Перевод на легкий труд беременной заявление

Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на легкий труд беременной заявление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Перевод на легкий труд беременной заявление

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Перевод на легкий труд беременной заявление

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию5.5. Правомерно ли увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если после написания заявления работница узнала, что беременна и отозвала заявление, но на ее место уже приглашен другой работник, уволенный в порядке перевода с прежнего места работы?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Требования беременных, которые можно не выполнять
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 6; "Расчет", 2019, N 7)
Суд указал, что для перевода беременной сотрудницы на легкий труд необходимы заявление женщины и медицинское заключение. Справка не относится к медицинскому заключению, что подтверждает в своем ответе Минздрав Новосибирской области. Поэтому работодатель не обязан переводить истицу на легкий труд.

Нормативные акты: Перевод на легкий труд беременной заявление

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
В целях предупреждения отрицательного влияния производственных факторов на здоровье беременных женщин на основании медицинского заключения и по их заявлению им должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания или эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При этом беременная женщина до предоставления ей другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.