Что считается принуждением к увольнению по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Что считается принуждением к увольнению по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 11.12.2023 по делу N 33-53213/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об оспаривании действий работодателя, обязании прекратить действия, выразившиеся в незаконном понуждении к увольнению.
Обстоятельства: Истица указала, что со стороны ответчика стали происходить действия, направленные на понуждение ее к увольнению, что нарушает ее права как работника.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы истца о незаконном удержании денежных средств из заработной платы, как и перемещение истца в одного рабочего места на другой в данной организации, также не доказывают факт принуждения к увольнению по инициативе работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об оспаривании действий работодателя, обязании прекратить действия, выразившиеся в незаконном понуждении к увольнению.
Обстоятельства: Истица указала, что со стороны ответчика стали происходить действия, направленные на понуждение ее к увольнению, что нарушает ее права как работника.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы истца о незаконном удержании денежных средств из заработной платы, как и перемещение истца в одного рабочего места на другой в данной организации, также не доказывают факт принуждения к увольнению по инициативе работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Что считается принуждением к увольнению по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Что считается принуждением к увольнению по собственному желанию
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию6. Понуждение работника (давление со стороны работодателя) к увольнению по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;