = 23 600 руб.), СФР может удержать ее при выплате пособия.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в результате допущенной счетной ошибки работнице выплатили пособие по временной нетрудоспособности в связи с ее болезнью на 2 500 руб. больше. После больничного работница уходит в отпуск по беременности и родам, ей начислено пособие по беременности и родам в сумме 118 000 руб. Так как переплата по больничному листу (2 500 руб.) не превышает 20% от суммы пособия по беременности и родам (118 000 руб. x 20% = 23 600 руб.), СФР может удержать ее при выплате пособия.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 4.5 "Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Предпринимательница добровольно вступила в отношения по обязательному соцстрахованию и в полном объеме уплатила за 2024 г. взносы, в связи с чем у нее имеется законное право на получение пособия по беременности и родам со следующего календарного года после уплаты годовой суммы страховых взносов и в период действия листка нетрудоспособности, подтверждающего наступление страхового случая.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Предпринимательница добровольно вступила в отношения по обязательному соцстрахованию и в полном объеме уплатила за 2024 г. взносы, в связи с чем у нее имеется законное право на получение пособия по беременности и родам со следующего календарного года после уплаты годовой суммы страховых взносов и в период действия листка нетрудоспособности, подтверждающего наступление страхового случая.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 4.5 "Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В связи с изложенным у предпринимателя возникло право на получение пособия по беременности и родам со следующего календарного года после уплаты годовой суммы взносов и в период действия листков нетрудоспособности, подтверждающих наступление страхового случая.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В связи с изложенным у предпринимателя возникло право на получение пособия по беременности и родам со следующего календарного года после уплаты годовой суммы взносов и в период действия листков нетрудоспособности, подтверждающих наступление страхового случая.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Федеральный закон от 17.02.2023 N 20-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"1. Граждане, которые имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам продолжаются после 28 февраля 2023 года, за период с 1 марта 2023 года имеют право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если размер пособия, исчисленного таким гражданам в соответствии с указанным Федеральным законом, не достигает размера пособия, исчисленного в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, пособие выплачивается в прежнем размере.
(ред. от 29.12.2025)
"Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"1. Граждане, которые имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам продолжаются после 28 февраля 2023 года, за период с 1 марта 2023 года имеют право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если размер пособия, исчисленного таким гражданам в соответствии с указанным Федеральным законом, не достигает размера пособия, исчисленного в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, пособие выплачивается в прежнем размере.
Типовая ситуация: Как заменить расчетный период при расчете больничного (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
Вопрос: Об оплате больничного, открытого работницей, работавшей в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет на условиях неполного рабочего времени в другой организации, при выходе на основное место работы.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Вопрос: Часть 3 ст. 256 ТК РФ предусматривает, что право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется, если в период указанного отпуска работница работает у другого работодателя.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Вопрос: Часть 3 ст. 256 ТК РФ предусматривает, что право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется, если в период указанного отпуска работница работает у другого работодателя.
Типовая ситуация: Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного после декретного отпуска
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного после декретного отпуска