Работник получил травму
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник получил травму (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник заболел (получил травму) во время отпуска с последующим увольнением, больничный лист оплачивается за все календарные дни болезни (ч. 2 ст. 5, ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник заболел (получил травму) во время отпуска с последующим увольнением, больничный лист оплачивается за все календарные дни болезни (ч. 2 ст. 5, ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Когда травму работника могут признать производственной
("Главная книга", 2025, N 6)Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственной <1>.
("Главная книга", 2025, N 6)Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственной <1>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"С учетом изложенного суд апелляционной инстанции не нашел правовых оснований для признания несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с ФИО3, связанным с производством, поскольку травма получена работником во время обеденного перерыва без непосредственной связи с исполнением им своей трудовой функции, за пределами территории предприятия, в отсутствие доказательств, подтверждающих нахождение ФИО3 в данном месте в интересах работодателя, то есть наличия причинной связи между несчастным случаем и производственной необходимостью."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (его родственник) требует признания события несчастным случаем на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Работник получил травму (погиб). Он или его родственник считают, что это событие связано с производством.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник получил травму (погиб). Он или его родственник считают, что это событие связано с производством.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
Готовое решение: Какие выплаты предусмотрены для работников, пострадавших при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)У работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право:
(КонсультантПлюс, 2026)У работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право:
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
Готовое решение: Какие травмы относятся к бытовым
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие гарантии полагаются работнику, получившему бытовую травму
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие гарантии полагаются работнику, получившему бытовую травму
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Травму по дороге на работу или с работы расследуют, если работник ехал на служебном или на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по соглашению с ним (ст. 227 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Травму по дороге на работу или с работы расследуют, если работник ехал на служебном или на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по соглашению с ним (ст. 227 ТК РФ).
Статья: О дивный новый мир: становление ответственности за вред вследствие недостатков товара
(Степанов С.К.)
("Вестник гражданского права", 2026, N 1)<39> В качестве примера см.: Farwell v. Boston & Worcester Rail Road Corp., 45 Mass. (4 Met.) 49 (Mass. 1842) // https://opencasebook.org/documents/1679/. В этом деле суд закрепил так называемую доктрину fellow-servant rule: если работник получает травму по вине своего коллеги, но работодатель проявил должную осмотрительность при найме и обеспечении условий труда, то требовать возмещения от компании нельзя. При этом суд указал на то, что риски, проистекающие из совместной работы, - это часть самого договора найма, неотделимая от профессии. Иными словами, работник обязан был "принять" этот риск как нечто само собой разумеющееся, а работодатель освобождался от ответственности, если только не было доказано его прямое нарушение обязанности по осмотрительности.
(Степанов С.К.)
("Вестник гражданского права", 2026, N 1)<39> В качестве примера см.: Farwell v. Boston & Worcester Rail Road Corp., 45 Mass. (4 Met.) 49 (Mass. 1842) // https://opencasebook.org/documents/1679/. В этом деле суд закрепил так называемую доктрину fellow-servant rule: если работник получает травму по вине своего коллеги, но работодатель проявил должную осмотрительность при найме и обеспечении условий труда, то требовать возмещения от компании нельзя. При этом суд указал на то, что риски, проистекающие из совместной работы, - это часть самого договора найма, неотделимая от профессии. Иными словами, работник обязан был "принять" этот риск как нечто само собой разумеющееся, а работодатель освобождался от ответственности, если только не было доказано его прямое нарушение обязанности по осмотрительности.
Статья: Увольнение травмированного работника. Анализ споров
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Получение работником производственной травмы - ситуация очень неприятная как для работника, так и для работодателя. Для работодателя эта ситуация, кроме своего морального аспекта, неприятна еще и тем, что законодательством предусмотрено множество требований по проведению расследования и учета несчастных случаев на производстве. Вместе с тем тот факт, что сотрудник получил на работе травму, совсем не означает, что с этого момента он не может быть уволен ни по каким основаниям. При наличии законных оснований и соблюдении процедуры расторжения трудового договора работник, получивший производственную травму, может быть уволен, в том числе по инициативе работодателя.
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Получение работником производственной травмы - ситуация очень неприятная как для работника, так и для работодателя. Для работодателя эта ситуация, кроме своего морального аспекта, неприятна еще и тем, что законодательством предусмотрено множество требований по проведению расследования и учета несчастных случаев на производстве. Вместе с тем тот факт, что сотрудник получил на работе травму, совсем не означает, что с этого момента он не может быть уволен ни по каким основаниям. При наличии законных оснований и соблюдении процедуры расторжения трудового договора работник, получивший производственную травму, может быть уволен, в том числе по инициативе работодателя.
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)травму получил работник (другое лицо, участвующее в вашей производственной деятельности, например студент-практикант на производстве);
(КонсультантПлюс, 2026)травму получил работник (другое лицо, участвующее в вашей производственной деятельности, например студент-практикант на производстве);
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)- обязательность возмещения вреда, когда работник получает травмы, например, по причине исполнения обязанностей трудового характера;
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)- обязательность возмещения вреда, когда работник получает травмы, например, по причине исполнения обязанностей трудового характера;