Беременная опаздывает на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Беременная опаздывает на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Беременная опаздывает на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: "Удаления" на удаленке: арбитражная практика
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)
Удаленного работника невозможно уволить за прогулы, опоздание или появление на работе в состоянии опьянения, поскольку работодатель не имеет возможности это проконтролировать. Увольнение удаленного работника происходит в обычном порядке. При этом нельзя увольнять: в периоды болезни, отпуска, беременности; женщин с малолетними детьми и одиноких родителей. Если дистанционный работник увольняется по собственному желанию, то заявление на увольнение он может подать как на бумаге, так и в виде электронного документа, заверенного УКЭП.

Нормативные акты: Беременная опаздывает на работу

: Беременная опаздывает на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья. "Сестринская помощь на дому: опыт США"
(Е.Н.Индейкин)
("Главный врач", 2004, N 3)
Значительное распространение инфекционных болезней (полиомиелит, корь, скарлатина и др.) смещало центр деятельности коммунальных сестер с оказания помощи больному и его семье на нужды всего сообщества. Публичные доллары поддерживали департаменты здравоохранения муниципалитетов, организовавшие сестринские подразделения. В начале 1900-х гг. эти организации объединили свои усилия с частными ассоциациями (агентствами) медицинских сестер, оказывающих помощь на дому. Такие агентства осуществляли программы по охране здоровья матери и ребенка, наблюдение за психическими и контагиозными больными. Их обязанностью стал сбор данных о заболеваемости и анализ тенденций в состоянии здоровья населения, детской смертности, осложнений беременности и т.п.