Разделение рабочего дня на части в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Разделение рабочего дня на части в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Как оформить трудовой договор с условием о разделении рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Как оформить трудовой договор с условием о разделении рабочего дня (времени) на части
Вопрос: Можно ли установить дистанционному работнику комбинированный режим работы, при котором он трудится половину дня в офисе, половину - дома? Что учесть и как сформулировать условие в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Что учесть и как сформулировать условие в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Что учесть и как сформулировать условие в трудовом договоре?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
"Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту на 2018 - 2021 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 16.03.2018)
(ред. от 26.02.2021)6.7. Работникам плавающего состава, при наличии особого характера труда, производстве работ, интенсивность которых не одинакова в течение рабочего дня, коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором может быть установлен режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части. Условия, на которых работодатель (судовладелец) устанавливает работнику режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части, определяется работодателем с учетом производственной необходимости, закрепляются в коллективном договоре (соглашении) или локальном нормативном акте работодателя (судовладельца).
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 16.03.2018)
(ред. от 26.02.2021)6.7. Работникам плавающего состава, при наличии особого характера труда, производстве работ, интенсивность которых не одинакова в течение рабочего дня, коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором может быть установлен режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части. Условия, на которых работодатель (судовладелец) устанавливает работнику режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части, определяется работодателем с учетом производственной необходимости, закрепляются в коллективном договоре (соглашении) или локальном нормативном акте работодателя (судовладельца).