Минимальная оплата больничного листа 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная оплата больничного листа 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Что делать и куда обращаться в случае задержки заработной платы (отпускных)? Существуют сомнения в выплате денежных средств работодателем мне по закону. Работодатель ссылается на тяжелое финансовое состояние. Однако, по информации работников, частичные выплаты денежных средств были произведены работодателем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Что делать и куда обращаться в случае задержки заработной платы (отпускных) с 15.02.2019 по сегодняшний день (18 календарных дней с начала отпуска, не учитывая выплату отпускных минимум за 3 дня по Трудовому законодательству)? Последние зачисления денежных средств были на 07.02.2019. Учитывая, что я нахожусь в положении и сразу после отпуска ухожу на больничный по беременности и родам, существуют сомнения в выплате денежных средств работодателем мне по закону. Работодатель ссылается на тяжелое финансовое состояние. Однако, по информации работников, частичные выплаты денежных средств были произведены работодателем 27.02.2019.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Что делать и куда обращаться в случае задержки заработной платы (отпускных) с 15.02.2019 по сегодняшний день (18 календарных дней с начала отпуска, не учитывая выплату отпускных минимум за 3 дня по Трудовому законодательству)? Последние зачисления денежных средств были на 07.02.2019. Учитывая, что я нахожусь в положении и сразу после отпуска ухожу на больничный по беременности и родам, существуют сомнения в выплате денежных средств работодателем мне по закону. Работодатель ссылается на тяжелое финансовое состояние. Однако, по информации работников, частичные выплаты денежных средств были произведены работодателем 27.02.2019.
Вопрос: Платили больничный по "минималке" из-за недостаточного стажа работы (менее двух лет), в связи с чем якобы невозможно рассчитать средний заработок или что-то в этом роде. В ФСС сказали, что все законно. Но в этой статье я этого не наблюдаю.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные выше, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные выше, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Судебная практика
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.
Постановление X съезда ФНПР от 21.05.2019
"Об отчете Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IX съезда Федерации Независимых Профсоюзов России"- восстановления оптимального расчетного периода для пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
"Об отчете Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IX съезда Федерации Независимых Профсоюзов России"- восстановления оптимального расчетного периода для пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Вопрос: Как заполнить строку "Средний заработок для исчисления пособия" в листке нетрудоспособности, если работник заболел, а в периодах, предшествующих году начисления пособия по временной нетрудоспособности, у работника нет выплат?
(Консультация эксперта, 2019)С 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Соответственно, в строке "Средний заработок для исчисления пособия" листка нетрудоспособности с 01.01.2019 следует указывать 270 720 руб. (11 280 руб. x 24 мес.).
(Консультация эксперта, 2019)С 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Соответственно, в строке "Средний заработок для исчисления пособия" листка нетрудоспособности с 01.01.2019 следует указывать 270 720 руб. (11 280 руб. x 24 мес.).
Статья: Доплата к больничному: можно ли ее включить в расходы?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)Минимальный размер дневного пособия в 2019 году исходя из 270 720 руб. (11 280 руб. x 24 мес.)
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)Минимальный размер дневного пособия в 2019 году исходя из 270 720 руб. (11 280 руб. x 24 мес.)
Вопрос: Как рассчитывается больничный с 23 марта по 16 апреля 2020 г. по коду 03 (карантин), если стаж работника менее 5 лет, справку 182н с предыдущего места работы он не представлял, работает на 0,5 ставки и его средний заработок оказался меньше МРОТ?
(Консультация эксперта, 2020)Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за период в промежутке с 01.04.2020 по 31.12.2020, по Закону N 255-ФЗ в расчете за полный календарный месяц не может быть менее МРОТ (ст. 1 Закона N 104-ФЗ). Страховой стаж фактически не влияет на размер оплаты больничного листа при карантине для тех работников, у которых средний дневной заработок равен или ниже минимального дневного пособия.
(Консультация эксперта, 2020)Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за период в промежутке с 01.04.2020 по 31.12.2020, по Закону N 255-ФЗ в расчете за полный календарный месяц не может быть менее МРОТ (ст. 1 Закона N 104-ФЗ). Страховой стаж фактически не влияет на размер оплаты больничного листа при карантине для тех работников, у которых средний дневной заработок равен или ниже минимального дневного пособия.
