Больничный лист студенту
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист студенту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Подборка форм: Оформление социальных выплат в связи с временной нетрудоспособностью
(КонсультантПлюс, 2026)7. Оформление справки о временной нетрудоспособности студентов, учащихся, детей
(КонсультантПлюс, 2026)7. Оформление справки о временной нетрудоспособности студентов, учащихся, детей
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: какие сведения работники обязаны сообщать работодателю, а какие - нет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Соответственно, запрос сведений о наличии инвалидности должен содержать ссылки на Закон об обязательном социальном страховании и пояснение, что эти сведения необходимы для правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности. И все это в идеале надо прописать в ЛНА, с которым ознакомить работника. Чтобы он понимал, какие сведения и почему у него вправе запросить работодатель.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Соответственно, запрос сведений о наличии инвалидности должен содержать ссылки на Закон об обязательном социальном страховании и пояснение, что эти сведения необходимы для правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности. И все это в идеале надо прописать в ЛНА, с которым ознакомить работника. Чтобы он понимал, какие сведения и почему у него вправе запросить работодатель.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. П. обратился в суд с иском к РГУ нефти и газа НИУ имени И.М. Губкина в г. Оренбурге (далее по тексту - Университет), в котором просил восстановить его в статусе студента и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что на основании Приказа от 27.05.2019 ему был предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям. Из письма от 01.10.2020 он узнал об отчислении из Университета на основании Приказа от 15.06.2020 как не вышедшего из академического отпуска. С приказом он ознакомлен не был, объяснения по поводу отсутствия в Университете у него не запрашивались, копия приказа об отчислении ему вручена не была, также не выдана справка об обучении и документ об образовании, что является нарушением комментируемого Закона. Кроме того, на момент вынесения приказа истец был нетрудоспособен, о чем администрация филиала Университета была уведомлена, а отчисление обучающегося в случае нахождения его в академическом отпуске или на больничном по справке запрещено.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. П. обратился в суд с иском к РГУ нефти и газа НИУ имени И.М. Губкина в г. Оренбурге (далее по тексту - Университет), в котором просил восстановить его в статусе студента и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что на основании Приказа от 27.05.2019 ему был предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям. Из письма от 01.10.2020 он узнал об отчислении из Университета на основании Приказа от 15.06.2020 как не вышедшего из академического отпуска. С приказом он ознакомлен не был, объяснения по поводу отсутствия в Университете у него не запрашивались, копия приказа об отчислении ему вручена не была, также не выдана справка об обучении и документ об образовании, что является нарушением комментируемого Закона. Кроме того, на момент вынесения приказа истец был нетрудоспособен, о чем администрация филиала Университета была уведомлена, а отчисление обучающегося в случае нахождения его в академическом отпуске или на больничном по справке запрещено.
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.12.2023 N 07АП-8536/2023 по делу N А27-12076/2023
Требование: О признании незаконными решения фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Доводы о невозможности выполнения трудовых функций в одном городе, обучаясь на очной форме обучения в другом городе судом апелляционной инстанции отклоняются. В материалы дела не представлено доказательств того, что в период осуществления трудовой деятельности Табаргина С.Д. действительно отсутствовала на месте работы. Справка об обучении в учебном заведении не подтверждает факт фактического нахождения лица в городе Новокузнецке в период трудовой деятельности, а лишь подтверждает ее перевод на второй курс обучения. Необходимо отметить, что трудовой договор заключен 01.08.2022 в период каникул у студентов и весь август 2022 Табаргина С.Д. имела объективную возможности и фактически работала в Учреждении, о чем свидетельствуют и данные, отраженные в табеле учета рабочего времени за август 2022 года. Начиная с сентября 2022 она начала уходить в отпуск без сохранения заработной платы и на больничный.
Требование: О признании незаконными решения фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Доводы о невозможности выполнения трудовых функций в одном городе, обучаясь на очной форме обучения в другом городе судом апелляционной инстанции отклоняются. В материалы дела не представлено доказательств того, что в период осуществления трудовой деятельности Табаргина С.Д. действительно отсутствовала на месте работы. Справка об обучении в учебном заведении не подтверждает факт фактического нахождения лица в городе Новокузнецке в период трудовой деятельности, а лишь подтверждает ее перевод на второй курс обучения. Необходимо отметить, что трудовой договор заключен 01.08.2022 в период каникул у студентов и весь август 2022 Табаргина С.Д. имела объективную возможности и фактически работала в Учреждении, о чем свидетельствуют и данные, отраженные в табеле учета рабочего времени за август 2022 года. Начиная с сентября 2022 она начала уходить в отпуск без сохранения заработной платы и на больничный.
Решение Московского городского суда от 15.12.2023 по делу N 7-25154/2023 (УИД 77RS0001-02-2023-002534-87)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ за нарушение ПДД или правил эксплуатации транспорта, повлекшее причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего.
