Совместитель без обеда
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместитель без обеда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговый учет при ликвидации организации-должника, покупке прав на ПО, недостаче ТМЦ и в других ситуациях
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 9)Работник организации помимо трудового договора заключил с той же организацией договор о внутреннем совместительстве. Работу по договору о внутреннем совместительстве он выполняет в обеденное время. Вправе ли организация учитывать для целей налогообложения расходы на оплату труда работника по договору о внутреннем совместительстве, учитывая, что в обеденное время он не должен работать?
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 9)Работник организации помимо трудового договора заключил с той же организацией договор о внутреннем совместительстве. Работу по договору о внутреннем совместительстве он выполняет в обеденное время. Вправе ли организация учитывать для целей налогообложения расходы на оплату труда работника по договору о внутреннем совместительстве, учитывая, что в обеденное время он не должен работать?
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2026 года"
(КонсультантПлюс, 2026)Да. Специалист может устроиться в другую организацию по совместительству.
(КонсультантПлюс, 2026)Да. Специалист может устроиться в другую организацию по совместительству.
Вопрос: Предоставляется ли обеденный перерыв совместителю (внешнему или внутреннему), если он работает два часа в день при пятидневной рабочей неделе? Можно ли установить перерыв (15 минут) после первого часа работы?
(Консультация эксперта, 2026)Совместителю (внешнему или внутреннему) надо предоставить обеденный перерыв не менее 30 минут либо предусмотреть его отсутствие в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре. Перерыв продолжительностью 15 минут нельзя установить.
(Консультация эксперта, 2026)Совместителю (внешнему или внутреннему) надо предоставить обеденный перерыв не менее 30 минут либо предусмотреть его отсутствие в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре. Перерыв продолжительностью 15 минут нельзя установить.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника обязательно пропишите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления, в том числе можете сделать ссылку на правила внутреннего трудового распорядка, если порядок предоставления обеденного перерыва определен ими. Это следует из ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника обязательно пропишите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления, в том числе можете сделать ссылку на правила внутреннего трудового распорядка, если порядок предоставления обеденного перерыва определен ими. Это следует из ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника отразите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но, если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Поэтому для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления. Это следует из ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Также, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, обеденный перерыв совместителю можно не устанавливать. Тогда условие об отсутствии такого перерыва у работника отразите в трудовом договоре (если оно не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Но, если работник по совместительству работает полный рабочий день (когда свободен от исполнения обязанностей по основному месту, например отстранен от основной работы по медицинским показаниям), такой перерыв предоставить ему необходимо. Поэтому для таких случаев рекомендуем прописать в трудовом договоре условие его предоставления. Это следует из ч. 1 ст. 108, ст. 284 ТК РФ.