Беременная отказывается от перевода

Подборка наиболее важных документов по запросу Беременная отказывается от перевода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Беременная отказывается от перевода

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Обязан ли работодатель освободить работницу от работы с сохранением среднего заработка, если работница написала заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью, приложив к нему медицинское заключение, но отказалась от перевода на единственную подходящую вакансию в организации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2020)
Вопрос: Обязан ли работодатель освободить работницу от работы с сохранением среднего заработка, если работница написала заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью, приложив к нему медицинское заключение, но отказалась от перевода на единственную подходящую вакансию в организации?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2021)
привлечение к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, если, например, откажете беременной в переводе на 0,5 ставки;

Нормативные акты: Беременная отказывается от перевода

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Беременные: рассказываем о спорных ситуациях при приеме, переводе и увольнении"
(КонсультантПлюс, 2020)
Чтобы определить, есть ли неблагоприятные факторы на рабочем месте и нужен ли перевод, за ориентир можно взять СанПиН. Не стоит опираться только на результаты спецоценки. Так, Свердловский областной суд не поддержал работодателя, который отказался переводить беременную сотрудницу, так как условия труда были допустимыми. Суд установил, что в реальности рабочее место не соответствует требованиям СанПиНа: в помещении нет окон, стульев, стол не имеет вырезов в столешнице.