Все новости
Сегодня
Отсутствие уведомления о начале деятельности: проект об увеличении штрафов поступил в Госдуму
Сегодня
Кассация напомнила: по Закону N 44-ФЗ с заказчика нельзя взыскать упущенную выгоду
22 июля
Обновленный порядок техосмотра самоходных машин вступит в силу 1 сентября 2024 года
22 июля
Полиция не будет проверять соблюдение лицензионных требований в клиниках и аптеках
22 июля
Идентификатор рекламы в интернете: Роскомнадзор планирует изменить ряд требований
22 июля
Взносы на травматизм: договор оказания услуг с бывшим работником суд признал трудовым
22 июля
Дорогостоящее лечение за счет долгосрочных сбережений: появилась форма справки о медуслугах
22 июля
КБК на 2024 год: поправки к перечням уже на регистрации в Минюсте
22 июля
Появился новый свод правил по тепловой защите зданий
22 июля
Важные новости для юриста за неделю с 15 по 19 июля
22 июля
Важные новости для бухгалтера за неделю с 15 по 19 июля
22 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2024 года
22 июля
Структурированная заявка и описание объекта госзакупки: частые ошибки из практики за 2024 год
22 июля
Обновлены клинические рекомендации по аллергическому риниту
20 июля
Персонифицированный учет, регистрация подразделений и другое: Минтруд подготовил поправки
20 июля
Удержание из зарплаты стоимости питания по заявлению: Минфин рассказал, как быть с налогами
20 июля
Врио директора учреждения выплатил себе премию как заместителю – суды признали расход нецелевым
20 июля
Обязательное страхование опасных объектов: с 30 июля 2024 года вводят новые тарифы
19 июля
Поправки о небанковских поставщиках платежных услуг внесены в Госдуму
19 июля
Суды снова поддержали отказ в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата
19 июля
Инспекция направила требование по почте, а не по ТКС – суд отменил штраф за неподачу документов
19 июля
Выплата пособия при ошибке в СНИЛС: суд разрешил страхователю не возмещать расходы
19 июля
Пролапс тазовых органов у женщин: опубликованы новые клинические рекомендации
19 июля
Внутренний финансовый контроль: Минфин планирует скорректировать 5 стандартов
19 июля
Суды: заказчик обоснованно требовал документы об оплате договора для оценки опыта по Закону N 223-ФЗ
19 июля
Проект организации дорожного движения: 1 марта 2025 года изменятся условия разработки и согласования
18 июля
КС РФ: в ряде случаев можно уплатить штраф со скидкой 50%, даже если нарушение выявила прокуратура
18 июля
"Земский доктор": медики смогут однократно сменить место работы с сохранением выплаты
18 июля
Суд подтвердил, что акт налоговой проверки может подписать не тот, кто ее проводил
18 июля
Социально значимые товары: ФАС хочет запретить ретейлу взимать плату с поставщиков куриных яиц
18 июля
КБК: опубликован приказ с перечнями на 2025 год и плановый период
18 июля
Сопроводительная терапия в онкологии: Минздрав и ФФОМС изменили правила оплаты
18 июля
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2024 года
18 июля
ФНС хочет скорректировать декларацию по НДПИ
18 июля
Мониторинг качества финансового менеджмента: Минфин разработал новую методичку по его проведению
18 июля
Минцифры: заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов принимают с 24 июля 2024 года
18 июля
Доступные способы закупок по Закону N 223-ФЗ для заказчиков под санкциями: разъяснения Минфина и ФАС
18 июля
Определены индикаторы риска в рамках контроля за табачным рынком
2 июня 2023

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2023 года

За первые весенние месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про пропуск срока обращения в суд, возмещение затрат на обучение, лишение премии.

Пропуск срока обращения в суд

Сотрудника уволили по соглашению сторон. С директором была устная договоренность о том, что позже его примут обратно на работу.

Поскольку этого не произошло, сотрудник решил оспорить увольнение, но обратился в суд позже срока. Пояснил, что подал иск не вовремя из-за юридической неграмотности.

Суды не увидели уважительных причин пропуска срока, однако кассация выводы не поддержала.

Мнение судов:

  • Не было обстоятельств, которые препятствовали подать иск своевременно.

Позиция кассации:

  • До отказа работодателя вновь оформить трудовые отношения истец не знал и не мог знать о нарушении своих трудовых прав, поскольку заблуждался насчет обещаний директора.
  • Суды не учли семейное и материальное положение сотрудника. После увольнения у него не было новой работы, что не позволило вовремя обратиться за юрпомощью для составления иска.
  • Вывод о пропуске срока без уважительных причин нельзя признать законным.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 23.03.2023 по делу N 2-204/2022

Рекомендуем: Важнейшая практика по срокам на обращение в суд с трудовым спором

Возмещение затрат на обучение

Работодатель направлял сотрудника на онлайн-курс, форум и тренинг, каждый раз они заключали договоры на обучение, в которых был срок отработки — 3 года. При увольнении по собственному желанию ранее этого срока из зарплаты удержали затраты на учебу. Сотрудник обратился в суд.

Первая инстанция поддержала работодателя, апелляция, напротив, признала удержание необоснованным. Кассация с ней не согласилась и направила дело на новое рассмотрение.

Мнение апелляции:

  • По результатам обучения истец не получил новую профессию или квалификацию, подтвержденную документами.
  • В договорах указывали лишь темы курсов, а не конкретную квалификацию.
  • Сотрудника направляли на обучение в связи с производственной необходимостью. Подобную подготовку и допобразование организуют за счет работодателя.

Позиция кассации:

  • Апелляция не учла, что в трудовом и ученических договорах стороны согласовали срок отработки.
  • Обязанность сотрудника возместить затраты на обучение при досрочном увольнении не зависит от того, получил ли он новую специальность или квалификацию.
  • Условие о возмещении не снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленным законом.
  • Следовало оценить, законно ли включать в договор пункт о том, что при увольнении затраты на учебу удерживают из зарплаты.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 06.04.2023 по делу N 88-7214/2023

Рекомендуем: В каких случаях можно возместить расходы на обучение

Лишение премии

Работника сократили 28 декабря. Так как годовое вознаграждение не выплатили, он решил взыскать его через суд.

В локальном акте сокращение было среди оснований, при которых возможна премия за не полностью отработанный период. Однако положение также предусматривало, что годовое вознаграждение не платят тем, кто уволен до подведения финансовых итогов.

Две инстанции решили, что сотруднику полагается годовая премия. Кассация не поддержала подход и потребовала пересмотра.

Мнение судов:

  • Не было оснований для лишения премии, доказательств низких результатов труда.
  • Сокращение работодатель отнес к случаям, когда премию платят, даже если период не отработан целиком.

Позиция кассации:

  • Спорное вознаграждение не гарантированная выплата, оно зависит от дискреции работодателя. Решение о премировании уволенного сотрудника гендиректор не принимал.
  • Суды неверно истолковали положение о премировании. Основания увольнения, при которых выплата возможна за не полностью отработанный период, закрепили только для ежемесячных премий.
  • Для годового вознаграждения в локальном акте указали, что период нужно отработать целиком, быть трудоустроенным на момент подведения финрезультатов и начисления премии.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 18.04.2023 по делу N 2-4539/2022

Связанные новости