Месяц начисления больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Месяц начисления больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаПри этом иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности при условии, что работодатели начисляли с выплат в их пользу страховые взносы за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Это следует из ч. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)56. Проверяющие должны установить в проверяемом периоде соответствие общей суммы и сумм в разрезе по месяцам начисленных по листкам нетрудоспособности пособий данным бухгалтерского учета (дебет счета по учету расчета по обязательному социальному страхованию) и отчетным данным, отраженным в расчетной ведомости по средствам Фонда.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)56. Проверяющие должны установить в проверяемом периоде соответствие общей суммы и сумм в разрезе по месяцам начисленных по листкам нетрудоспособности пособий данным бухгалтерского учета (дебет счета по учету расчета по обязательному социальному страхованию) и отчетным данным, отраженным в расчетной ведомости по средствам Фонда.
Статья: Можно ли "лишать" работника премии, если он не ознакомлен с приказом о взыскании?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)На практике вы можете столкнуться с ситуацией, когда приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику издали, а ознакомить его до момента начисления премий за месяц не успели. Это может произойти, когда работник уходит в отпуск, на больничный или прогуливает. Тут наверняка возникнет вопрос: допустимо ли в этом случае не начислять работнику премию? Ведь работник не знает о применении к нему взыскания...
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)На практике вы можете столкнуться с ситуацией, когда приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику издали, а ознакомить его до момента начисления премий за месяц не успели. Это может произойти, когда работник уходит в отпуск, на больничный или прогуливает. Тут наверняка возникнет вопрос: допустимо ли в этом случае не начислять работнику премию? Ведь работник не знает о применении к нему взыскания...
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)В месяце, за который работнику начисляется ежемесячная премия, было 23 рабочих дня при нормальной продолжительности рабочей недели, но работник отработал только 18 рабочих дней (5 рабочих дней находился на больничном). Его должностной оклад - 40 000 руб. Сумма должностного оклада за фактически отработанное за месяц время составила 31 304,35 руб. (40 000 руб. / 23 дня x 18 дней). Это является базой для начисления ежемесячной премии. Размер его ежемесячной премии за этот месяц составил 6 260,87 руб. (31 304,35 руб. x 20%).
(КонсультантПлюс, 2026)В месяце, за который работнику начисляется ежемесячная премия, было 23 рабочих дня при нормальной продолжительности рабочей недели, но работник отработал только 18 рабочих дней (5 рабочих дней находился на больничном). Его должностной оклад - 40 000 руб. Сумма должностного оклада за фактически отработанное за месяц время составила 31 304,35 руб. (40 000 руб. / 23 дня x 18 дней). Это является базой для начисления ежемесячной премии. Размер его ежемесячной премии за этот месяц составил 6 260,87 руб. (31 304,35 руб. x 20%).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Работник Петров болел с 20 по 29 апреля 2023 года. Общий страховой стаж Петрова - 1 год и 2 месяца.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Работник Петров болел с 20 по 29 апреля 2023 года. Общий страховой стаж Петрова - 1 год и 2 месяца.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей авансовый метод расчета зарплате, расчеты с работником по заработной плате (на условном примере), если в текущем месяце 13 календарных дней он был нетрудоспособен в связи с заболеванием?..
(Консультация эксперта, 2026)Выплата зарплаты производится дважды в месяц путем перечисления денежных средств на счета работников в банке. Согласно коллективному договору аванс выплачивается в размере 50% от должностного оклада. Для выплаты зарплаты в организации утверждены две даты: 17-е число текущего месяца и 2-е число следующего месяца.
(Консультация эксперта, 2026)Выплата зарплаты производится дважды в месяц путем перечисления денежных средств на счета работников в банке. Согласно коллективному договору аванс выплачивается в размере 50% от должностного оклада. Для выплаты зарплаты в организации утверждены две даты: 17-е число текущего месяца и 2-е число следующего месяца.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Романцовой И.М. был оформлен больничный лист в связи с нахождением в стационаре по болезни (код причины нетрудоспособности "01"). Больничный лист был выписан на период с 19 по 23 октября 2026 г. (5 дней). Из-за того что работница самовольно ушла из стационара, в поле "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" врач проставил код "23" и указал дату нарушения - 20.10.2026. Объяснения причин нарушения режима Романцова И.М. не представила. Выплаты за расчетный период, на которые начислены страховые взносы, - 1 204 500 руб. За каждый год расчетного периода сумма выплат не превысила установленную на этот год предельную величину базы для начисления взносов. Страховой стаж работницы - 19 лет и 5 месяцев.
(КонсультантПлюс, 2026)Романцовой И.М. был оформлен больничный лист в связи с нахождением в стационаре по болезни (код причины нетрудоспособности "01"). Больничный лист был выписан на период с 19 по 23 октября 2026 г. (5 дней). Из-за того что работница самовольно ушла из стационара, в поле "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" врач проставил код "23" и указал дату нарушения - 20.10.2026. Объяснения причин нарушения режима Романцова И.М. не представила. Выплаты за расчетный период, на которые начислены страховые взносы, - 1 204 500 руб. За каждый год расчетного периода сумма выплат не превысила установленную на этот год предельную величину базы для начисления взносов. Страховой стаж работницы - 19 лет и 5 месяцев.