Решение: Производство по делу прекращено.Ссылка в жалобе на то, что при определении степени тяжести причиненного потерпевшей вреда здоровью экспертом основывался на длительности расстройства здоровья потерпевшей, которое устанавливалось из плановой явки на прием 9 ноября 2022 года и 21 ноября 2022 года, и закрытой с/с (студенческой справкой) к занятиям от 10 ноября 2022 года, из чего следует, что длительность временной нетрудоспособности составила 12 дней, не свидетельствует о незаконности обжалуемого судебного постановления, поскольку степень тяжести вреда здоровью потерпевшей был установлен экспертом исходя из характера телесных повреждений, полученных Катановой Л.Д., а также медицинских критериев, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 24.04.2008 N 194н, в то время как продолжительность реального лечения может отличаться как в одну, так и в другую сторону в зависимости от методики лечения, избранной лечащим врачом.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ за нарушение ПДД или правил эксплуатации транспорта, повлекшее причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего.
Решение: Производство по делу прекращено.Ссылка в жалобе на то, что при определении степени тяжести причиненного потерпевшей вреда здоровью экспертом основывался на длительности расстройства здоровья потерпевшей, которое устанавливалось из плановой явки на прием 9 ноября 2022 года и 21 ноября 2022 года, и закрытой с/с (студенческой справкой) к занятиям от 10 ноября 2022 года, из чего следует, что длительность временной нетрудоспособности составила 12 дней, не свидетельствует о незаконности обжалуемого судебного постановления, поскольку степень тяжести вреда здоровью потерпевшей был установлен экспертом исходя из характера телесных повреждений, полученных Катановой Л.Д., а также медицинских критериев, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 24.04.2008 N 194н, в то время как продолжительность реального лечения может отличаться как в одну, так и в другую сторону в зависимости от методики лечения, избранной лечащим врачом.
Нормативные акты
"Методические рекомендации (инструкция) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса"
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)д) суммы единого социального налога с оплаты труда, выплачиваемой по повременным ставкам;
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)д) суммы единого социального налога с оплаты труда, выплачиваемой по повременным ставкам;
Ситуация: Как получить пособие по беременности и родам студентке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Студентка не обязана оформлять отпуск по беременности и родам. Однако, если она хочет получить пособие по беременности и родам, такой отпуск надо оформить. Для оформления отпуска по беременности и родам студентке нужно подать заявление руководителю образовательной организации. Листок нетрудоспособности студентам не оформляется, вместо него выдается медицинская справка (ч. 1 ст. 255 ТК РФ; п. п. 13, 15.1 Порядка и условий N 668н; п. 1 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Студентка не обязана оформлять отпуск по беременности и родам. Однако, если она хочет получить пособие по беременности и родам, такой отпуск надо оформить. Для оформления отпуска по беременности и родам студентке нужно подать заявление руководителю образовательной организации. Листок нетрудоспособности студентам не оформляется, вместо него выдается медицинская справка (ч. 1 ст. 255 ТК РФ; п. п. 13, 15.1 Порядка и условий N 668н; п. 1 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В выдаче листка нетрудоспособности может быть отказано, в частности, лицам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты или по беременности и родам, студентам.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В выдаче листка нетрудоспособности может быть отказано, в частности, лицам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты или по беременности и родам, студентам.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку студенты и ординаторы не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку студенты и ординаторы не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Статья: Больничный в учебном отпуске не оплачивается
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Учебный отпуск к исключениям не относятся, болезнь работника в этот период не приводит к утрате заработка, то есть страховой случай не наступает. Поэтому заболевший студент не имеет права на "больничное" пособие. Но если после окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, то начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Учебный отпуск к исключениям не относятся, болезнь работника в этот период не приводит к утрате заработка, то есть страховой случай не наступает. Поэтому заболевший студент не имеет права на "больничное" пособие. Но если после окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, то начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке.
Статья: Организация надзора в сфере неформальной занятости
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Заключение трудового договора в письменной форме - обязанность работодателя, которая предусмотрена ст. 67 ТК. Лица, работающие без надлежащего оформления трудовых отношений, лишаются предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством гарантий в том числе на выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату периодов временной нетрудоспособности, учет стажа работы при назначении пенсии <2>.
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Заключение трудового договора в письменной форме - обязанность работодателя, которая предусмотрена ст. 67 ТК. Лица, работающие без надлежащего оформления трудовых отношений, лишаются предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством гарантий в том числе на выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату периодов временной нетрудоспособности, учет стажа работы при назначении пенсии <2>.