Статья: Порядок оплаты больничных листов совместителям
(Манохова С.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)В 2022 году речь идет о предшествующих 2020 и 2021 календарных годах, поскольку именно эти годы составляют расчетный период для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Итак, если и на основное место работы, и на работу по совместительству работник трудоустроился в 2019 году или ранее (то есть в расчетный период работодателей не менял), применяется правило N 1, в соответствии с которым пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по месту работы у каждого из работодателей, у которых работник занят на момент начала болезни или наступления временной нетрудоспособности по иным основаниям.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)В 2022 году речь идет о предшествующих 2020 и 2021 календарных годах, поскольку именно эти годы составляют расчетный период для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Итак, если и на основное место работы, и на работу по совместительству работник трудоустроился в 2019 году или ранее (то есть в расчетный период работодателей не менял), применяется правило N 1, в соответствии с которым пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по месту работы у каждого из работодателей, у которых работник занят на момент начала болезни или наступления временной нетрудоспособности по иным основаниям.
Статья: Новый МРОТ с 01.01.2018
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года - 9 489 руб. С учетом поэтапного повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения было предусмотрено с 1 января 2018 года увеличить МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения, а с 1 января 2019 года - довести его до прожиточного минимума. Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года - 9 489 руб. С учетом поэтапного повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения было предусмотрено с 1 января 2018 года увеличить МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения, а с 1 января 2019 года - довести его до прожиточного минимума. Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Статья: Как не запутаться в важных сроках
(Смолина А.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 10)Примечание. Трехдневный срок предупреждения о прекращении срочного договора считайте со следующего дня, после того как вручили уведомление. День увольнения входит в этот срок. Если сотрудник в день сокращения на больничном, перенесите увольнение на день, когда он выйдет на работу. Отпускные выплачивайте минимум за три полных календарных дня до начала отпуска. Сам день выплаты в этот срок не включайте.
(Смолина А.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 10)Примечание. Трехдневный срок предупреждения о прекращении срочного договора считайте со следующего дня, после того как вручили уведомление. День увольнения входит в этот срок. Если сотрудник в день сокращения на больничном, перенесите увольнение на день, когда он выйдет на работу. Отпускные выплачивайте минимум за три полных календарных дня до начала отпуска. Сам день выплаты в этот срок не включайте.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:
Статья: Выплата заработной платы за первую половину месяца
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)Во второй половине февраля работница была на больничном 11 календарных дней. Расчетным периодом для исчисления пособия является период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года. В это время у работницы не было заработка. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, в таких случаях принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). С учетом этого пособие рассчитывается исходя из 24-кратного МРОТ, действующего в текущем году, то есть из 291 120 руб. (12 130 <1> руб. x 24). Тогда средний дневной заработок для расчета пособия - 398,79 руб/дн. (291 120 руб. : 730 дн.).
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)Во второй половине февраля работница была на больничном 11 календарных дней. Расчетным периодом для исчисления пособия является период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года. В это время у работницы не было заработка. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, в таких случаях принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). С учетом этого пособие рассчитывается исходя из 24-кратного МРОТ, действующего в текущем году, то есть из 291 120 руб. (12 130 <1> руб. x 24). Тогда средний дневной заработок для расчета пособия - 398,79 руб/дн. (291 120 руб. : 730 дн.).
Статья: Оздоровись, бухгалтер!
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 9; "Расчет", 2018, N 10)А мы со своей стороны напомним о нескольких "оздоровительных" инициативах разной степени популизма, вносившихся ранее. Так, в 2015 году член Общественной палаты Владислав Гриб направил главе Минтруда России Максиму Топилину предложение обязать работодателей поощрять дополнительными днями оплачиваемого отпуска (как минимум тремя) сотрудников, которые за год ни разу не брали больничный. Не прошло.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 9; "Расчет", 2018, N 10)А мы со своей стороны напомним о нескольких "оздоровительных" инициативах разной степени популизма, вносившихся ранее. Так, в 2015 году член Общественной палаты Владислав Гриб направил главе Минтруда России Максиму Топилину предложение обязать работодателей поощрять дополнительными днями оплачиваемого отпуска (как минимум тремя) сотрудников, которые за год ни разу не брали больничный. Не прошло.