36 часовая рабочая неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу 36 часовая рабочая неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)- при 36-часовой рабочей неделе - 147,87 часа (1 774,40 ч / 12 мес.);
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)- при 36-часовой рабочей неделе - 147,87 часа (1 774,40 ч / 12 мес.);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 316 "Районный коэффициент к заработной плате" Трудового кодекса РФ"Разрешая требование М.Г.СА. о взыскании задолженности по заработной плате, образовавшейся в связи с начислением районного коэффициента в меньшем размере и неначислением северной надбавки, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 129, 135, 146, 148, 316, 318 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденного постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 N 1029, оценив представленные доказательства и установив, что истец фактически осуществляла трудовую деятельность в г. Нижневартовске, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, пришел к выводу о том, что она в течение всей трудовой деятельности имела право на выплату районного коэффициента к заработной плате в размере 1,5 и северной надбавки в размере 50%, тогда как работодателем начисление заработной платы происходило с применением районного коэффициента 1,15, северная надбавка не начислялась; кроме того она осуществляла работу в условиях 40 часовой рабочей недели, тогда как женщинам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели - 36 часов в неделю, оплата сверхурочной работы не производилась."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2026)...для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя...
(КонсультантПлюс, 2026)...для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя...
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)рабочий день (смену) - максимум 8 часов при 36-часовой рабочей неделе, максимум 6 часов - при 30-часовой рабочей неделе (ч. 2 ст. 94 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)рабочий день (смену) - максимум 8 часов при 36-часовой рабочей неделе, максимум 6 часов - при 30-часовой рабочей неделе (ч. 2 ст. 94 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 10.11.2023 N ПГ/23744-6-1 <Как подсчитать норму рабочих часов для оплаты за отработанные выходные дни, если сотрудник брал дни за свой счет?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 24)- при 36-часовой рабочей неделе - (36 часов / 5 дней x 248 дней) - 5 часов = 1 780,6 часа;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 24)- при 36-часовой рабочей неделе - (36 часов / 5 дней x 248 дней) - 5 часов = 1 780,6 часа;
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Каким категориям работников устанавливается 36-часовая рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Каким категориям работников устанавливается 36-часовая рабочая неделя
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)В судебной практике нередко встает вопрос о возможности судов при разрешении трудовых споров с медицинскими работниками применять Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101, если сторона не заявляет о необходимости установления сокращенного рабочего времени конкретной продолжительности. Более того, гражданское процессуальное законодательство РФ не позволяет суду самостоятельно изменить требования истца и признать его относящимся к категории работников, имеющей право, например, на 36-часовую рабочую неделю (вместо 39), если истец в исковом заявлении требует установить ему 33-часовую рабочую неделю вместо 39-часовой рабочей недели.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)В судебной практике нередко встает вопрос о возможности судов при разрешении трудовых споров с медицинскими работниками применять Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101, если сторона не заявляет о необходимости установления сокращенного рабочего времени конкретной продолжительности. Более того, гражданское процессуальное законодательство РФ не позволяет суду самостоятельно изменить требования истца и признать его относящимся к категории работников, имеющей право, например, на 36-часовую рабочую неделю (вместо 39), если истец в исковом заявлении требует установить ему 33-часовую рабочую неделю вместо 39-часовой рабочей недели.
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Максимальная продолжительность рабочего дня установлена законом для отдельных категорий работников. Например, работники, занятые на вредном производстве, трудятся максимум 8 часов в день при 36-часовой рабочей неделе. А школьники в возрасте от 15 до 16 лет могут работать в период каникул не больше 5 часов в день (ч. 1, 2 ст. 94 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Максимальная продолжительность рабочего дня установлена законом для отдельных категорий работников. Например, работники, занятые на вредном производстве, трудятся максимум 8 часов в день при 36-часовой рабочей неделе. А школьники в возрасте от 15 до 16 лет могут работать в период каникул не больше 5 часов в день (ч. 1, 2 ст. 94 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности
(КонсультантПлюс, 2026)Работницам, которые трудятся в сельской местности, нужно установить сокращенную 36-часовую рабочую неделю. Сократить рабочую неделю нужно больше, если есть дополнительные основания, например, женщине - инвалиду I группы ее нужно сократить до 35 часов. Зафиксируйте сокращенное рабочее время, в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка, а если у женщины режим работы индивидуальный - в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
(КонсультантПлюс, 2026)Работницам, которые трудятся в сельской местности, нужно установить сокращенную 36-часовую рабочую неделю. Сократить рабочую неделю нужно больше, если есть дополнительные основания, например, женщине - инвалиду I группы ее нужно сократить до 35 часов. Зафиксируйте сокращенное рабочее время, в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка, а если у женщины режим работы индивидуальный - в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Необходимо отметить, что суд не может самостоятельно изменить требования истца и признать его относящимся к категории работников, имеющей право, например, на 36-часовую рабочую неделю (вместо 39), если истец в исковом заявлении требует установить ему 33-часовую рабочую неделю вместо 39-часовой рабочей недели.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Необходимо отметить, что суд не может самостоятельно изменить требования истца и признать его относящимся к категории работников, имеющей право, например, на 36-часовую рабочую неделю (вместо 39), если истец в исковом заявлении требует установить ему 33-часовую рабочую неделю вместо 39-часовой рабочей недели.
Статья: Коллективный договор как организационно-правовой документ
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)При необходимости в раздел возможно включение норм, устанавливающих 36-часовую рабочую неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами (ст. 320 ТК РФ).
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)При необходимости в раздел возможно включение норм, устанавливающих 36-часовую рабочую неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами (ст. 320 ТК РФ).
Статья: Рассчитываем пособия при суммированном учете рабочего времени
(Чимидова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 3)Таким образом, если у сотрудника 36-часовая рабочая неделя, то для него среднемесячное число часов составит 147,86 часа (1 774,4 / 12). Завершим материал примером.
(Чимидова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 3)Таким образом, если у сотрудника 36-часовая рабочая неделя, то для него среднемесячное число часов составит 147,86 часа (1 774,4 / 12). Завершим материал примером.