29 августа 2022
Что важного произошло для кадровика за летоРасширили программу субсидирования найма, разъяснили нюансы временного перевода к другому работодателю, изменили форму СЗВ-ТД. Наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.4 июля 2022
Важные новости для специалиста по кадрам за июньРазрешили трудоустраивать иностранных ИТ-специалистов в упрощенном порядке. Ввели классификаторы несчастных случаев на производстве и их причин. Утвердили поправки о том, что нельзя привлекать к пассажирским перевозкам судимых по ряду статей. Наиболее важные новости июня собрали в обзоре.16 июня 2022
Кредитным организациям советуют временно не выплачивать премии топ-менеджерам и дивиденды30 мая 2022
Важные новости для специалиста по кадрам за майОбновили правила работы госпортала по поиску вакансий. Разъяснили, в каких случаях в службу занятости нужно направлять отчет об удаленщиках и можно ли ввести премию для отдельных работников. Наиболее важные новости мая собрали в обзоре.4 мая 2022
Важные новости для специалиста по кадрам за апрельРазрешили временно переводить сотрудников организаций, которые приостановили деятельность, к другим работодателям. Утвердили требования к сайтам вакансий. Обобщили практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договора. Наиболее важные новости апреля собрали в обзоре.26 апреля 2022
Оформляем простой в 2022 году с учетом новых разъяснений и практикиВ условиях ограничений в отношении РФ компании могут столкнуться с простоем из-за проблем с логистикой, поставкой материалов и расходников. Рассмотрим нюансы оформления и оплаты простоя, а также разъяснения ведомств и интересную судебную практику.15 апреля 2022
Снижение напряженности на рынке труда Москвы: некоторые работодатели могут получить новые гранты14 апреля 2022
Работодателю не удалось оспорить компенсацию по соглашению об увольнении, так как ее уже выплатили13 апреля 2022
Руководитель передал дела спустя 5 дней после увольнения — суд не счел это продолжением работы