Статья: Получение незаконного вознаграждения за осуществление профессиональных функций служащим, не являющимся должностным лицом
(Куликов А.В., Петрак Н.А.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Если упомянуть сферу медицины, то наиболее распространенными примерами получения незаконного вознаграждения врачами за осуществление профессиональных функций являются, например, выдача ими как медицинскими работниками листка нетрудоспособности, постановка нужного диагноза. В данном случае неправомерность таких поборов соотносится со ст. 74 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", где установлены ограничения, налагаемые на медицинских работников <8>.
(Куликов А.В., Петрак Н.А.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Если упомянуть сферу медицины, то наиболее распространенными примерами получения незаконного вознаграждения врачами за осуществление профессиональных функций являются, например, выдача ими как медицинскими работниками листка нетрудоспособности, постановка нужного диагноза. В данном случае неправомерность таких поборов соотносится со ст. 74 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", где установлены ограничения, налагаемые на медицинских работников <8>.
Готовое решение: Какие расходы отражаются по коду видов расходов (КВР) 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств"
(КонсультантПлюс, 2026)выплату материальной помощи членам семьи умершего сотрудника, студента (если матпомощь предусмотрена коллективным договором);
(КонсультантПлюс, 2026)выплату материальной помощи членам семьи умершего сотрудника, студента (если матпомощь предусмотрена коллективным договором);
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)К слову, оплачивать дни нетрудоспособности, приходящиеся на период учебного отпуска, тоже не нужно <13>. Ведь болезнь работника в период учебного отпуска не приводит к утрате заработка, то есть страховой случай не наступает. А вот если болезнь продолжается и после окончания учебного отпуска, то работник-студент имеет право на пособие со дня, когда он должен выйти на работу из учебного отпуска.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)К слову, оплачивать дни нетрудоспособности, приходящиеся на период учебного отпуска, тоже не нужно <13>. Ведь болезнь работника в период учебного отпуска не приводит к утрате заработка, то есть страховой случай не наступает. А вот если болезнь продолжается и после окончания учебного отпуска, то работник-студент имеет право на пособие со дня, когда он должен выйти на работу из учебного отпуска.
Типовая ситуация: Какие расходы отражаются по КВР 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)на выплату пособия за первые три дня временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовым договорам;
(Издательство "Главная книга", 2026)на выплату пособия за первые три дня временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовым договорам;
Статья: Участие публично-правовых территорий в гражданском обороте (на примере федеральной территории "Сириус")
(Новиков В.Б.)
("Цивилист", 2024, N 3)Содержание объектов олимпийского наследия прибрежного и горного кластеров поручено фонду "Талант и успех" - учредителю федеральной территории. Население федеральной территории составляет около 13 000 человек, но предполагается, что 26 000 должны будут прибыть в течение следующих 10 лет: около 8 000 студентов университета, до 2 000 обучающихся по программам дополнительного образования, 1 500 педагогов. Примерно 8 000 сотрудников будут проживать в инновационном кластере, где размещены офисы технологичных российских компаний-резидентов. Инновационные компании планируется привлечь особым налоговым режимом: компании-резиденты в течение десяти лет будут иметь нулевую ставку налога на добавленную стоимость, налогов на имущество и прибыль, отчислений на ОМС и по временной нетрудоспособности. Отчисления по страховым взносам будут составлять 14%. Компании ФТ "Сириус" могут претендовать на субсидирование затрат, связанных с уплатой таможенных пошлин в отношении товаров, импортируемых для использования при строительстве, а также оборудования и технического оснащения объектов недвижимости. Перспективы крупного бюджетного финансирования и притока инвестиций значительно изменили рынок жилой недвижимости, катализировав продажи. С начала 2021 г. объекты недвижимого имущества подорожали на 60%.
(Новиков В.Б.)
("Цивилист", 2024, N 3)Содержание объектов олимпийского наследия прибрежного и горного кластеров поручено фонду "Талант и успех" - учредителю федеральной территории. Население федеральной территории составляет около 13 000 человек, но предполагается, что 26 000 должны будут прибыть в течение следующих 10 лет: около 8 000 студентов университета, до 2 000 обучающихся по программам дополнительного образования, 1 500 педагогов. Примерно 8 000 сотрудников будут проживать в инновационном кластере, где размещены офисы технологичных российских компаний-резидентов. Инновационные компании планируется привлечь особым налоговым режимом: компании-резиденты в течение десяти лет будут иметь нулевую ставку налога на добавленную стоимость, налогов на имущество и прибыль, отчислений на ОМС и по временной нетрудоспособности. Отчисления по страховым взносам будут составлять 14%. Компании ФТ "Сириус" могут претендовать на субсидирование затрат, связанных с уплатой таможенных пошлин в отношении товаров, импортируемых для использования при строительстве, а также оборудования и технического оснащения объектов недвижимости. Перспективы крупного бюджетного финансирования и притока инвестиций значительно изменили рынок жилой недвижимости, катализировав продажи. С начала 2021 г. объекты недвижимого имущества подорожали на 60%.