Время работы несовершеннолетних
Подборка наиболее важных документов по запросу Время работы несовершеннолетних (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности трудовых отношений несовершеннолетних
(Ефаров Р.Р.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)В той же статье Трудового кодекса РФ запрещен труд несовершеннолетних в ночных кабаре и клубах. Опять же, законодатель не позаботился однозначно определить, какие именно заведения и места относятся к ночным клубам и кабаре. Ни в одном законодательном акте РФ нет легального определения этих понятий, хотя, безусловно, такое определение само по себе напрашивается. При этом запрет на работу в ночное время для несовершеннолетних не распространяется на творческих работников несовершеннолетнего возраста (ст. 268 Трудового кодекса РФ), что еще больше затрудняет определение сути законодательного запрета.
(Ефаров Р.Р.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)В той же статье Трудового кодекса РФ запрещен труд несовершеннолетних в ночных кабаре и клубах. Опять же, законодатель не позаботился однозначно определить, какие именно заведения и места относятся к ночным клубам и кабаре. Ни в одном законодательном акте РФ нет легального определения этих понятий, хотя, безусловно, такое определение само по себе напрашивается. При этом запрет на работу в ночное время для несовершеннолетних не распространяется на творческих работников несовершеннолетнего возраста (ст. 268 Трудового кодекса РФ), что еще больше затрудняет определение сути законодательного запрета.
Статья: Несовершеннолетний работник как субъект трудовых отношений: риски дискриминации в отечественном и зарубежном праве
(Буслаева О.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Французское законодательство в сфере охраны труда несовершеннолетних более гибкое, чем отечественное. Установлено, что сотрудники, достигшие 16 лет, не могут работать с 10 вечера до 6 утра. Тем не менее могут существовать исключения, например, в сфере развлечений. Если предпринимателю необходимо привлечь несовершеннолетнего к работе в указанные часы, он вправе обратиться в трудовую инспекцию с просьбой об исключении. В соответствии со ст. R3163-5 Трудового кодекса Франции разрешение на работу несовершеннолетних в ночное время предоставляется инспектором труда на срок не более одного года, который может быть продлен. Инспектор обязан оценить конкретные характеристики деятельности, оправдывающие такое исключение. В случае отсутствия ответа от ведомства в течение одного месяца с момента подачи заявления разрешение считается выданным. Сотрудники в возрасте 16 или 17 лет не могут быть задействованы на работе в праздничные дни. Но также есть исключения, если работник задействован в одной из следующих отраслей: отели и рестораны; поставщики услуг общественного питания и организации приемов; кафе, табачные лавки и питейные заведения; пекарня, кондитерский цех; рыбные, сырные и мясные лавки <14>.
(Буслаева О.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Французское законодательство в сфере охраны труда несовершеннолетних более гибкое, чем отечественное. Установлено, что сотрудники, достигшие 16 лет, не могут работать с 10 вечера до 6 утра. Тем не менее могут существовать исключения, например, в сфере развлечений. Если предпринимателю необходимо привлечь несовершеннолетнего к работе в указанные часы, он вправе обратиться в трудовую инспекцию с просьбой об исключении. В соответствии со ст. R3163-5 Трудового кодекса Франции разрешение на работу несовершеннолетних в ночное время предоставляется инспектором труда на срок не более одного года, который может быть продлен. Инспектор обязан оценить конкретные характеристики деятельности, оправдывающие такое исключение. В случае отсутствия ответа от ведомства в течение одного месяца с момента подачи заявления разрешение считается выданным. Сотрудники в возрасте 16 или 17 лет не могут быть задействованы на работе в праздничные дни. Но также есть исключения, если работник задействован в одной из следующих отраслей: отели и рестораны; поставщики услуг общественного питания и организации приемов; кафе, табачные лавки и питейные заведения; пекарня, кондитерский цех; рыбные, сырные и мясные лавки <14>.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2026)2. Рабочее время несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)2. Рабочее время несовершеннолетнего
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время (09.06.2026)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
Типовая ситуация: Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение
(Издательство "Главная книга", 2026)Рабочее время несовершеннолетних
(Издательство "Главная книга", 2026)Рабочее время несовершеннолетних
Статья: Правовое регулирование труда несовершеннолетних в контексте соматических прав
(Кириленко В.С., Гончаров В.В., Бабичева С.В., Чешин А.В., Савченко М.С.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 5)В-четвертых, важной проблемой выступает вопрос, связанный с ночным трудом детей. Трудовой кодекс страны запрещает ночной труд несовершеннолетних. Но имеется оговорка в статье 96, что он допускается для лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, а также других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Мы считаем, что данная проблема требует комплексного решения. С одной стороны, следует ограничить продолжительность ночного труда детей в неделю в зависимости от их возраста (не достигшие 6 лет могут трудиться не более 2 часов ночью в неделю, с 6 до 11 лет можно трудиться 3 часа в неделю, с 12 до 13 лет - 4,5 часа в неделю). Необходимо ограничить и величину труда в часах ночью в сутки (предельный срок установив в 1,5 часа для лиц с 12 до 13 лет и 1 час в сутки для лиц, которым меньше, чем 12 лет). Эти предложения мы основываем на опыте регулирования продолжительности рабочего дня (в ночное время) в развитых иностранных государствах, в частности, в США и странах Европейского Союза. Так, в Европейском союзе существуют специальные (и очень жесткие) правила о максимальном рабочем времени и работе в ночное время для несовершеннолетних в зависимости от возраста и типа работы. Так, для детей, не достигших 15-летнего возраста, этот показатель составляет максимум 2 часа в учебный день и 12 часов в неделю. При этом ряд стран, в частности, Швейцария, закрепляют более строгие правила для ночного труда детей. С 2006 года в Швейцарии установлен возраст согласия на работу в ночное время и в воскресенье - 18 лет. Это решение в Швейцарии было основано на ряде социологических исследований, согласно которым 89% швейцарцев являются противниками детского труда в ночное время, а также в религиозные праздники и выходные дни [23, с. 90].
