Алкогольное опьянение в нерабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Алкогольное опьянение в нерабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.01.2023 по делу N 33-644/2023, 2-152/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Довод о том, что нахождение истца в состоянии, схожим по внешним признакам с состоянием алкогольного опьянения в нерабочее время возле места отдыха, не может являться основанием для применения к истцу такой меры дисциплинарного воздействия как расторжение трудового договора, судебная коллегия находит несостоятельным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Довод о том, что нахождение истца в состоянии, схожим по внешним признакам с состоянием алкогольного опьянения в нерабочее время возле места отдыха, не может являться основанием для применения к истцу такой меры дисциплинарного воздействия как расторжение трудового договора, судебная коллегия находит несостоятельным.
Апелляционное определение Новгородского областного суда от 20.01.2023 N 33-22/2023 (УИД 53RS0002-01-2022-001674-47)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на повреждение ответчиком принадлежащего ему имущества.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.28 апреля 2020 г., примерно в 21-22 час., А. в нерабочее время, находясь в нетрезвом состоянии на территории лесозаготовительной делянки, решил использовать в личных целях форвардер JOHN DEERE. Пользуясь наличием у него свободного доступа к ключам от использующейся в делянке техники, без разрешения и согласия П.А. взял ключи от форвардера JOHN DEERE, с помощью которых завел двигатель трактора и осуществил движение на тракторе за пределы лесозаготовительной делянки по автодороге общего пользования в <...>, и обратно. При этом А. использовал форвардер для движения по автодороге вопреки его конструктивному и функциональному назначению. В ходе движения автоматическая система безопасности техники более 20-ти раз включала в кабине световой и звуковой сигнал о необходимости немедленного прекращения движения. В <...> А. также употребил алкогольный напиток (пиво). При возвращении из <...> в лесозаготовительную делянку, несмотря на световой и звуковой сигнал о необходимости немедленного прекращения движения, А., осознавая факт работы двигателя в критическом режиме, мер к остановке не принимал и продолжал эксплуатацию двигателя. Не доезжая до лесозаготовительной делянки, форвардер вышел из строя из-за разрушения двигателя (разрушение вала турбокомпрессора, блока цилиндров, коленвала, шатунов и поршней 5-го и 6-го цилиндров) по причине работы двигателя с очень низким уровнем смазки. Стоимость восстановительного ремонта трактора составила 1477977 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на повреждение ответчиком принадлежащего ему имущества.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.28 апреля 2020 г., примерно в 21-22 час., А. в нерабочее время, находясь в нетрезвом состоянии на территории лесозаготовительной делянки, решил использовать в личных целях форвардер JOHN DEERE. Пользуясь наличием у него свободного доступа к ключам от использующейся в делянке техники, без разрешения и согласия П.А. взял ключи от форвардера JOHN DEERE, с помощью которых завел двигатель трактора и осуществил движение на тракторе за пределы лесозаготовительной делянки по автодороге общего пользования в <...>, и обратно. При этом А. использовал форвардер для движения по автодороге вопреки его конструктивному и функциональному назначению. В ходе движения автоматическая система безопасности техники более 20-ти раз включала в кабине световой и звуковой сигнал о необходимости немедленного прекращения движения. В <...> А. также употребил алкогольный напиток (пиво). При возвращении из <...> в лесозаготовительную делянку, несмотря на световой и звуковой сигнал о необходимости немедленного прекращения движения, А., осознавая факт работы двигателя в критическом режиме, мер к остановке не принимал и продолжал эксплуатацию двигателя. Не доезжая до лесозаготовительной делянки, форвардер вышел из строя из-за разрушения двигателя (разрушение вала турбокомпрессора, блока цилиндров, коленвала, шатунов и поршней 5-го и 6-го цилиндров) по причине работы двигателя с очень низким уровнем смазки. Стоимость восстановительного ремонта трактора составила 1477977 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник находился в командировке. В период нахождения в командировке было зафиксировано опьянение работника в нерабочее время в гостинице. Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник находился в командировке. В период нахождения в командировке было зафиксировано опьянение работника в нерабочее время в гостинице. Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник находился в командировке. В период нахождения в командировке было зафиксировано опьянение работника в нерабочее время в гостинице. Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
Статья: Дисциплинарная ответственность судей
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2023, N 11)Поводом для лишения полномочий стало нахождение в алкогольном опьянении в нерабочее время <4>. В частности, в отдел полиции была доставлена женщина с признаками опьянения, которая не могла идти и не смогла назвать свои данные, документов, удостоверяющих личность, не имела, в отделе полиции была установлена ее личность как судьи Михайловского районного суда Я. Она не могла дать пояснений по поводу случившегося, не смогла назвать место жительства, говорила невнятно, имела неопрятный внешний вид, не могла самостоятельно передвигаться. Вместе с представителем полиции судья была доставлена в квартиру ее матери, которая открыла дверь и подтвердила, что она является ее дочерью.
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2023, N 11)Поводом для лишения полномочий стало нахождение в алкогольном опьянении в нерабочее время <4>. В частности, в отдел полиции была доставлена женщина с признаками опьянения, которая не могла идти и не смогла назвать свои данные, документов, удостоверяющих личность, не имела, в отделе полиции была установлена ее личность как судьи Михайловского районного суда Я. Она не могла дать пояснений по поводу случившегося, не смогла назвать место жительства, говорила невнятно, имела неопрятный внешний вид, не могла самостоятельно передвигаться. Вместе с представителем полиции судья была доставлена в квартиру ее матери, которая открыла дверь и подтвердила, что она является ее дочерью.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для основных профессий и видов работ в мебельном производстве"
(утв. Минтрудом России 11.05.2004)Курить разрешается только в специально отведенных местах. Не разрешается употреблять спиртные напитки. Лиц в нетрезвом состоянии, находящихся на территории организации как в рабочее, так и в нерабочее время, следует немедленно удалить и составить акт об отстранении от производства.
(утв. Минтрудом России 11.05.2004)Курить разрешается только в специально отведенных местах. Не разрешается употреблять спиртные напитки. Лиц в нетрезвом состоянии, находящихся на территории организации как в рабочее, так и в нерабочее время, следует немедленно удалить и составить акт об отстранении от производства.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 04.02.2020 N 211/р
(ред. от 25.12.2020)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для машиниста пескоподающей установки в ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦТР-176-2019"находиться на работе (или территории структурного подразделения в нерабочее время) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
(ред. от 25.12.2020)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для машиниста пескоподающей установки в ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦТР-176-2019"находиться на работе (или территории структурного подразделения в нерабочее время) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.