Больничный по беременности и родам при многоплодной беременности

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по беременности и родам при многоплодной беременности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Больничный по беременности и родам при многоплодной беременности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Как определить срок ухода в декретный отпуск?
("Электронный журнал "Азбука права", 2022)
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 28 недель беременности единовременно на 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов) (п. 57 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, далее - Порядок).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2022)
При формировании больничного по уходу за ребенком учитывается, в частности, его возраст. Такой больничный оформляют на весь период его лечения (в определенном случае только для лечения в стационаре). Специальные сроки предусмотрены для больничного по беременности и родам. Самый продолжительный составляет 200 календарных дней и выдается при многоплодной беременности в отдельных случаях.

Нормативные акты: Больничный по беременности и родам при многоплодной беременности

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
В силу статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 07.10.2022)
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.