3 октября
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – августЗа июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.19 сентября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются окладов, донорского отдыха, командировок и отпусков по уходу за детьми. Подробнее об этом расскажем в обзоре.6 сентября
Производство прекратили из-за убыточности и банкротства — суды помогли определить вид простоя4 сентября
Что важного произошло для кадровика за летоОпубликовали форму заявления на дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами. Разрешили составлять отчет о специальной оценке условий труда в электронном виде. Увеличили верхний предел призывного возраста. Эти и другие наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.30 августа
Справка о среднем заработке для пособия по безработице: с 10 сентября применяют утвержденную форму24 июля
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июньЗа май и июнь 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 400 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о срочных трудовых договорах, предложении вакансий при сокращении, взыскании доплаты за совмещение.3 июля
Важные новости для специалиста по кадрам за июньСмягчили требования при трудоустройстве несовершеннолетних. Утвердили новые перечни должностей иностранцев, которых берут на работу вне квоты, принимают в гражданство в упрощенном порядке. Разъяснили особенности временного перевода к другому работодателю. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.27 июня
КС РФ: оплату за сверхурочную работу надо считать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат23 июня
Сотрудник знал, что долга по зарплате нет, но работу не возобновил — суд поддержал увольнение19 июня
КС РФ: нельзя лишать стимулирующей части зарплаты из-за взыскания на весь период его действия