Типовая ситуация: Средний заработок для пособия по безработице: расчет и оформление справки
(Издательство "Главная книга", 2026)Среднедневной заработок - зарплата за 3 месяца, деленная на отработанные в них дни. Если в эти 3 месяца человек не работал, среднедневной заработок считают за ближайшие 3 из 12 месяцев перед увольнением, в которых были отработанные дни, а если таких месяцев не было - за месяц увольнения. При расчете не учитывают отпуска, командировки, больничные и начисленные за них суммы, другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 5 - 9 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2026)Среднедневной заработок - зарплата за 3 месяца, деленная на отработанные в них дни. Если в эти 3 месяца человек не работал, среднедневной заработок считают за ближайшие 3 из 12 месяцев перед увольнением, в которых были отработанные дни, а если таких месяцев не было - за месяц увольнения. При расчете не учитывают отпуска, командировки, больничные и начисленные за них суммы, другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 5 - 9 Порядка).
Корреспонденция счетов: ...Как отразить в учете начисление и выплату работнику заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, а также исчисление и удержание НДФЛ с выплачиваемых сумм (на примере одного месяца)? Сумма выплат работнику с начала года в расчетном месяце превысила 5 млн руб.
(Консультация эксперта, 2026)Сумма облагаемых НДФЛ выплат в пользу работника с начала года за предыдущие месяцы составила 4 620 000 руб., НДФЛ удержан в сумме 645 000 руб. В текущем месяце работнику начислены:
(Консультация эксперта, 2026)Сумма облагаемых НДФЛ выплат в пользу работника с начала года за предыдущие месяцы составила 4 620 000 руб., НДФЛ удержан в сумме 645 000 руб. В текущем месяце работнику начислены:
Вопрос: Зарплата директора ООО превышает МРОТ. Если с 01.01.2026 директор будет на больничном и за календарный месяц выплаты работодателя будут меньше МРОТ, нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц? Учитывать ли при этом пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое СФР?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Заработная плата директора ООО превышает МРОТ. Если с 01.01.2026 директор будет на больничном и за календарный месяц выплаты работодателя будут меньше МРОТ, нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц? Учитывать ли при этом пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое СФР? Если да, то имеет ли значение, произведена выплата в текущем или в следующем месяце?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Заработная плата директора ООО превышает МРОТ. Если с 01.01.2026 директор будет на больничном и за календарный месяц выплаты работодателя будут меньше МРОТ, нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц? Учитывать ли при этом пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое СФР? Если да, то имеет ли значение, произведена выплата в текущем или в следующем месяце?
Ситуация: Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ежемесячные страховые выплаты - не позднее истечения календарного месяца, за который они начислены. Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты профессиональной трудоспособности со дня установления учреждением МСЭ факта ее утраты, исключая период, за который было назначено пособие по временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ежемесячные страховые выплаты - не позднее истечения календарного месяца, за который они начислены. Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты профессиональной трудоспособности со дня установления учреждением МСЭ факта ее утраты, исключая период, за который было назначено пособие по временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Можно ли включить в расчет больничного зарплату по внешнему совместительству?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Территориальное отделение СФР (далее - фонд) провело в компании выездную проверку правильности исчисления и уплаты страховых взносов на травматизм за 2021 - 2023 гг. Фонд обнаружил, что в 2021 г., 2022 г. и за восемь месяцев 2023 г. начислялись только заработная плата руководителю компании и расходы по листкам нетрудоспособности за счет средств работодателя. За период 2021 г. и 2022 г. расчеты с покупателями и заказчиками не осуществлялись, что указывает на отсутствие деятельности. И только с 30 сентября 2023 г. компания начала активную предпринимательскую деятельность. Между тем, несмотря на то что работники, которым выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, не работали и зарплата им не начислялась, компания направляла в фонд сведения для назначения им пособия. Однако она не могла не знать об отсутствии у них права на пособие по временной нетрудоспособности в связи с фактическим отсутствием их работы и, соответственно, утраченного заработка.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Территориальное отделение СФР (далее - фонд) провело в компании выездную проверку правильности исчисления и уплаты страховых взносов на травматизм за 2021 - 2023 гг. Фонд обнаружил, что в 2021 г., 2022 г. и за восемь месяцев 2023 г. начислялись только заработная плата руководителю компании и расходы по листкам нетрудоспособности за счет средств работодателя. За период 2021 г. и 2022 г. расчеты с покупателями и заказчиками не осуществлялись, что указывает на отсутствие деятельности. И только с 30 сентября 2023 г. компания начала активную предпринимательскую деятельность. Между тем, несмотря на то что работники, которым выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, не работали и зарплата им не начислялась, компания направляла в фонд сведения для назначения им пособия. Однако она не могла не знать об отсутствии у них права на пособие по временной нетрудоспособности в связи с фактическим отсутствием их работы и, соответственно, утраченного заработка.