Как предоставить больничный по беременности

Подборка наиболее важных документов по запросу Как предоставить больничный по беременности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Как предоставить больничный по беременности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Сотрудница была принята на работу на 0,5 ставки. На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск по беременности и родам. С учетом размера МРОТ на день наступления страхового случая сумма начисленного ей пособия исчислена верно. Суд пришел к выводу о правомерности исчисления страхователем суммы спорной выплаты исходя из размера МРОТ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как предоставить больничный по беременности

Нормативные акты: Как предоставить больничный по беременности

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
В силу статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 07.10.2022)
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.