(Кириленко В.С., Гончаров В.В., Бабичева С.В., Чешин А.В., Савченко М.С.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 5)В-четвертых, важной проблемой выступает вопрос, связанный с ночным трудом детей. Трудовой кодекс страны запрещает ночной труд несовершеннолетних. Но имеется оговорка в статье 96, что он допускается для лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, а также других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Мы считаем, что данная проблема требует комплексного решения. С одной стороны, следует ограничить продолжительность ночного труда детей в неделю в зависимости от их возраста (не достигшие 6 лет могут трудиться не более 2 часов ночью в неделю, с 6 до 11 лет можно трудиться 3 часа в неделю, с 12 до 13 лет - 4,5 часа в неделю). Необходимо ограничить и величину труда в часах ночью в сутки (предельный срок установив в 1,5 часа для лиц с 12 до 13 лет и 1 час в сутки для лиц, которым меньше, чем 12 лет). Эти предложения мы основываем на опыте регулирования продолжительности рабочего дня (в ночное время) в развитых иностранных государствах, в частности, в США и странах Европейского Союза. Так, в Европейском союзе существуют специальные (и очень жесткие) правила о максимальном рабочем времени и работе в ночное время для несовершеннолетних в зависимости от возраста и типа работы. Так, для детей, не достигших 15-летнего возраста, этот показатель составляет максимум 2 часа в учебный день и 12 часов в неделю. При этом ряд стран, в частности, Швейцария, закрепляют более строгие правила для ночного труда детей. С 2006 года в Швейцарии установлен возраст согласия на работу в ночное время и в воскресенье - 18 лет. Это решение в Швейцарии было основано на ряде социологических исследований, согласно которым 89% швейцарцев являются противниками детского труда в ночное время, а также в религиозные праздники и выходные дни [23, с. 90].
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку несовершеннолетний будет трудиться на 0,5 ставки, в трудовом договоре с ним отразите режим рабочего времени, который соответствует продолжительности работы на 0,5 ставки, если такой режим у работника индивидуальный. Рассчитывая продолжительность работы, учтите, что норма рабочего времени у несовершеннолетних меньше, чем у обычных работников. Законом им установлена сокращенная рабочая неделя и есть ограничения по максимальной продолжительности рабочего дня (абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку несовершеннолетний будет трудиться на 0,5 ставки, в трудовом договоре с ним отразите режим рабочего времени, который соответствует продолжительности работы на 0,5 ставки, если такой режим у работника индивидуальный. Рассчитывая продолжительность работы, учтите, что норма рабочего времени у несовершеннолетних меньше, чем у обычных работников. Законом им установлена сокращенная рабочая неделя и есть ограничения по максимальной продолжительности рабочего дня (абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)необходимо соблюдать законодательно установленные ограничения и запреты при приеме несовершеннолетних на определенные виды работ, в том числе с вредными или опасными условиями труда, подземные. Также, например, их нельзя принять на работу по совместительству, вахтовым методом, в религиозные организации и на работу, которая проводится в ночное время (кроме некоторых несовершеннолетних творческих работников и спортсменов). Это следует, в частности, из положений ч. 5 ст. 96, ст. 265, ч. 1, 3 ст. 268, ч. 5 ст. 282, ст. 298, ч. 2 ст. 342, ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)необходимо соблюдать законодательно установленные ограничения и запреты при приеме несовершеннолетних на определенные виды работ, в том числе с вредными или опасными условиями труда, подземные. Также, например, их нельзя принять на работу по совместительству, вахтовым методом, в религиозные организации и на работу, которая проводится в ночное время (кроме некоторых несовершеннолетних творческих работников и спортсменов). Это следует, в частности, из положений ч. 5 ст. 96, ст. 265, ч. 1, 3 ст. 268, ч. 5 ст. 282, ст. 298, ч. 2 ст. 342, ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ;
Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, занимающегося педагогической или иной трудовой деятельностью в определенных сферах, связанных с несовершеннолетними
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Как заполнить табель учета рабочего времени при отстранении от работы работника, занимающегося педагогической или иной трудовой деятельностью в определенных сферах, связанных с несовершеннолетними
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Как заполнить табель учета рабочего времени при отстранении от работы работника, занимающегося педагогической или иной трудовой деятельностью в определенных сферах, связанных с несовершеннолетними