Справка вместо больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка вместо больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.06.2023 N Ф01-3169/2023 по делу N А17-10061/2022 <Оригиналов больничных не было - суд не взыскал со страхователя пособия>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)- справку, выданную работнице, о том, что она встала на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)- справку, выданную работнице, о том, что она встала на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ. Порядок и условия признания лица инвалидом утверждены Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588. Листок нетрудоспособности не заменяет собой медицинское заключение.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ. Порядок и условия признания лица инвалидом утверждены Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588. Листок нетрудоспособности не заменяет собой медицинское заключение.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"6. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"6. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.
Ситуация: Как получить пособие по беременности и родам студентке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Студентка не обязана оформлять отпуск по беременности и родам. Однако, если она хочет получить пособие по беременности и родам, такой отпуск надо оформить. Для оформления отпуска по беременности и родам студентке нужно подать заявление руководителю образовательной организации. Листок нетрудоспособности студентам не оформляется, вместо него выдается медицинская справка (ч. 1 ст. 255 ТК РФ; п. п. 13, 15.1 Порядка и условий N 668н; п. 1 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Студентка не обязана оформлять отпуск по беременности и родам. Однако, если она хочет получить пособие по беременности и родам, такой отпуск надо оформить. Для оформления отпуска по беременности и родам студентке нужно подать заявление руководителю образовательной организации. Листок нетрудоспособности студентам не оформляется, вместо него выдается медицинская справка (ч. 1 ст. 255 ТК РФ; п. п. 13, 15.1 Порядка и условий N 668н; п. 1 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- был на больничном, в том числе длительном. Ранее в справке N 182н, а сейчас в ее аналоге по запросу работника наряду с периодами декретного и детского отпусков указывают и периоды временной нетрудоспособности. Время болезни относится к исключаемым периодам в случае расчета пособий по беременности и по уходу за ребенком, но вот права на замену лет не дает;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- был на больничном, в том числе длительном. Ранее в справке N 182н, а сейчас в ее аналоге по запросу работника наряду с периодами декретного и детского отпусков указывают и периоды временной нетрудоспособности. Время болезни относится к исключаемым периодам в случае расчета пособий по беременности и по уходу за ребенком, но вот права на замену лет не дает;
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 29.05.2026 N 19-20/29475 <Как заменить годы расчетного периода для больничного, если сотрудница была в декрете>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)2) приложить (при наличии) справки о заработке за заменяемые годы от предыдущих работодателей, если в эти годы работница трудилась в других организациях.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)2) приложить (при наличии) справки о заработке за заменяемые годы от предыдущих работодателей, если в эти годы работница трудилась в других организациях.
Статья: Для отправки электронных сведений в СФР требуется МЧД
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 7)- для представления отчетности, заявлений, справок и иных документов;
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 7)- для представления отчетности, заявлений, справок и иных документов;
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он без оформления больничного отсутствовал по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медкарте или справкой врача
(КонсультантПлюс, 2026)Работница отсутствовала по уважительной причине: представлена медицинская справка об освобождении от работы. Выдача такой справки вместо листка нетрудоспособности из-за ненадлежащего ведения медицинской документации врачом не может быть поставлена работнице в вину.
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он без оформления больничного отсутствовал по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медкарте или справкой врача
(КонсультантПлюс, 2026)Работница отсутствовала по уважительной причине: представлена медицинская справка об освобождении от работы. Выдача такой справки вместо листка нетрудоспособности из-за ненадлежащего ведения медицинской документации врачом не может быть поставлена работнице в вину.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ. Порядок и условия признания лица инвалидом утверждены Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95. Листок нетрудоспособности не заменяет собой медицинское заключение. Основанием для увольнения работника, утратившего общую трудоспособность, является справка об инвалидности, выданная соответствующим бюро медико-социальной экспертизы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ. Порядок и условия признания лица инвалидом утверждены Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95. Листок нетрудоспособности не заменяет собой медицинское заключение. Основанием для увольнения работника, утратившего общую трудоспособность, является справка об инвалидности, выданная соответствующим бюро медико-социальной экспертизы.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Код используют для обозначения дней нетрудоспособности, за которые работодатель не назначает пособие, в том числе если вместо листка нетрудоспособности работник (чаще всего иностранный гражданин) представил справку об освобождении от работы в связи с болезнью
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Код используют для обозначения дней нетрудоспособности, за которые работодатель не назначает пособие, в том числе если вместо листка нетрудоспособности работник (чаще всего иностранный гражданин) представил справку об освобождении от работы в связи с болезнью
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)9. Как поступить, если работник принес справку вместо больничного
(КонсультантПлюс, 2026)9. Как поступить, если работник принес справку вместо больничного
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при его усыновлении
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что вместо такого отпуска по желанию женщины-усыновителя ей может быть предоставлен отпуск по беременности и родам. Основанием его предоставления является заявление работницы и листок нетрудоспособности, сформированный (выданный) в установленном порядке медорганизацией (п. п. 4, 5 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка). Для выплаты работнице пособия по беременности и родам получите у нее иные документы при необходимости и передайте в СФР необходимые документы (сведения).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что вместо такого отпуска по желанию женщины-усыновителя ей может быть предоставлен отпуск по беременности и родам. Основанием его предоставления является заявление работницы и листок нетрудоспособности, сформированный (выданный) в установленном порядке медорганизацией (п. п. 4, 5 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка). Для выплаты работнице пособия по беременности и родам получите у нее иные документы при необходимости и передайте в СФР необходимые документы (сведения).
Вопрос: Какие документы необходимо представить работнице - матери ребенка для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец - гражданин иностранного государства, который в РФ не работает, имеет студенческую визу и находится на территории РФ с целью обучения?
(Консультация эксперта, 2025)В связи с чем для назначения и выплаты пособия женщине вместо справки от отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком достаточно представить копию документа, удостоверяющего личность отца ребенка.
(Консультация эксперта, 2025)В связи с чем для назначения и выплаты пособия женщине вместо справки от отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком достаточно представить копию документа, удостоверяющего личность отца ребенка.